2017大理国考QQ群及入口，面试自我介绍避坑指南

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自我介绍在公务员面试环节中作用显著，常作为首题出现于部分地区的国家公务员面试。因此，考生应对此类题型需格外谨慎，明确应规避的误区，以免落入其中。中公教育可指明这些易错点所在。

在自我介绍的回答中考生常出现的“雷区”分别是：

个人基础资料简单堆砌，许多应征者都是照搬姓名、性别、学习机构、荣誉记录、工作实践，这种按部就班的个人陈述很难吸引面试官，显得陈腐，缺少创意。

第二，事例选用存在偏差。部分应试者在自我陈述时借助个人经历来凸显特定才能或性格，此法看似得当，然而部分应试者却缺乏判断哪些事例适宜陈述、哪些事例不宜提及的能力。具体表现为两种情形，其一，是应试者所举实例与报考职位对任职者素质的要求相抵触。应聘统计部门的工作人员，部分人在个人陈述里甚至坦言“自己过去是个粗心的人，工作中常犯小错误”。这样的一个不足若被揭露，就彻底与统计岗位所要求的细致和严谨的工作精神相悖，那么个人陈述里的这个案例就与职位条件格格不入，最终的结果也就可想而知了。第二种情况，是过度运用“考试”的陈词滥调。每次要求考生在自我陈述时提供个人经历，考生们首先想到的就是“考试”，比如“在四六级测试里持续付出最后”，“在计算机考试上遭遇挫折，最后在挫折中领悟经验战胜难题获得了考试的”等等。此处着重指出不建议选用“考试”作为案例，是因为每个人在求学过程中都会遭遇此类测验，难以展现考生的独特品质与综合能力，容易显得平淡无奇。

第三，自我介绍过于夸大。这种介绍方式容易让考官觉得不真实不虚心不真诚，过分包装反而招致反感，在自我介绍中过度渲染绝对不是好办法。

在自我介绍环节，防止出现前述问题的注意事项，考生需要高度关注。自我介绍可以从形式和内容两方面进行创新，避免采用千篇一律的表述方式。从形式角度出发，可以运用正面和侧面两种视角来完善自我介绍。正面陈述时，必须紧密结合应聘岗位，侧面陈述时，则要通过具体事例来证明自己与所求岗位的匹配度。正面介绍时，可以这样介绍：

能够阐述个人在日常生活、职业活动及求学过程中具备的内在品质，这些品质具体涵盖：态度端正、行事稳重、临危不乱、有担当精神、注重团队协作且维护集体利益、听从指挥等。

第二，个人爱好与专长。能够通过过往经历来体现，过往经历主要包括：在学校的任职情况（获得的荣誉、参与的兼职活动）；参与社团的经历（展现的协作精神、组织的协调才干）；实习期间的实践（处理实际问题的能力）。

第三点，关于优缺点。给考生要记住的核心提示是“谈及优点要强调独特之处，分析缺点要指出普遍问题”。应聘者应当着重强调岗位所要求的关键素质，对于与岗位要求相悖的特质则要避免提及。所说的不足之处，不能是致命缺陷，必须是那些在日后的工作或学习中能够修正和提升的方面，才适合在回答中提及。为了防止考生塑造过于完美的形象，面试时应适度提及个人实际需求，这样回答会更真切，但要注意把握分寸。关于金钱、权力、住房、户口这类话题，最好避免提及，因为这与公务员的价值取向不符。而专业是否契合以及家庭期望，则可以适当表达。然而，需要留意的是，不能只关注实际层面的需求，应聘者在阐述求职意愿时，应将现实层面的需求，个人的职业抱负，以及社会贡献这三个方面紧密地融合在一起。

中公教育希望考生们能在2017国考面试中取得佳绩!