8月26日合肥徽商银行面试全记录：1面到2面的经历分享

8月26日晚更新：

抵达合肥后，我在住所反复演练个人陈述，同时研究了徽商银行的企业特质，并学习了组织讨论的要点。面试当天上午九点半启动，现场等候者络绎不绝，据称第一轮考核有六百到七百名应聘者参与。第一轮流程包含简短陈述和集体讨论环节。个人陈述阶段仅限说明求学机构与所学学科；集体讨论环节被分为A、B两个小组，最终要求意见趋同。我并非最终发言者，不过由于提出了不少观点，应该被提及的次数不少，12点50分结束第一轮面试，下午两点就收到了通过的消息。

银行面试通常和互联网的群体面试不一样，一场面试中通常至少有四分之一的人能够通过，因此没有必要追求面所有的人，关键在于清晰地表达自己的观点

下午两点整启动活动，参与人数超过两百，采用一对一的互动方式，每轮包含两个议题，事先准备需四分钟，现场陈述限定五分钟。议题内容大致涵盖一个行政性质问题，例如扮演特定职位处理银行相关事务。建议事先掌握银行客服、柜员、营销部门等岗位的工作内容，熟悉银行内部的层级沟通机制，同时也可涉猎广告宣传领域的专业词汇和运作模式。

到20点08分时，通知显示2号选手已被淘汰，早上1号选手所在小组的所有人全部落选，其中包括北大法学本科和硕士毕业生，有目击者称进入最终面试的例子是人大本科和硕士学历加上安徽籍贯男性，但也有清华本科安徽籍男性落选，似乎更看重传统工科背景，我个人认为能否通过非常难以预料，完全不清楚他们的评估方式，尽管本地籍贯男性加上理工科背景确实有优势（任何地方都如此），但也有符合上述条件的人被淘汰，实在难以判断。

另外，1.2环节均由智联招聘负责，整个面试环节等待时间极长，等待期间还被收走手机，今天在场所坐了5个小时，感受十分糟糕。得知2环节结果时，最先涌现的情绪并非难过，而是愤怒。就此作别！

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已经启程了，目的在于获取第二天的费用报销，同时打算借此机会磨练银行面试的技巧，之后会在相关版块汇报进展情况，听说徽商管培生的薪资福利很可观，秋季招聘时或许需要一些有力的录用通知来提振信心，期盼能够有好运气