初入和君总部参加面试，感受其开放透明整洁氛围

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对君愿景、对君理念、对君精神一、初次踏足对君总部时，内心充满期待又夹杂不安，前往对君商学院进行面试。在对君总部大楼前，见到公司底层入口采用大片玻璃材料建造。于是，首先看到的是井然有序的等候空间与对君接待台，这种设计让人立刻体会到对君包容、坦荡、井井有条的工作环境。稍作停留，便有专人向我们介绍和君的办公环境与公司理念。事先也了解过和君的公司理念，“三重磨砺、生命似莲、志存高远，则春意盎然”。不过，和君的理念是否真正渗透到和君人的日常活动里，我们无从得知。我们和其余求职者一同，起初被引到和君的接待台，后来得知那里被改造成九个和君文化展示区

改善知识柱的形态，柱体表面通过文字刻画出和君的内涵与理念，使每一位到访和君的客人能够迅速识别并领悟和君的特质。随后继续前行，抵达一处水景区域，清澈的水流曲折地流淌着，两朵清丽脱俗、气质非凡的莲花挺立在池中央。人生似莲，莲动似人生，成就宛若水面浮起的那些花朵，而决定其娇艳盛开的是水底那些隐秘的根与基。莲花初开，惊艳众人，看者如山，却不知华丽背后的漫长守候。君子重根本！无需多言，“人生似莲”的君子理念已似一幅雅致的图画映入心间。在这深刻的印象中，又有谁会遗忘或轻视君子的莲之精神呢？继续往前走，一个倒T形的大书架映入眼帘，上面陈列着大量关于和君的书籍，比如《三度修炼》

“咨询师发展路径”部分曾经强调“每天必须阅读”。那个三层结构，横向开阔的T形大型书架，不正是现代社会对复合型人才的象征吗！知识需要拓展范围，视野必须开阔，但同时在某个专业领域也要追求精深。和君通过这些突出的标志，向所有与和君相关的人员传递着自身的文化理念，表达着对事物的认知以及对人的期望。后来我们继续探访了和君的会客处、工作场所、商讨厅，最终抵达踏雪会议室为上午的考核做预备。经由这一系列探访与说明，和君热情、包容、公开的工作场所十分明显地展现了和君包容、公开、彼此帮助、彼此真诚的工作态度。这次参观让我体会到和君将自身理念精神渗透在整体办公布局里，同时借助这种方式持续不断地传递着

大家传递着和君的标志，推动着和君的有识之士一起奋勇前进。在这个过程中，我察觉到自己的观念与想法也在不知不觉中转变，越来越符合和君的宗旨，也更加渴望在这样的环境中效力，实现自己的目标！二、面试之后轮到和君进行面试了，刚开始的英文自我介绍部分，我作为面试新手感到非常不安，最后的结果也就可想而知了。其实我的英语水平并不算低，但在面试时表现出来的效果却很不理想。回想起来，之前确实没有想过要提前准备英文的自我陈述，这说明我面试经验还非常欠缺。面试时的紧张情绪也让我说话变得结结巴巴，词不达意。然而有些状况是无法提前规划的，也许我平时的英语能力跟那些在公开场合应对自如的同学相差无几，可一旦遇到特定情境，我依然只能勉强应付

提出了一个让我落选的缘由，在下一阶段，众多应聘者相继分享了自己的过往与心得。面试中被众人提及的经历通常都格外深刻且富有价值。对我而言，最值得骄傲的成就是带领团队完成了课程规定的案例分析任务，并进行了成果汇报，最终赢得了以要求苛刻闻名的导师的认可。个体之间的才能和个性肯定存在显著差异。合理地安排任务给恰当的成员是我必须首先解决的问题，既要确保分配过程显得公正合理，也要根据每个人的特长来布置具体的工作职责，同时在这个过程中，我需要持续掌握工作进展的情况，并且与团队中的其他成员保持密切的交流，这成为我初次经历团队协作的挑战，紧接着又遭遇了收集市场原始资料，进行专业剖析等难题。虽然过程是艰难的，但最后受到老师的高度肯定还是让我们小组

在场的所有人无不喜出望外。这件事使我初次对协同工作有了较为深刻的理解，也认识到合理规划团队任务的关键性。当各位同学相继分享了自己的见闻和体会之后，我们便转入了下一部分内容。鉴于第二部分需要耗费较多时间，提问者事先说明只需用简练的话在一分钟内表达，但部分同学并未留意到这一点，仍旧长篇大论，全然不顾场合。这种在面试或工作中难以准确掌握内容的缺点，我今后必须加以注意并改正。至于最后那个问题，我也有自己的见解，有些人经常埋怨自己辛苦，从事一些缺乏价值的工作。但是请问，你有什么资格让他人看重你，给你一份既体面又有价值的工作呢？即便获得了这样的工作，你真的能够胜任吗？在和君这样的成熟企业里，即使是做最基础的工作，也会在这种大

借助外界条件可以促进个人进步，公司组织的培训活动也是提升个人能力的有效方式。因此，日常的工作付出以及克服困难并不可怕，实际上它们是难得的锻炼机会，有助于培养坚韧的意志，增强与企业的契合度，为未来成功奠定基础。总的来说，我认为这次面试未能充分展现我的英语实际能力以及个人专长。一方面是面试经历不足，不清楚如何有效展示自己的独特之处。另外，个人情绪有些波动导致阐述不够顺畅。不过，这种非正式的交流方式，肯定有助于参与者的成长。交流心得，碰撞思想，彼此提升，同样彰显了和君文化的特质。三、和君愿景阅读和君提供的资料里关于和君愿景的介绍，最触动的是和君的发展历程始终是围绕自身的追求与抱负、达成宏伟的目标而展开的。而不是像某些企业创立之

最初，或许是因为觅得一个有利可图的商业机会，又或者构思出一项能够迎合市场、带来收益的方案或创新，从而踏上了创业之路。和君咨询的第十部分《三十载的壮志宏图》深深打动了我。身为工商管理专业的学子，我也曾有过这样的疑问：为何全球顶尖的商学殿堂里，未见任何中国商学院的踪影？我们常自诩的清华北大，为何在海外高校排名中仅处中下游位置？或许，持续进步的和君商学院能为我们提供启示。细读第六章“一体两翼、和系企业”以及第十章“三十年的疯狂远景”，我深切体会到和君具备宏伟蓝图，并且能够立足实际，甘愿为追求目标不懈努力。确立了崇高的志向，并且持续借助行动构建相匹配的体系，经由深度的积淀与进步朝着和君蓝图稳步迈进

他对自己是这样界定的，要成为真实的自己，而非模仿他人，要和自己较量，而不是和同行比拼，要追求理想化的组织，而不是追逐利益化的团体，要看重善恶的标准，而不是计较对错的问题，要基于道德的视角，而不是从经济的角度。在这样一个欲望泛滥的社会里，和君的志向如同浑浊环境中的一股清流，纯净透亮，却显得与众不同。然而，在管理学习的领域里明白，公司若想取得空前的成就，就必须设定一个大胆到近乎离谱甚至引人非议的蓝图，恰恰是这种宏伟的志向促使公司不断向前迈进。凭借这样的崇高理想以及卓越的和君文化，才形成了和君快速崛起、持续发展的和君精神。通过和君这半天的体验，我对和君有了更为透彻的了解。在与和君的期望相契合时，明确了自身的志向。我无需争做同窗中事业最出色的，也无需争做同窗中生活最美满的，更无需争做同窗中最为富足的，将来也无需争做同窗中最为杰出的，但我绝不允许自己沦为一个终日无所事事，既无理想又无志向的空洞躯壳。假如我有机会加入和系企业，我定要成为为和系企业蓝图贡献力量的一员，和君的一份子！要协助和君商学院跻身世界顶尖商学院行列，助力中国商学院走向世界，为此不懈奋斗，贡献自己的力量。从最底层开始历练，从最简单的事情做起，无论多么艰苦繁重又细致的工作，就算不在和君商学院而在其他和系公司，只要和君提供我平台，我就会高兴地在锻炼中进步，最后变成一名称职的和君成员。