和君咨询一面经历分享：围绕简历发问，还涉及这些问题

和君咨询

咨询顾问

和君是一支专注于金融领域的顾问机构，合伙人同一位顾问进行了初次交流，由于是第一轮，谈话氛围较为轻松，主要针对履历中的过往经历，选取部分内容进行深入探讨。

面试官仔细询问了简历中实习的具体职责，以及采用的工作方式，同时提出了一些个人方面的问题，例如家庭状况，能否适应外勤工作以及长时间加班，还询问了对和君团队以及管理咨询行业的认知程度，并要求阐述对管理咨询行业的理解，建议后续应聘者事先对和君及管理咨询的不同业务有所了解。

若有以往从事研究、实习或参与其他项目所获得的成果，例如研究报告、演示文稿等资料，不妨携带前来供人观赏。或许该组织的合作者希望借此快速洞察你的思考模式，评估你在团队中可能适合的岗位。不清楚是否会有第二轮的面试环节。

安永（中国）咨询有限公司

负责人会进行单独面试,包括个人陈述,职位说明,负责人提问,能力考核,薪资期望等环节,面试初期用中文进行自我说明即可,职位说明部分是负责人个人情况介绍,需要认真聆听,判断自己是否符合岗位条件。负责人还会就简历内容进行提问，不涉及专业领域，会了解个人未来发展打算。接下来是技能考核，考核内容为excel的基本操作，主要考察筛选功能，排序技巧，公式应用，图表生成，全程限时十分钟。最后会征询个人薪资期望。

毕马威（KPMG）

笔试之外，KPMG安排了两次面试，分别是AC团队的小组环节和合伙人层面的单独谈话。其中，AC小组面试过程最为激烈，竞争异常激烈。许多留学生展现出流利的英语沟通能力，逻辑分析能力突出，面对案例研讨和管理框架时，反应十分敏捷。