面试不是坦白局或吹牛秀，掌握技巧让它成为offer收割场

面试并非“掏心窝子的坦白局”，亦非“信口开河的吹牛秀”，太多求职者因“太老实暴露短板”或者“乱说话留下坏印象”而栽坑，今天就教你于“真诚”与“策略”间踩准节奏，将面试变为offer收割场。

一、这些正在输送你进入淘汰池的“老实人式回答”，（一）针对谈离职原因而言，别成为“怨妇型求职者” 。

“前老板，存在偏心眼现象，同事，搞拉帮结派行为，工资，低得离谱……”——对前用人单位进行批判，将其批驳得毫无优点，人力资源管理专员，只会认为你“负能量超出正常标准”，甚至，对你自身是否具备协作能力产生怀疑 。

正确打开方式：聚焦个人成长，比如“我想在

目标领域

深耕，贵司在这方面的业务布局和资源投入很吸引我”。

（二）聊个人缺点：别递“自毁型简历”

我处于拖延症处于晚期阶段，有时还喜好偷个懒这件事情，把职场上的硬伤直接摆到台面上，这等同于亲手把淘汰的权力塞给人力资源部门，这等同于这意味着亲手把淘汰的权力塞给人力资源管控负责人，这样做的结果这就等于亲手把淘汰的权力塞给HR，最后的决定做出决定的后果就是等于把淘汰权塞给HR。

正确的开启形式为，挑选“能够加以改进的软性不足之处”，臂如“往昔我针对行业前沿动态的敏锐程度有所欠缺，此时每周都会耗费3小时去钻研行业报告，并且会将其整理成周报进而分享给团队”。

（三）报期望薪资：别当“低价劳动力”

那种“自我贬值”，会致使HR对能力价值产生质疑，甚至还会觉得你在职业方面毫无规划，比如“我刚毕业，工资随便给，能活下去就行……” ，这是一种“自我贬值”体现 。 。

打开方式正确呈现则这般，依靠数据来表明，依据我针对市场所进行观察与研究，相同岗位所处的薪资范围乃是8至10K，将我的项目经验予以结合之后得出，我所预期的薪资为9至11K 。

二、这些行为，被称作“乱说话行为”，会致使HR瞬间按下淘汰键，情况如下：一是不懂装懂，千万别作为那种好似洞悉一切的抬杠者 。

遭遇到被问及陌生范畴时，硬着头皮进行胡乱臆造，像在应聘新媒体岗位之际，却将“私域流量”阐释为“朋友圈卖货”，这般行径，在暴露出认知方面存在的短处之时，还显得极为不诚恳。

正确的开启方式是，保持坦诚，持有学习态度，“在这个领域当中，我现下涉足涉及的并未有很多，然而呢，我针对贵司的进行过研究”。

相关案例

，并且准备了

学习计划

，能快速上手”。

（二）过度承诺：别当“拍脑袋的空想家”

这类不切实际的承诺，是这样的，有“我保证入职以后月销售额达到100万”，还有“我能够全年没有休息时间24小时随时听候差遣”，只会致使HR察觉到你有着浮躁以及不靠谱的特质 。

正确打开方式：用成果佐证，“我过去通过

具体方法

，为团队带来过50万业绩，我有信心在贵司把这套逻辑复制到

目标业务

上”。

（三）话题越界：别当“八卦型调查员”

用询问“你们老板是不是很难搞”，以及询问“同事之间是不是经常撕逼”这种方式来打探职场隐私，只会暴露出你的情商处于洼地。

正规开启途径：着重于业务价值，“贵公司该岗位的关键考核标准是什么？我能够自”

具体方向

入手，快速为团队创造价值”。

三 ， “ 3 分 真 诚 加 7 分 策 略 ” 的 面 试 话 术 公 式 ， （ 一 ） 讲 经 历 ， 用 “ STAR - L ” 法 则 放 大 价 值 。

勿仅言“我做过活动策划”，应讲述：“我主导策划了校园创业峰会（此为S - 情境），自零起步达成邀请嘉宾、设计流程、执行现场（此乃T - 任务 + A - 行动），最终使得五百余人次参与其中，促使三十余个项目签约（此为R - 结果），并且总结出《校园活动ROI提升3步法》（这是L - 学习）” 。

（二）谈规划：锚定岗位画“共赢蓝图”

别泛泛而谈“先干着看看”，要讲“我希望在

目标领域

深耕，贵司的能让我接触到

核心业务

，我计划用

具体方法

在半年内达成

小目标

，长期希望能成长为

岗位进阶角色

，为公司

业务方向

贡献价值”。

（三）提问题：用“调研式提问”展现诚意

在去面试之前，要对公司官网进行研究，还要研究财报，以及研究新闻，就好比会问“我留意到贵公司在今年着重进行了布局” 。

新业务

就这个岗位而言，其所负责的重点功能内容承担方面究竟是什么，此其一；对于我来讲，能够预先着手准备的技巧都有哪些，以便能够迅速地与之相契合，此其二 ？

四、终极心法：面试是“价值谈判”，不是“实话实说”

面试的实质是朝着企业表明“你具备解决问题以及创造收益的能力”，过分老实会将自身优势隐匿起来，而随意说话会把自身短板暴露出来，只有在“真诚底色”的基础之上，运用“策略性表达”将“我能够为你带来什么”阐释明白，才能够令HR认定“这人便是我们寻觅的人”。

牢记，每一条面试时所说的话语，都得是为了服务于那个“拿到录用通知”的最为终极的目标，把控住“老实”以及“说话”的尺度，录用通知自然而然就会主动朝着你挥动示意。