2 年内换 3 份工作，第四份工作面试这个问题咋精彩回答？

这个问题我深有体会,因为我本身就在2年内换了3份工作.

于第四份工作的面试之时，其余问题我皆能够予以极为精彩的回答，于偶尔出现的间隙之际还能够讲述些许小笑话。只是唯独这个问题始终都无法回答得良好，格外易于致使面试官抓住机会进行打压，然而在用心钻研之后，这个问题亦是能够回答得极为精彩的。

首先来剖析一下问题，此问题着重考查的是你的工作能力，还有人际交往的能力，也就是所谓的“情商”，以及团队协作的能力等等。如同我在另一篇回答当中所提及的，面试任何时候都得把夸赞自己摆在首位。因而来瞧瞧针对这个问题该如何夸赞自己。

先来看看几个错误的回答.

1.工资太低

这是较为常见的一种回答，这也是好多人更换工作的最初想法，然而这是大家彼此心里明白却不公开说出来的秘密，面试官同样知晓，可是你绝对不能够将它讲述出来，在参加面试的这个过程当中，永远都不要单纯地去陈述事实，必须得经过一番加工，赤裸裸的事实呀，是会损坏你的形象的。

依常理来讲，具备多大的能力便应当给予相应额度的工资，然而，一家公司所拥有的工资体系，与你针对自身价值建立的认知，必定是不相符合的，要是如此进行回答，那面试官就会觉得你对自身能力的认识存在欠缺，有着不切实际追求过高目标的倾向。

2.领导对我有意见\同事太讨人厌

这一回答基本上就被判定为死刑了，这表明你情商欠缺，即便事实的确这般，你确实有个偏心的上司，有无恶不作的同事，然而面试官想象不到这些，他不了解状况就不会产生同理心，所以只能简单判定为你的情商偏低 。

3.我做得最好,但晋升的却是别人

明明做得很棒却无法得到晋升，这足以表明沟通方面存在状况，进而还会致使他人对你的团队协作能力萌生疑虑。在如今这个极为注重团队合作的时代，一旦被贴上如此标签，基本上就等同于与这份工作说再见了。

那要怎么做呢?

1.尽量找客观原因

要让面试官产生这样一种感受，即你在上一份工作中应对起来轻松自如，仅仅是由于客观方面的缘由才选择离开。举一个简便且具有通用性的事例：公司距离家太过遥远，每天光是往返于路途上就得耗费四个小时，有时当工作任务处于比较紧急的状况时，想要在路途上进行处理根本无法实现，那就只能在公司加班，等回到家的时候都已经是十二点了。

哪怕你家就处于公司楼下，亦能够这般讲，面试官并不晓得你住在哪里，此回答除了阐释客观缘由之外，还展现两个优势，其一为责任心，遇上紧急任务会设法按时呈上，其二是加班并非源于工作能力方面的问题，而是任务较为紧急，并且会因工作而选择加班 。

2.个人志向

常人总会认定，你对于某一事物怀有兴趣便会做得更为出色，面试官亦是这般，要是你能使他确信你对这份工作的相关内容饱含兴趣，他会在潜意识里认为你会做得很棒。比如，我之前的工作是新媒体编辑，鉴于部门人手相当紧缺，我的工作范畴极为广泛，选题、策划、撰写稿件、拍摄照片全由我一人承担，在此进程中我发觉自身各方面的能力提升极为迅猛，特别是拍照这块，因摄影本身是我的兴趣所在，在这一领域的成长最为显著，拍出的照片时常会被主编当作范例责令大家学习。

核心表现存在两点，其一，承担过诸多并非岗位自身所规定的任务，这表明其责任心以及自学能力颇为突出，其二，着重凸显应聘岗位所要求具备的技能 。

最重要的是要学会举一反三,把握核心论点.