2023浙商银行CZ星计划全国校园招聘，南京多久通知面试？

2023年，浙商银行开展CZ星计划全国校园招聘，招聘人数为若干人，简历接收截止时间是2022年10月31日截止，此刻，?无忧考网把招聘公告发布如下：

浙商银行股份有限公司，简称为“浙商银行”，它属于12家全国性股份制商业银行里的一员，在2004年8月18日的时候正式开始营业，其总部设置在浙江杭州。在2016年3月30日，它在香港联交所实现上市；在2019年11月26日，又在上海证券交易所成功上市，是全国第13家“A+H”上市银行。

浙商银行是一家“00后银行”，自开业后，它立足浙江，面向全国，稳健地发展着，已然成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行，到7月末时，浙商银行在全国22个省（自治区、直辖市）以及香港特别行政区设立了303家分支机构，达成了对长三角、环渤海、珠三角及海西地区和部分中西部地区的有效覆盖，句号。对于在英国《银行家》（The Banker）杂志所发布的那个“2022年全球银行1000强（Top 1000 World Banks 2022）”榜单里头，依据一级资本来计算的话，它是排在了第79位，而按照总资产去计的话，它又处于第84位。并且，中诚信国际在给予浙商银行金融机构评级之时，给出了高等级AAA主体信用评级。

我们秉持企业追求，以“见行、见心、见未来”当作要坚持的企业精神，把“敬畏、感恩、诚信、责任”列为需要遵循的核心价值观 ，将打造“一流的商业银行”定为目标愿景所在，把“厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共筑和谐文化”视为基本文化内涵包含的内容，以《浙银公约》作为有文化共识的体现，把“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬”这四大工程当作文化建设实施的举措 。

被简称为“CZ星”的“CZ星计划”，它属于总分行联合开展的培养项目，这一项目借助实施量体裁衣式的职业规划以及专项晋升通道，目的是为我们的银行实现长远发展，培育出一批具备很强大局意识、拥有良好综合素质、有着过硬专业能力的优秀年轻干部，还有业务骨干 。为公司、零售、评审、投行等多个培养方向而设置的CZ星计划，总行层级的CZ星采用“1+2”模式，所谓“1+2”模式即1年基层岗位轮岗加上2年总行专业岗位培养交流，在三年培养期当中享受比同届大学生更优的专项薪酬福利政策；分行层级的CZ星是“2+1”模式，也就是2年分行轮岗加1年总行定向培养，享受分行专项薪酬福利政策。

这里有一个平台，是我们行为 CZ 星员工准备的，能让他们快速成长，还有具有竞争力的薪酬福利待遇，再加上尊重与支持各位 CZ 星员工职业发展与价值实现，依据 CZ 星员工专业特长和意愿来确定培养方向，总行层面的 CZ 星培养方向有公司、小贷、零售、授信评审与风险管理、投资银行与金融市场、计划财务与资产负债管理等等，还有分行的 CZ 星培养方向含公司、小贷、零售、国业、投行、授信评审与风险管理、合规、审计、计划财务等等 。1. 在轮岗学习的时候，以及进行专业岗位培养的进程当中， 2. 实行总分行双轨指导老师制度， 3. 并且会深度参与本行重要项目与重点工作， 4. 推荐参加“优才成长营”“千里马”等能力提升培训项目， 5. 优先给予各类业务培训、高端论坛、外部学习交流以及业务兴趣小组研讨等学习良机， 6. 表现突出的CZ星员工，将优先被纳入总分行双向交流任职、跨类别交流轮岗、专业条线短期交流等专项人才发展计划。利用约三年时间，历经不同层级、不同岗位的工作锻炼，再加上总分行联合开展的培养以及动态管理，从而全方位提高 CZ 星员工的综合能力素质，提升其综合能力素质。

CZ意味着创造，即在面临挑战之际，能够勇于创新从而造就精彩；CZ意味着成长，是在树立正确战略目标之后，实现平稳起步进而稳固向前；CZ意味着承载，是在夯实已有基础之后，促使行动落地且稳扎稳打；CZ意味着初衷，是在取得优异成绩之后依然奋斗进取。发现有所不同，做出不一样的选择，让年轻的群体选择年轻化，欢迎加入“CZ星计划”，与年轻、充满活力且积极向上的“00后银行”一同去实现梦想！

招聘对象及要求

符合国家稳就业工作要求积极落实的条件前提下被招聘，对象是硕士研究生及以上学历优秀毕业生，他们在2022届、2023届毕业，且在本硕博阶段毕业于境内外院校 。

分别是，境内院校的学生，在2022年1月开始，一直到2023年7月这个阶段内毕业，并且取得了相应的学历学位证书。

2.境外院校的学生，在2021年1月开始，到那段时间结束，也就是2023年7月，完成了学业并且顺利毕业，之后还获取到了教育部留学服务中心所给予的学历学位认证。

所有毕业生都得是首次就业，也就是高学历毕业后没有全职工作经历，并且必须得在2023年7月底之前去报到，境内院校学生要凭借毕业证、学位证、报到证来办理报到手续，境外院校学生凭借学历学位认证书办报到手续。

招聘基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

（二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

（三）硕士研究生及以上学历应届毕业生；

（四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；

境内院校学生，于2022年1月开始，至2023年7月结束，在此期间毕业，且取得相应学历学位证书，境外院校学生，在2021年1月开始以迄2023年7月期间毕业，同时取得教育部留学服务中心学历学位认证；。

六，拥有较强的责任意识，具备团队合作精神，有着良好的沟通能力，拥有协同能力 。

（七）符合浙商银行亲属回避要求。

培养方向及专项政策

（一）CZ星培养方向：

把总行，划分成公司，小贷，零售，授信评审与风险管理，投资银行与金融市场等的不同划分，还有计划财务与资产负债管理等这部分 。

北京分行：公司、小贷、零售、国业、风险管理等

驻上海的分行，涵盖公司业务范畴，包含小额贷款业务领域，涉及零售业务方面，关联授信评审以及风险管理板块，关联投资银行领域，关联计划财务还有资产负债管理等 。

南京分行，有着公司业务管理，零售业务管理，小贷业务管理，国业业务管理，投行业务管理，还有授信评审，风险管理在其中 ，计划财务管理也包含在内 。

广州分行，涵盖公司业务，包含小贷业务，涉及零售业务，有国业业务，含投行相关，涉资管范畴，有授信评审工作，以及风险管理等等 。

杭州分行，包含公司业务，小贷业务，零售业务，投行证券业务，授信评审以及风险管理业务，合规业务，审计业务，计划财务管理业务等等 。

（二）CZ星专项政策：

北京分行：可优先为CZ星员工申请户口指标或办理工作居住证。

上海分行：可优先为CZ星员工办理落户。

处于南京分行的范畴之内，那些考核认定称得上优秀的CZ星员工，能够先行一步被纳入到分行所设立的“初心计划”后备干部人才库当中，并且可以优先获取分行“腾飞计划”所给予的挂职锻炼时机，进而前往经营机构挂职，去担当业务团队的负责人 。

广州分行：考核优秀的CZ星员工可优先纳入分行青年人才库。

杭州分行，优先把 CZ 星员工安排到分行部门重要岗位那儿去重点培养，按照实际所需，当作年轻骨干优先提拔任用。

招聘流程

资格审查->一面->二面->体检->录用->签订协议

报名方式

（一）方式1（于电脑端）：去到浙商银行招聘门户网站https://zp.czbank.com.cn登录，把简历进行完善，而后对照岗位将简历投递出去。

（二）方式2，也就是手机端的方式：先扫描下方的二维码，接着关注“浙商银行”微信公众平台，之后在上面查阅“招聘&服务”，再从中找到“校园招聘”，最后完成在线简历的填写以及岗位投递 。

简历接收截止日期