985中文研二学生分享腾讯等大厂实习面试经验及应答思路

作 者：牛客8247

简略介绍一下自身状况，我是某个如同蛇皮材质般的985院校中文专业研二学生，在此之前，不管是学习方面亦或是生活方面，始终处于迷迷糊糊的状态，压根没有考虑朝着互联网方向去发展，一直到去年四月份的时候，学校告知七月要进行实习，这才开始紧跟着各大互联网暑期实习那种节奏去投递简历。曾经全然是个毫无用处的家伙，除了那些规模较小、没什么影响力的校园活动之外，不存在任何的实践经验，自五月份起，便着手学习以及钻研运营方面的各类事物，最终获取了网易给出的产品运营实习offer，还有搜狐的内容运营offer，腾讯与京东在总监面试环节落选没能通过，现分享一下自身的经验，以及碰到的问题和应对回答的思路，期望能对大家有所助益。

实习

学校在四月份的时候通知了暑期实习，然而那个时候自己身上是有课程安排的，于是就在网上查找着各大互联网的日常实习岗位，随意地投递了一些简历。在这个时刻一定要频繁地询问上一届那批学长学姐，或者是已经参加过实习的同学，我们发愁找工作，他们同样发愁招人，因而只要存在空缺且你平时素质能力还算可以的情况下，大家都会心甘情愿来推荐的。

去到网易新闻进行最后日常实习，之后我才晓得，相较于正式的校招实习来讲，日常实习的面试难度要低不少，然而实习的经历以及工作任务分配是相同的（最少在猪厂是相近的），若实习结束后留用，校招和社招不会分别考量，再凭借这份经历去寻觅其它工作，新公司的 HR 也不太会注重你是校招实习还是日常招聘的实习生，因而对想要找实习的同学们来讲，留意朋友圈以及各大实习频道发布的日常实习是颇为划算的。

也在这儿简要讲一下网易新闻的面试流程，我投递简历之际附带了一篇先前撰写的趣味科普文章以及漫画，在这儿我觉得有作品就尽可能发，要是能针对岗位来一份那是最为理想的，哪怕只是习作，起码也能让招聘方察觉到你此次投递简历是存在成本的。过去后10小时内邮箱收到了一份笔试题，所问的问题都颇为抽象，考查逻辑、表达以及知识的整合能力。

那道我选答的是这样的：若不把语言以及在经济方面的因素考虑进去，你最想要成为世界上哪个国度的公民，缘由是什么呢。或许是鉴于笔试作答的情况还算说得过去了，又或许是由于日常实习期间相对说来比较宽松，面试时部门负责人除了让我说一谈过去经历的学习状况（在这方面是极为欠缺不足的贫乏）基本上就在和我聊何时能够到岗，准备在什么地方去租赁房屋之类有的话题了。HR面那就更是显得轻松随便极了，已然到达了开始谈论网易食堂的菜品种类的程度了~

秋招

历经三个月的实习，开展了些许有关活动以及策划的工作，同时也对互联网获取了一些认知，简历之上并非全然不堪入目得以观看了，最为关键重要的是成功拿到了转正的HC。存在一些日常实习岗位，在招人之际并未提及存在转正的机会，然而倘若留在该处表现优秀出色，且恰好存在职位空缺的状况时，leader必定会优先将你纳入考虑范围之内的。

腾讯面试经历

有关简历这一关可没什么值得再三讲述的，至于究竟该如何去撰写，哪些内容属于关键要点，在网络上已然存在着数目众多的教程，依照那些教程去做就行。

笔试：

腾讯所出的笔试题划分成四个部分，分别是文字分析题，逻辑图形题，数据分析题以及主观题，前面的三个部分跟行测大致相同，然而对于本文科生而言，数据分析题却觉得时间不够用，从横向方面去看，在各大互联网的数据题当中也是颇为困难的。主观题存在两道，时间非常紧张，具体情形如下：

入学新生来了，就腾讯旗下全民K歌这一款产品开展推广活动，或者针对 QQ 空间搞一次促销活动，又或者是对腾讯游戏等进行推广行动，涵盖产品功能的整体设计以及运营活动的推广方案。

讲一讲 QQ 跟微信的不同之处呀，像是产品的定位方面，还有用户群体这块，以及功能的特色之类的。

首先是第一道题目，我撰写了一份关于面向新生的线上校园歌手赛活动的策划，依据相应功能且在全民K歌里面增添了群组PK这类功能，在撰写的过程中想法不断涌现，以至于第二道题目几乎没有剩余时间去作答了，仅仅是依照题目的要求对用户定位进行了分析，并且基于用户定位所衍生出来的一些功能区分，比如说微信推送相较于QQ更加侧重于免打扰方面，朋友圈相较于空间来说私密性更强，功能页面隐藏得更为深入等等。实际上而言呢，就是那些大家都能够想到的话语，由于时间这方面的关系，没充裕时机去细致化结构，事后发觉答得并不是很好，因而，在笔试的时候务必要留意时间的分配。另外呢。还有一点内容，非技术岗的笔试好多情况是让你剖析一个问题，书写的时候可别像小作文那样，一定要达成条理清晰，在合适的时机能够运用加粗以及这个方括号【 】，从而让阅卷人在第一时间看到重点之处。

群面：

就同组而言，学历基本相近，皆是本地以及周边地区的985院校的本硕毕业生。在面试之前，我们凭借号码相互认亲，而且还预先规划好了角色分配，所以在正式群面时，并未出现争抢的状况。对于群面，我想再多说上一句，好多人热衷于去跳leader这个角色，然而，实际上倘若leader发挥欠佳，就极易失败，要是德不配位，甚至会引致整个团队覆灭，也有人喜好充当timer，可是从面试官的视角来看，要是时间把控不当，timer必定会失败，即便时间把控得好，timer也仅仅是尽到职责罢了，这是个不容易出彩的角色。个人来讲，我较为偏好去争取summarist这个角色，其所从事的工作，乃是将众人的讨论予以梳理，再加上自身的总结进行陈述，这属于二次整合，相较于提idea而言，对思维能力的要求没那么高，并且由于是最后发言这般，极易在HR那里留下较为深刻的印象。总体来说的话，summarist是一个相对稳定，且容易有所展现，又不会引发争执的角色，表达较为出色的人务必要去尝试。

我们群面的题目是这样：

请针对位于中国东部的那一群无人岛，去设定出一个开发方案，这个方案里需要涵盖定位方面的内容，还得有策划相关的要点，以及推广渠道等诸多方面的情况。

那时，我们组员均毫无思路，最终，一阵热烈讨论后，想出了一个关于走流量思路的海岛游乐园的方案，我总结陈述完毕后，面试官当即提问，如果领导要求此地人均消费达一万，你们打算如何做？我稍作镇定后说出了一个度假景点的方案，面试官又接着问，如果老板疯狂要求，把这个岛的人均消费提升至十万，且不准售卖土地，你们会怎样应对？

那次群面讨论给出的最终结果，事实上是不太能让人感到满意的，然而就在当天，我收到了面试通知，和我一起收到通知的还有在群面里担任leader的那个人。

一面：

处于面试场景中的那个人成为负责面试相关事项的人员，其竟是前一天群面之际担当主持角色的年轻女性，依据相关信息判断应当属于OMG事业群范畴，她跟我交流了一些平日里运用腾讯文娱产品时获取到的感受体会，并且还在现场借助了我的手机去查看究竟下载了哪些腾讯品牌的产品。总归而言在这个特定场景之下不能是当负责应聘面试的人员提及一款产品的时候，你就不假思索、流畅自如地进行讲述，表明自己是它们深度融入其中、频繁使用的用户，但最终查看手机后却发现并没有下载该产品……总归要留意在这种交流过程中不要因言语、行为等方面出现差错而导致露出破绽就好。负责面试的年轻女性还问了我一些之前于网易进行实习时经历过的相关事情，具体是负责哪种工作内容，开展了什么样的活动，当时所采用的吸引新用户、促进用户活跃度提升的策略是怎样予以实施的等等一系列问题。幸好我还算得上幸运，那时进入了一个颇为厉害的组，开展过好几次引发刷屏效应的活动，随后将先前做的h5策划呈现给她瞧，面试时的小姐姐看上去略显出有兴趣的模样，最终小姐姐询问我是否还有别的问题需询问她，我脑海中没那么多套路，便把自己最在意的问题提了问：你们组所负责的是何种产品？详细的工作内容是什么？倘若这个问题不问我绝对会懊悔，并且了解了这些答案，后续的总监面便能有针对性地筹备，会更便于聊下去。

总监面：

总监是个好似电视剧之中外企精英模样的男人，一开始最先询问的是简历，然而鉴于我仅有一段勉强看得过去的实习经历，简历着实没什么可问的，随后便针对我简历所写的特长展开发散。比如说我在简历里写业余爱好为画漫画，他便让我当场画一个苹果，画完后说我画得像葫芦娃哈哈哈；问我认为自己性格方面最大的优势与弱点分别是什么，问我为何要读研究生，大多是结构化面试里常被问到的题目，或许他感觉我确实不太合适，于是也就发散着随意地交谈了一番。最终的确这一轮面试没能通过，或许到了这个关卡，负责人便开始切实考察你个人特长与职位自身匹配的程度了吗，呈现两点出来：

1.你有适合这个职位的特长

2.你具备逻辑方面工作素质，你拥有表达方面工作素质，你持有反应能力方面工作素质，这些皆为基本工作素质，之后在言谈期间要使得面试官对你产生喜欢之情方可。

最终呢，是要使得大家能够凭借着最低的时间耗费成本以及经济耗费成本，顺利地获得到数据分析师这个职位。就在当下呀，小编为大家筹备出了一份《数据分析求职面试攻略》：