大学生求职修图面试被拒，求职照片美化需谨慎

这年头，有句颇为流行的话是：“你在微博上那般好看，你家人晓得不？”当下，好多人会借助各类修图软件，致使自己的照片看上去更为赏心悦目。然而，要是把求职照片也进行PS处理，会产生啥后果呢？就在昨天，省城市民沈小姐跟记者讲，前些日子她在网上投递简历寻觅工作，照片用图片编辑软件予以美化了一番。8月11日参加面试时，面试人员表示她跟照片相差太过悬殊，当场便令她离开。

【郁闷】 PS简历照片 面试因此走人

沈小姐，22岁，今年才刚刚大学毕业，前些日子，她在网上投递了几份电子简历？

“简历上的照片，是我用手机自拍的，因为照相馆拍的证件照太太死板了。”沈小姐表达看法，“我手机上有好多修图软件，我给皮肤提亮了些，把眼睛放大了些，将下巴拉尖了些，还涂了点腮红，这样好看多了。”沈小姐还说，朋友都特别会用手机修图，上传到社交软件里的照片基本都经过了一些处理。“把求职照片修得好看些，也是为了能让面试官有不错的印象。”沈小姐这样讲。

8月10号，她接到一通电话，电话是省城宿州路那边某大型商场打来的，商场方面称有个化妆品专柜导购员的活儿对她而言挺合适。转天，沈小姐去参加面试，然而面试官告知她，她本人跟照片相比差别蛮大，当场就叫她离开。

【解释】求职照片作假 涉及诚信问题

当天，有记者与该商场人事部门取得联系，根据当时负责进行面试的工作人员来看这是傅经理，他表示拒绝沈小姐的缘由在于察觉到照片和沈小姐本人之间的差距过于明显。

求职者形象若较好，确实会增添一定面试几率。然而，我们更为看重的是诚信。傅经理告知记者，这一两年，越来越多求职者的求职照片经过 PS。若实际形象与简历上照片反差极大，不但对面试无益处，反而会带来负面效应。

对于此情况，安徽中天恒律师事务所身为合伙人的姜万东律师作出解释，虽说求职照片进行PS这一行为并不牵涉法律方面的问题，然而却是涉及到诚信方面的问题。姜万东律师讲道，企业任用一个人与否，可不单单只是看简历，更为关键的是要看看面试的情况。要是面试的时候发现照片存在作假现象，那么用人单位有可能会觉得求职者欠缺真诚，甚至还会对整份简历的真实性产生质疑。

【点拨】应聘不同岗位 拍照风格可变

应聘不同岗位，对于那些求职心切的市民，安徽省劳动法专业委员会委员提示，可考虑用不同风格的照片。

那些专业性突出的技术类岗位，像律师、教师、财务这类，适合搭配正规得体、表情严肃端庄的正装照片；要是谋求导购、销售、推广等职位，那么可以选用风格较为轻松活泼的照片，穿衣以通勤职业样式作为主要选择，并且表情能够更加生动一些；而要是期望获得如司仪、美容、艺术之类方面的工作，求职者可以化上淡雅妆容，选用近期拍摄的生活照片，挑选的衣服大方、适宜恰当。