腾讯2024年校园招聘启动，面向应届毕业生开放五大岗位需求及专项招聘

就业是民生之本，高校毕业生就业是各地稳就业的重中之重。 8月17日，腾讯2024年校园招聘正式启动。 2024年将继续向应届毕业生开放大量岗位，并提供相关就业支持政策，助力实现更充分、更高质量的就业。

2024年向应届毕业生开放的五大岗位要求

据了解，本次招聘面向技术、产品、设计、市场、功能五大类岗位需求开放。招聘对象为2023年9月至2024年8月毕业的2024届应届毕业生。中国大陆学生可申请毕业证书。学位证书以香港、澳门、台湾及海外地区为准。

值得注意的是，腾讯2024校园招聘还开设了技术专家、产品经理实习生、销售实习生三项专场招聘。其中，技术硕士项目着眼未来行业发展，招收技术领域顶尖博士生和学士、硕士生，重点突破高精度技术问题。产品经理培训生计划是腾讯的特色培训计划，目前已进入第十个年头，致力于培养行业优秀产品经理。销售培训生计划专注于培养未来互联网销售人才，集中腾讯优势资源，帮助员工深化业务、快速成长。为吸引更多港澳青年到内地学习、工作、生活，腾讯今年将继续参与“大湾区青年就业计划”，提供相关岗位，支持香港青年就业在大湾区内地城市工作。

据介绍，2024年校园招聘期间，腾讯招聘将举办多场直播说明会，并通过公众号、小红书、哔哩哔哩、视频号等渠道策划“问腾讯面试官”和“模拟面试直播”。内容为求职大学生讲解工作要求和面试准备细节；与腾讯文档合作推出通用、产品、游戏、HR等简历模板，帮助大学生提升就业技能。

此外，腾讯还与多所高校密切合作，推出了多项青年人才赋能计划，并在专业共建、课程开发或改革、师资培训、学生实习基地建设等方面进行了深入研究。 、创新创业项目孵化。沟通。

持续注重人才培养，构建完善的培训体系

在吸引人才的同时，腾讯始终坚持“以人为本”，持续注重人才培养。针对学校毕业生，腾讯建立了完整的培训体系，从实习生培训到新人培训，从职业培训到干部培训，为新员工的职业生涯提供充分的学习保障和发展平台。

为实现更广泛的普惠就业指导，腾讯将于2022年针对大学生推出“腾讯校园招聘人才专区”，依托腾讯内部多年积累的海量学习资源，打造技术等优质内容研发、产品培训、求职指导。 ，满足不同阶段学员在专业知识、实践应用、行业动态、前沿探索、职业规划等方面的多样化需求。平台还为战略合作伙伴提供特色企业课程和学习领域。已推出近2000门课程，涵盖产品、技术、设计、工业、营销、综合管理六大类。已帮助超过350家合作伙伴、近8万人。员工共同成长。

针对员工入职后发现岗位不适合或发展受限的问题，腾讯建立了“活水系统”，帮助员工获得内部转岗机会。据介绍，员工只要在本岗位工作满一年，且最近一次绩效考核合格及以上，即可申请转岗。 2012年以来，腾讯已帮助超过2万名员工完成内部岗位调动，实现在腾讯内部的二次职业发展。

稳定就业让群众安心。新的秋季学期即将开始。腾讯将积极响应国家政策，多措并举扩大就业能力，提高就业质量，加强人才培养，增强就业的适应性和稳定性，在创造就业方面发挥更加积极的作用。 （左庆）