2024 年威海市教育局直属学校面试前置公开招聘教师公告

根据事业单位公开招聘相关规定，结合威海市教育局岗位空缺和工作需要，现将威海市教育局公开招聘教师面试前的有关事项通知如下：现将2024年主席团公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄不超过30周岁（1993年3月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行以及适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（五）具有招聘岗位所需的专业技术资格；

（六）具有招聘岗位要求的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被列入失信联合惩戒对象的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形。人员不得申请。

有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2019]1号）规定情形的，不得报考职位。

二、招聘岗位及具体要求

威海市教育局面试前公开招聘教师岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年威海市直属学校面试前公开招聘教师岗位表》教育局”（附件1，以下简称“岗位表”）。

三、招聘方式

本次招聘采取网上报名、现场资格审查、面试、笔试、考察、体检的形式进行。

(一)职位查询

报考前，应聘者应仔细阅读招聘公告、《岗位表》及相关政策规定，确认自己符合应聘岗位条件后，再进行网上报名。如应聘者需要查询岗位要求中的专业、学历、学位、回避情况、资历等信息，应直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可在招聘表中找到。

招聘单位主要参照教育部相关专业科目目录，以国家认可的学历教育证书上注明的专业名称（留学回国人员、已取得学历学位人员）设定专业要求。港、澳、台地区以国家教育部门学历证明材料上注明专业名称为准）以确定申请人是否符合专业要求。其中，普通全日制高等教育阶段获得国家认可的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的申请人，可与相应毕业证书结合使用。 2.申请者应申请学士学位证书上注明的专业。

由于招聘单位在设置专业要求时参考的专业目录并未完全涵盖老专业、新兴学科、国外学科等，如果申请人获得的毕业证书上的专业名称与招聘岗位所列专业相似，应聘者应主动联系招聘单位介绍的相关情况确实相似的，经招聘单位及其主管部门研究确定并报公开招聘主管部门备案后，出具专业补充材料。公告将在招聘信息发布上统一发布网站，以方便相同专业人士的申请。各招生单位受理增设专业申请的时间截止至2024年3月27日11:00，逾期申请的，不再进行增设申请。

（二）个人报名

报名时间：2024年3月25日9:00-2024年3月27日16:00

查询时间：2024年3月25日11:00-3月28日16:00

报名查询网址：威海市教育局（）

申请人应登录报名网站，如实填写个人报名信息，并上传本人近期一寸免冠免冠免冠照片。上传的照片应清晰可辨。每个人只能担任一个职位。如果申请人在资格预审前多次登录填写申请信息，则最后填写的信息将自动替换之前填写的信息。注册资格一经初审批准，不得变更。 2024年3月27日16:00后，如招聘单位尚未通过初审或初审未通过的，不能再应聘其他职位，也不能修改、补充报名信息。

报考者必须使用有效身份证件报名、参加考试，报考者姓名、身份证件号码等个人信息必须真实、一致。凡恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经核实，将取消本次报名资格。应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（三）单位初审

初审时间：2024年3月25日11:00-3月28日16:00

招聘单位应当指定专人负责报名期间的资格初审工作，及时查看本单位网上报名状态，对报名人员提交的信息进行审核，并对初审结果进行反馈。招聘单位将在应聘者信息提交后2小时进行资格审核，确认初审结果。符合申请资格并符合申请条件的，不得拒绝申请；初审不合格的，应当说明理由；提交材料不齐全的，须注明缺失内容，并退回申请人补充。网上报名期间，招聘单位应当安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

（四）招聘计划缩减及岗位重新申报

网上报名完成后，应聘人数未达到招聘岗位比例1：3的，拟招聘1人的，原则上取消招聘计划；若计划招聘两人以上，则按照1：3的比例相应减少招聘计划。取消、减少招生计划将在威海市教育局网站公布。

招聘岗位被取消的应聘者，可在规定时间内亲自应聘，并可应聘《岗位表》中其他符合条件的岗位。网上报名完成后，请关注裁员、取消岗位公告，并保持联系方式畅通。更改仅进行一次。

（五）现场资格审查

招聘单位将对应聘者的面试资格进行审核。现场资格审核时间、地点请关注威海市教育局网站通知。对应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。如有不符合资格或影响就业情形的，一经查实，立即取消考试和就业资格。报考者须提交本人亲笔签名的《2024年威海市教育局直属学校教师面试前公开招聘表》（附件2）（附照片）及相关证明材料（原件将于面试后返还）审查并保留副本以供将来参考），包括：

1、2024届应届毕业生提交：①有效二代身份证； ②毕业生就业推荐表，硕士研究生还需提供本科学历证书和学位证书； ③教师资格证书（2024届应届大学毕业生教师资格证书须于2024年8月15日前取得）； ④定向、委托培养的毕业生、山东省公办师范学校的学生，须提供定向、委托培养单位批准的证明。

2、其他申请人需提交：①有效二代身份证； ②国家认可的学历证书和学位证书。硕士生还需提供本科学历证书和学位证书； ③教师资格证； ④ 具有人事档案管理权限的单位出具的档案保管证明； ⑤在职员工申请的，须提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《同意申请单位证明》（附件3）。

资格审查必须本人到场，不得委托他人。未在规定时间内提交相关材料的申请人将被视为放弃。不符合报考资格者，取消报考资格。

4. 考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算考生成绩。

(一)面试

面试工作由威海市教育局在市事业单位公开招聘主管部门的指导下，按照事业单位公开招聘的相关要求组织实施。

对资格审查通过的岗位30人以上，经招聘领导小组研究后，可根据情况增设初试环节；人数不超过30人的岗位，直接进行面试。

1、具体面试时间、地点请参见威海市教育局网站面试通知。

2.初步测试。最初的测试是防守，有10分钟的准备时间和3分钟的防守时间。初试成绩不计入面试成绩。根据初试结果确定参加面试的候选人。每个初试职位将有30名考生。

3.面试。如果面试采取试讲（即模拟讲课）的形式，则按职位分组面试，通过抽签决定面试顺序。教材及讲座主题现场指定，自主备课30分钟。试讲时间不超过15分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力。和专业水平，包括教学设计、教学能力、基本教学素养、教学理念和专业知识等；如果面试采用试讲（即模拟讲课）加专业技能测试，则试讲要求同上，专业技能测试主要测试该职位的专业要求。基本能力和专业素养。试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。

4.面试成绩计算。面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位，余数四舍五入。

5、确定进入笔试范围的考生。根据面试成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例，从高分到低分确定进入笔试范围的应聘人员（面试成绩并列最后一名的，进入笔试范围）笔试范围一起）。不符合规定比例的，按照实际选拔人数确定。面试成绩低于70分的，不予参加笔试。面试结果和进入笔试范围的考生名单将在威海市教育局网站上公布。

（二）笔试

笔试由威海市教育局按照事业单位公开招聘相关要求组织实施。

1、笔试时间：2024年4月20日，具体时间、地点等详见威海市教育局网站笔试通知。

2、笔试。笔试内容主要包括学科知识和教学设计。笔试采用百分制来计算考生的成绩。笔试结束后，在笔试及格线内，面试成绩占60%，笔试成绩占40%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位，余数四舍五入。

5. 体检

根据应聘人员总成绩，按照拟招聘岗位数从高分到低分，按1：2的比例确定进入考察范围的应聘人员。不符合规定比例的岗位，按实际人数纳入考察范围。同一招聘岗位应聘者综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定候选人。面试成绩仍相同的，优先考虑退伍军人、军人家属等人员，其他人员进行追加考试确定人选。进入考察范围的申请人名单将在威海市教育局网站公布。

检查参照国家和省级公务员检查的有关规定。考察根据岗位情况采取多种方式进行，重点考察思想政治表现、道德品质、综合能力和学业成绩。应当向检查对象提供其是否符合规定的岗位资格的信息。我们将审查相关信息和材料的真实性和准确性。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，严格审查对象档案，重点审查“三龄两历”和一个身份”等内容。同时，将对检查对象进行心理健康检测。审查档案时，如果档案中重要材料不全，个人经历不清，历史情况不清，无法进行有效调查，或者档案中存在伪造、变造、篡改等严重问题，调查过程将受到影响。将被终止。检查组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。考试合格者，按照新兵人数1：1的比例确定体检人选。考察和体检按照市事业单位公开招聘主管部门的要求组织实施。

体检应当在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。招聘单位或者申请人对体检结果有疑问的，可以按照规定要求复检。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复验只能进行一次，结果以复验结论为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。申请人在体检时弄虚作假或者隐瞒影响就业的疾病、病史的，将被拒绝就业。

因放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格而造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中等额填补。

六、聘任公告

考察、体检合格的拟聘人员按规定予以公示。拟聘人员名单公示后，不再更换。公示期为7个工作日。公示后无异议的，按规定办理相关手续。

用人人员应当按照规定实行试用期制度。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，终止劳动合同。事业单位新聘用人员因病、事假缺勤超过40个工作日的，试用期顺延至缺勤工作日补齐并考核完毕后。注册后一年半未补足工作日的，视为考核不合格。女性在怀孕、产假、哺乳期间缺勤的，试用期将顺延补缺，然后进行考核。招聘岗位规定最短服务期限的，劳动合同一经签订，双方应当严格执行。

7. 其他

1、严格执行招聘纪律。应聘者违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。对在招聘工作中失信的应聘人员，将被纳入事业单位公开招聘、纪律、违规和廉洁档案。

2、应聘人员应仔细阅读本公告和《岗位表》，准确理解相关政策和要求，根据个人情况选择符合条件的岗位。公开招聘期间，应及时登录威海市教育局网站和招聘单位网站，了解网站发布的相关信息。如因个人原因错过重要信息，影响预约考试，后果自负。

3、本次考试不指定辅导书籍，也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

如对岗位任职资格及资格初审有疑问，请直接咨询招聘单位。详细电话请参见《岗位计划》。请在工作日上午 8:30 至 12:00 和下午 13:30 至 17:00 联系我们。 30拨打咨询热线。

威海市教育局督导电话：0631-5819159。

威海市教育局网站：

附件：1.威海市教育局直属学校2024年公开招聘教师岗位面试前面试安排表.xlsx

2.2024年威海市教育局直属学校公开招聘教师面试前报名表.doc

3.雇主批准申请的证明.xls

威海市教育局

2024 年 3 月 14 日