如何提升面试官形象与礼仪：着装、仪表、面试前准备及面试中的关键要点

面试官是公司对外的形象展示，也是公司对外的名片。为了让这张名片得体，面试官需要不断修正面试礼仪，提高自己和公司的形象。

1、服装：

重要提示：作为面试官公开展示的名片，着装应尽可能整洁得体。建议穿着商务休闲风格；

Don’t：邋遢、随意，面试时不建议穿短裤和拖鞋；

2、仪器：

应做：态度端庄，与考生保持适当距离，坐得尽量远离灯光；

不要：面试时随意坐着、随意躺着或随意走动；

3、面试前：

想：

1）确认职位并了解该职位所需的能力；

2）浏览应聘者简历，了解其基本信息以及上一轮面试的反馈；

不想要：

1）。不清楚候选人的基本信息；

2）不了解该职位所需的人才特征；

4. 面试时

想：

1）、准时；

2）将手机、电脑等设备设置为静音模式，避免因个人原因影响采访效果；

3）有开场白、自我介绍，以及面试流程的简单介绍；

4）。提问要科学、严谨、有针对性。

5）关注候选人的感受并给予一定的回应；

6）尊重候选人，学会倾听；

不想要：

1）。迟到或临时取消面试；

2）面试时玩手机或回复电脑消息、电子邮件等，给应聘者带来不尊重的感觉；

3）直入主题，没有任何过渡；

4）任意、粗暴地打扰考生；

5）、只提问，不互动；

6) 索取过于敏感的个人信息，如性取向、犯罪记录、财务状况等；

重要：及时对候选人做出判断，主动与上一轮面试官沟通，提供面试反馈；

不想要：

拖延面试、不写面试评价；

当与上一轮面试的结果形成对比时，拒绝集中注意力；

这就是这篇关于面试礼仪的文章。面试技巧将来会更新。喜欢的话可以点赞并收藏哦！