安徽徽创地产集团有限公司招聘信息，怎么样，好不好

安徽徽创地产集团有限公司成立于2006年初，现有注册资金1亿元。公司现有正式员工122人，其中具有高级以上职称9人，中级以上职称16人，各类注册专业技术人员29人。公司核心领导团队平均年龄在35岁左右，70%具有专科以上学历，可以说徽创公司是一支年富力强、高学历化、专业经验丰富的房地产开发团队。2007年以来公司每年实现利税2000多万元，并以每年平均150%的速度递增。当前徽创公司已是一个拥有4个子公司和多个项目部的规模企业，她的事业犹如斑斓朝霞蒸蒸日上。
公司自成立以来，先后开发了颍上静馨雅苑住宅小区、阜阳徽创黄金时代广场、徽州家园、太和盛世华庭小区。其中具有代表意义的徽创黄金时代广场位于阜阳市北京东路与向阳路交汇处，引用“扬帆起航”的造型理念，设计101米高的主楼雄立于阜阳火车站广场前，她不仅是颍东区乃至阜阳市的标志性建筑，也是京九线上的一颗璀璨明珠。2009年，公司投入巨资在太和县开发占地200亩的盛世华庭高档住宅社区。该小区总建筑面积18万平方米，她以时尚高贵、绿色健康为载体，结合超前的设计理念，并融入欧陆经典的异域风情，她的建成为太和县的经济效益、社会效益和环境效益注入了新的动力。
“扬徽商精神、创名牌企业、铸精品楼盘、树团队风采”，是徽创公司孜孜追求的目标与宗旨。公司成立至今所开发的楼盘，得到了社会各界的一致好评与认可。目前正值中国城市化进程的关键时期，徽创公司仍将坚持以人为本、让利于民的服务宗旨，全身心的致力于专业性的房地产开发，并勇于承担起自己应尽的社会责任。
为培育徽创品牌，公司坚持了“四高一低”的方针，即：一、设计品位要高。
为实现这一目标，公司不惜重金，先后聘请上海规划设计专家和杭州规划设计专家为《黄金时代广场》、《盛世华庭》小区进行规划设计，从而使公司的品牌在规划设计图中就让百姓知道她是徽创的又一个好品牌；二、产品质量要高。为此，我们坚持不合格材料不进场、不规范工艺不验收、不达标工程不接房；三、施工队伍素质要高。在选拔施工队时，做到无相应资质等级、无技术力量、无经济实力、无管理经验的队伍，坚决不用，哪怕是降低综合取费点，我们也不使用；四、品牌信誉度要高。不论是贷款还钱，还是房价优惠；无论是质量承诺，还是交房时间；无论是工程进度款，还是职工工资发放；无论是纸上合同，还是口头上的约定，公司及领导从不失信失约。如公司成立时，自有资金还不到100万元，其它资金大部分都是来自私人贷款和银行贷款，但从不拖欠合同约定的还款金额，成为银行无不良记录的守信单位；五、价格定位要低。为确立贴近百姓期望的销售价格，真正做到让利于民，公司在保证质量和安全的情况下，力争降低每个环节的成本，把价位压到百姓能够承担、公司略有盈利的价格线上，我们两次买地都是当时的地王价，但在房屋定价上，我们都以全市中等甚至偏下的价位进行销售。