亚马逊面试流程与国内互联网公司大不同：算法与系统设计成重点

概述

亚马逊的面试流程和国内互联网公司有很大不同。国内大大小小的工厂面试都是问Spring、Mysql、Java基础等，而亚马逊面试则考察算法、面向对象设计、系统设计等，内容不同，所以两者的准备也不同，而亚马逊的测试更注重思考。意外过去的可能性比较低，有兴趣的同学需要早做准备。

面试流程

首先，您需要提交一份简历用于面试。要申请亚马逊的职位，您通常会去亚马逊的招聘网站提交简历。最近，业务拓展还包括一些与猎头的合作。猎聘、老板直聘等网站也可以找到。也可以在这里找到。在上方提交您的首选职位。

简历通过后，就是面试。据我了解，不同地区的招聘流程有所不同。就连国内鸳鸯和酒仙桥的工艺也不同。我这里说的只是我这次的经历。面试过程。

首先HR会通过电话和你沟通。请注意，HR只是在面试前与你沟通，而不是电话面试。 HR会详细给你介绍面试流程，包括面试的内容，如何准备面试（会要求你刷leetcode），最后和你确认来公司面试的时间。我预约了一周后，大家可以根据自己的情况决定需要多少准备时间。这个可以和HR商量。

接下来就是真正的面试了。亚马逊的面试分为两轮，第一轮是2次面试，第二轮是4次面试。

第一轮第一轮是算法面试，手写代码，总共一个小时，会考两道算法题（也要根据你做题的速度来调整，我是到了之后的时间）完成两题），算法题难度为中等。根据我做题的经验，题目属于中等难度，比较容易。具体问题我就不多说了，都是leetcode上的原题。第二次面试的时候，会问你关于project+ood的问题。当时问我的两个问题是：你过去做过的最出色的项目是哪个？项目过程中遇到的最困难的问题是什么？然后是面向对象的设计，这是一个充值的会员问题。我以前从未遇到过这种形式，所以我回答得不好。

亚马逊的人力资源非常有帮助。面试结束后，我还没回家（一个半小时）他们就打电话给我，跟我沟通面试结果以及我在面试中表现不佳的情况。我一定要抓住这个机会多问一些问题。针对自己的薄弱环节，在下一轮面试之前，应该补足更多相关知识。如果你通过了，HR会和你预约下一轮面试。虽然我的能力不好，但是算法我已经搞定了，所以面试官决定给我一次机会，看看我下一轮的表现再做决定。

第二轮 4 队比赛严格来说是 3 队比赛。在第一次会议中，您的招聘经理会过来与您聊天。他会给你介绍团队、他负责的业务等，并且会询问职业规划（以确定是否与团队的业务相匹配）和某些领导技能。标准的问题。网上可能会问有关亚马逊领导原则的问题，因此您可以提前做好准备。第二面是算法，和第一轮一样，有两个步骤。第三面是系统设计+面向对象设计。根据具体情况，此人通常是举标者并拥有否决权。系统设计并没有要求我根据场景来设计系统，而是问了我做过的项目的架构。 ood 是指在仓库之间转移货物。最后一个面试是HR面试。事实上，这次采访不能称为采访。 HR会和你聊你的期望薪资（总计），面试感受如何，以及其他比较问题。只要如实回答他们就可以了。

第二轮比赛结束后，就需要等待最终结果了。不会像第一轮那么快，因为所有面试官都需要讨论你是否能通过。时间将在一周之内。 HR在跟你聊天的时候会告诉你具体的情况。所以要有耐心。

参考资源

列出我当时访问过的网站会有点帮助（文章不允许引用外部链接，可以在最后阅读原文，链接直接放在文章中）。

1. [leetcode]() 是必须的。您必须熟悉常见的算法问题。这是HR推荐的一个刷题网站。

2.【Leetcode面试经历】()都是英文的，不过都是简单的词汇，都是国外去亚马逊面试的经历。

3.[OOD]()

4.这里的【系统设计】()都是问题的形式，可以作为热身，也不排除面试中遇到的可能。

5.超全面的【系统设计】()，不仅面试用，工作中也常用

6.【系统设计面试题】()

7.【领导原则准备】()

8. [如何回答好问题]()

9、OOD准备，还可以观看《大象：UML中的思考》

10.最厉害的法宝，Google`亚马逊面试``亚马逊ood题``系统设计`等等，资源很多。

终于

虽然面试过程和问题不同，但亚马逊考察的是一个人的基本能力和思维，而不是市场上现有工具的使用。所以，突击准备一般是没有效果的。我们需要在日常工作中，在学习时多注意总结，多回答问题，掌握常用算法的场景和实现。祝大家会议顺利。