国外访问学者面试准备全攻略：如何通过Skype或电话面试获得邀请函

申请外国访问学者职位的学者通常需要与外国导师进行Skype（或电话）访谈。那么申请人应该如何为面试做准备呢？什么是预防措施？

在研究访问申请过程中，您可以进行两次访谈，一个是VIS申请的VO访谈，另一个是申请邀请信时与您的主管的远程访谈。这次采访可以通过电话采访或视频采访进行。 ，如果采访成功，讲师将向您发出邀请信。

不要看这个小的采访。如果您能掌握它，您的未来将在几分钟内确定。因此，来访学者应谨慎对待。一旦讲师决定面试，他们必须仔细准备。下面，51位访问学者的编辑将总结每个人的面试奖金经验。

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面试需要什么准备？

语言

对于许多申请人来说，语言是一个缺点。因为中国缺乏讲英语的环境，而中国思维与英语思维大不相同，因此人们很难在短时间内将外语能力从一个层面提高到另一个层次。

建议您在决定在国外申请访问/博士后职位后立即开始制定外语学习计划。每天记住单词和文章，对外语新闻命令，大声朗读论文，熟悉该语言，并养成常规英语写作的习惯。通常要注意口语和写作中的语法问题，以及使用逻辑上相关的词语，注意积累以及努力从定量变化到定性变化。

当然，尽管外语能力会影响外国教师的选择，但申请人不应太害怕，这会影响他们自己的表现。

首先，申请人需要了解，导师的面试要求通常是对申请人背景的认可。其次，导师知道申请人是来自非母语英语国家的学者，因此他将不需要您以母语者的水平进行交流。最后，无论您是访问学者还是博士后研究员，访谈的核心都是学术交流。只要您做好充分的准备，我们也可以应用一些技术以避免可能的问题。

问题准备

通常，Skype采访持续30-60分钟。由于主管的要求和个人表现不同，博士后访谈可能更长。在博士后采访之前，主管可以解释需要哪些准备工作，例如是否有必要显示PPT？有多少人进行采访？ ETC。

尽管不可能准备每个面试问题，但是在整个访谈过程中都有一些持续的高频问题，例如申请人的科学研究背景，主管的科学研究背景以及为什么您应该申请访问学者/博士后同位职位吗？为什么选择我作为导师？等待，所以在面试之前，申请人需要详细了解以下问题：

1。如何发音面试讲师的名字；有礼貌的话要打招呼；

2。导师的研究兴趣；导师的主题和论文内容与他或她自己的研究有关；

3。您做了什么研究；您的研究兴趣；您已经掌握的技能/软件/数据/资源；您有可能与导师合作；

4。未来的研究计划；您可以为主管的研究提供什么帮助；您需要从主管那里汲取哪些资源；

在面试中，申请人可以准备一些材料，但是建议不要经常阅读它们，尤其是对于视频采访。眼睛接触非常重要。在整个沟通过程中保持清晰和不受欢迎，能够理解问题并正确回答。就是这样。

面试技巧和预防措施

1。注意时间差。例如，美国有6个时区。确保确定正确的面试时间，不要迟到；

2。对于视频采访，您需要穿着适当的打扮，最好是更正式的，并确保周围环境干净；

3.提前调整通信设备和软件，以确保在面试中保持光滑信号。如果连接失败或信号很差，请立即与讲师沟通面试时间是否需要重新安排；

4。降低您的口语速度，以便对方可以更轻松地理解您的陈述；您还可以要求另一方降低说话速度，以便您可以更轻松地分析问题的内容；

5。如果您不了解问题，请不要猜测答案。要求对方重复它或询问对方对问题的理解是否正确。如果是正确的，请再次回答；

6。访谈是互动的。您可以在交流时添加适当的语调，并且不会严格背诵准备的材料；

7.尊重外国教练，不要随便中断对方，然后等待对方在解释您的观点之前完成表达。

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经典面试问题的摘要

1。您选择在该领域进行高级研究的具体原因是什么？

您选择在该领域学习的任何特殊原因吗？最好的答案包括申请人过去经验对此选择的影响。

2。提供有关申请人简历或申请材料中特定项目的更多详细信息。提供有关您获得的任何奖学金和/或奖项的选择基础或标准的详细信息。进一步详细说明额外的课程活动或专业成就。

要求申请人提供有关其简历或申请的具体信息的更多详细信息。对于您收到的每个奖学金或屡获殊荣的表现，请提供诸如选择标准之类的详细信息。详细说明申请人的课外活动或专业成就。 （如果以上任何问题引起了学校审阅者的注意，他们将要求您提供有关这些项目的更多信息。）

3。我们应该知道任何个人情况，您会加强您的应用吗？您是否认为您可能会阻碍或削弱您的申请？

我们还需要了解您的个人行为，这将使您成为一个更好的人？您认为哪些个人因素会对您的应用产生负面影响？ （这些因素可能包括特殊文化，种族，个人经验或专业背景等）

4.您特别申请这所学校的原因是什么？

是否有任何特殊原因申请这所学校？

5。这种学术经验与您未来的个人和专业目标直接相关？

进一步的教育如何直接与您未来的个人和专业目标联系起来？

6.您还申请了其他哪些教育机构，或者您对此感兴趣，为什么？

您还申请了哪些其他教育机构？或您对其他哪些学校感兴趣？请解释原因。

7.您背景中最重要的成就是什么？您为什么认为这些是最重要的？

您个人背景中最重要的成就是什么？为什么这些成就被认为是最重要的？

8.您认为角色中的哪些素质是您的优势？您能举例说明如何从工作中最大的优势中受益吗？

您认为角色最大的优势是什么？请举一个例子，说明这些优势如何帮助您工作。

7。您的弱点是什么？您如何解决这些弱点？

你的弱点是什么？您如何克服这些缺点？

8。您能告诉我们失败的经历，以及如何以及如何从这种经验中学到什么？

请引用失败的经历并解释您从中学到的教训？

9.您过去有什么样的团队工作经验？在团队工作状况中，您最常承担什么样的角色？

过去，您在团队中工作过什么？在团队工作时，您最经常扮演什么角色？

10。您能告诉我们过去的一个事件，与大多数人站在一起吗？

请举一个示例，说明您过去的固执和独立于他人的经历？

11。对当前国际或国家活动??的想法。

当前国际或国家活动??的观点。 （这些事件包括一个地区的经济，政治或社会状况。）

12.您对我们有什么问题？我们可以回答您对学校或计划的任何担忧吗？

您对我们学校有任何疑问吗？关于学校或部门，我们可以为您回答哪些问题？