面试技巧：如何巧妙回答‘你最大的缺点是什么’问题

在采访中，面试官突然问您一个问题：您认为最大的缺点是什么？

我的优势是什么？

创造力！解决问题的能力！协作能力！

我的缺点？

完美主义！工作过多！我喜欢担心太多！

您是否仍在使用假的缺点来使事情变得敷衍？

这个问题似乎是随意的，但实际上是致命的。许多人容易陷入坑中，这将影响整个面试分数。许多刚刚开始的社会求职者都属于这个问题。通常，可以提供一定规模的招聘规模的公司，并且现场有视频和音频录制。尽管您在谈论休闲词的优势和缺点，但他们会仔细记住它们。一旦将此内容记录在文件中，您将在职业生涯开始之前遇到挫折。因此，面试官要求您谈论缺点和缺点。这是一件特别具有挑战性的事情，但必须讨论。

那么最好的答案是如何的呢？以下是在工作场所访谈中回答自己的优势和劣势的普遍例行公式。

每个人都遵守一个基本原则，即在人格和价值观方面谈论优势。在谈论缺点时，我们应该谈论经验和技能。例如，面试官问您：您的优势是什么？您可以回答：善良，温柔，正直，有原则和底线等。在谈论优势时，您应该谈论个性和价值观。是否筹集它并不重要，因为它使您的灵魂很贵。因此，即使您优于自己，也会给面试官留下良好的印象。

在谈论优势时，不要谈论技能，因为一旦您提高了技能，您似乎会有些傲慢。因此，在谈论自己的缺点时，您必须在经验和技能方面回答。即使答案中有漏洞，也会给面试官留下深刻的印象。一个人总是有经验和技能的缺点，并且经验永远不足。即使您确实成为世界上的第一名，您的技能也有许多缺点和经验也有很多缺点。只要以这种方式回答。即使有点夸张，这是否有点痛苦也没关系。

通过根据这一原则谈论自己的长处和劣势，您可以避免随机答案的情况，这会导致您被骗，以便您的职业生涯将达到顶峰！

如果有道或没有技能，您仍然可以找到技能。如果有道或没有技能，您可以停止艺术！查看规则，认识规则，打破幻想并重生，并促进耕种！工作场所的改进，社交经验，自我唤醒以及变得更强大的定律！跟着我，带你变得更强壮！