昌硕科技（上海）有限公司招聘信息：薪资待遇、公司介绍及职业发展机会

昌硕科技（上海）有限公司

招工简章

一．公司介绍

为消费者和企业用户提供最具创新的科技解决方案。

我们认为人才对于企业的发展起着最为核心的作用。我们诚挚地欢迎那些崇尚根本、讲求务实的有识之士加入昌硕。希望他们能够凭借自身的努力和热情，打造出世界级的制造品牌。我们愿意充当您职业生涯的起始点，在上海这个国际化的大都市里，让和硕与您的梦想一同起航，让我们的人生从此闪耀“硕”光！

二．薪资待遇

薪资结构

金额(元)

说明

基本工资

2020

上海市最低工资标准2020

生产奖金

50

每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放

年資加給

100-300

入职一个月后会增加 100 元；三个月后会在此基础上再增加 100 元；六个月后又会再增加 100 元，总共增加 300 元。

技能津貼

50-150

到职三个月后可以参加第一项认证，通过的话可加 50 元；六个月时通过第二项认证，可再加 50 元，总共能加 100 元；九个月通过第三项认证，又可再加 50 元，一共能加 150 元。

加班工资

平时加班15.7元元/小时

加班费计算基数：1820元

周末加班21.0元/小时

小时加班费的算法是：先将 1820 除以 21.75，再除以 8，然后乘以加班费系数。其中，平时加班的系数是 1.5 倍，周末加班的系数是 2 倍，国定假日加班的系数是 3 倍。

国定假日加班31.4元/小时

中夜班津贴

6-9元/天

中班津贴 6元/天,夜班津贴9元/天

年终奖金

——

每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖

综合工资的高低是由加班时数的多少来决定的。通常情况下，综合工资在 3900 元到 4500 元左右。

三．福利待遇

保险方面，公司会依照法律为公司的正式员工缴纳上海市外来从业人员综合保险。同时，对于派遣员工，会为其购买大型商业保险。

员工依法享有国家法定节假日的休假权利；员工依法享有工伤假的休假权利；员工依法享有婚假的休假权利；员工依法享有丧假的休假权利；员工依法享有产假的休假权利；员工依法享有带薪年休假的休假权利。

3.贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等；

年度有公司的各项大型活动，还有丰富多样的社团活动，包括晚会、运动会、球类比赛以及艺文表演。

各项便利设施包括室内篮（羽）球场，还有网吧，以及图书馆，也有韵律教室，同时有便利商店，设有邮局，并且有各式美食餐厅等。

四．伙食&住宿

公司提供一日三餐，包括双休日与节假日，餐费为 280 元每月。若餐费超出，将从员工每月薪资中扣除。生活区内设有大型员工餐厅，能够满足多样化的用餐需求。

公司给员工提供宿舍。园区外的宿舍采取小区式管理，并且配备了宿舍管理员和安保人员。园区内的宿舍也采取小区式管理，同样配备了宿舍管理员和安保人员。

园区外宿舍是公共卫浴。免住宿费和水电费。不同宿舍的住宿费每人每月 50 元到 100 元。每间房每月有 50 度免费用电额度。超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除。免水费。所有宿舍都有独立的冷暖空调。二十四小时供应洗浴热水和饮用水。

公司会提供床上用品。如果员工工作满了两个月，那么这些床上用品是免费的。而如果员工工作未满两个月，在离职时就需要扣除折旧费，床上用品的费用标准是 98 元/套。

五．招聘条件

18 周岁及以上，是 2 年制或者包含 2 年制以上的中专学生、技校学生、职高学生以及普高学生，且这些学生都处于在校状态。

男性的身高要在 160 厘米以上，女性的身高要在 150 厘米以上，并且视力都需要达到 0.8 以上。

3、熟悉26个英文字母，配合公司加班，遵守公司各项规章制度

3、无纹身、无烟疤、无疾病历史

4、持有效身份身份证，需二代身份证

5、暂时不接受藏族、回族、彝族面试

六. 工作时间

1、正常工作时间：每天8小时，每周5天；

2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天；

3、公司执行白晚班两班制。

七．其它

实习生如果实习满 6 个月，同时年龄达到 18 周岁，经过考核之后，就可以转为正式工，并且能够与公司签订正式的《劳动合同书》。

八.入职报到流程

前往公司后进行报到；接着分发宿舍并放置行李；然后查验证件，拍照制作厂牌；之后进行新人培训；再分发厂服及安排到部门；接着进行部门岗前培训；最后正式上岗（如果早晨抵达公司，可先行就餐，之后再分宿舍）

报名热线：400-8090-216

九.注意事项

(一)有下列情况的企业不予招聘：

1、曾因非正常原因离开的前昌硕工作人员；

2、有违法犯罪等不良记录；

经面试或心理测试后，存在急躁的症状，存在忧郁的症状，存在注意力涣散的症状，存在神情呆滞的症状。

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