如何撰写吸引HR的个人简历自我评价？资深猎头解答技巧与重点

一份好的个人简历，能够让 HR 立刻产生与你进行面对面交谈的欲望。因此，弄清楚个人简历自我评价该如何写这个问题极为重要。实际上，个人简历中的自我评价部分是 HR 非常看重的，他/她可以凭借这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解。所以，要认真研究一下个人简历自我评价该怎么写的问题。

个人简历中的自我评价该如何写才好？

自我评价在一份简历中所占的比重是多少呢？简历的自我评价该如何书写呢？人力资源（HR）对此的关注程度又有多高呢？如果有 2 - 3 年的工作经验，怎样撰写自我评价才能更吸引猎头呢？这一系列的疑问正是每一位求职者心中难以解开的困惑。

简历自我评价怎么写?资深猎头回答：

HR 在看简历时，通常会较多地关注候选人的工作经验，也会关注其学历情况。之后，才会关注技能/培训等信息。

您对自己的了解，这是从自我评价中想看到的内容之一。同时，还想看到您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配情况。常常会出现这样的情形：有几份简历，从外观上看差不多，在工作经验和学历背景方面，也相差不大，这会让 HR 觉得选择谁来面试都可以。这时，HR 会将注意力更多地放在“自我评价”的文字上。他们会查看候选人对自己的总结情况，所强调的优势、技能和特长，是否恰好是当前正在招聘职位所需要的。同时，他们也会考量候选人对于这个职位以及我们公司文化所写的情况，是否具有特别的针对性。

所以，每份简历的内容可以相同（由于工作经验、学历等难以造假）。然而，在“自我评价”部分，当应聘者准备应聘某个职位后，就可以针对该职位的要求或公司的情况，进行有侧重、有强调的表述，使其更具针对性。这样做能够更好地帮助求职者获得 HR 的第一次面试机会。

如果您在找工作，那您肯定想知道，何种简历最能吸引人眼球呢？招聘会上，招聘公司收取简历存在着什么样的隐性规则？在招聘会上，哪个时间段最不适合投递简历？找工作之前，针对简历应该做好哪些准备工作？

简历自我评价怎么写?职场专家提醒：

1.简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容

以终为始，第一步要清楚自己的求职意向是什么。接着，依据应聘的职位，有针对性地去撰写从业经历。

3.应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。

现在您知晓个人简历自我评价该如何写了吗？其实很容易，自我评价不要太过浮夸，能够稍微修饰一下就行，让自己看上去更优秀些就可以了，不过千万不能过于夸大。