2015国家公务员面试考前必看：三条忠告与无领导小组讨论技巧

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2015 年国家公务员面试即将到来。对于无领导小组讨论这种面试形式，许多人存有诸多疑问，不清楚该如何进行备考。如今，中公教育为大家介绍在无领导小组讨论中必须具备的三种心态。同时，中公教育向您推荐 2015 年国家公务员面试专业专项辅导课程。

一.大局意识

一组应试者组成临时工作小组，讨论给定问题并做出决策，这就是无领导小组讨论。这个小组是临时拼凑的，没有指定负责人，其目的是考察应试者的表现，尤其要看谁能从中脱颖而出。

很多人看到此处便以为，在无领导小组讨论里必须要格外突出地展现自己，使自己成为领导者，唯有如此才能获得成功。于是在讨论过程中一味地去争当领导者，将小组其他成员给忽略了，同时也把讨论的核心问题给忽视了，最终既没有获得考官的喜爱，也无法得到理想的分数。

所以考生要在讨论过程中培养大局意识。整个讨论不是只有领导者才会得分。那些对讨论作出突出贡献的人会得到认可，比如在冷场时主动发言，或者在关键时刻推动讨论进程等。具有很强大局观念的人会得到考官的认可。

二.平常心态

无领导小组讨论的考试现场通常很激烈。血气方刚的年轻人在其中，讨论时唇枪舌战、你来我往。这不仅需要灵活的临场应变能力，还需要考生们以平常心参与到整个讨论中。

讨论氛围十分紧张且竞争激烈，很多时候一个人的观点容易被其他人反驳。一次被反驳还好，倘若接连两三次发言都被反驳，考生们往往就会失去信心，进而一蹶不振，在后面的讨论中便会一言不发。其实这是完全错误的。在讨论过程中，观点的正确性固然很重要。然而，能够及时察觉自己的不足，并且能用平常的心态去对待接下来的讨论，还能为讨论的进程作出贡献，这样往往也能获得令人满意的分数。

三.团队意识

很多人认为无领导小组讨论是一场个人战，于是在整场面试中他们独自行动，完全不关注其他人。最终他们自身损耗严重，却未能达成理想的效果。

真正聪明的人要学会团队协作。他们要有意识地找到合作伙伴。然后一起并肩作战。这样就能达到事半功倍的效果。往往也能给考官留下更深刻的印象。

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