- HR必问的20个面试问题及回答技巧 - 提高面试(4-21)
- 本文对面试过程中HR必定会问到的20个问题进行了总结,同时还提供了与之对应的问答技巧。文章包含以下
2023 年国考各单位的面试公告陆续开始发布。从已经公布出来的几个单位的面试时间方面来看,这些单位的面试时间大多是在 3 月底以及 4 月上旬。大家需要尽早开始做准备。今天要和大家谈论的是国考统计局调查总队的面试情况。对于那些还不是很了解的伙伴,可以将其收藏起来以后慢慢观看。
一、面试基本考情
重难点包括统计调查、图表分析、统计工作实务、统计调查专业知识以及热点知识储备。
面试题量:每天一套题,每套四道题目。
面试时间,场外有 15 分钟用于看材料,规定场内答题的时间为 20 分钟。
人员安排如下:有 7 到 9 名考官,1 到 2 名负责计时的人员,2 名负责计分的人员,还有 2 名负责监督的人员。
考场情况如下:场外可以看材料,通常会提供纸笔;场内进行答题,一般也会提供纸笔,不过也曾有个别地区出现没有提供纸笔的情况。
二、面试题型概述
统计局的重点题型包含综合分析、计划组织、应急应变和情景模拟。同时,其他题型也会被考察,不过相对而言数量较少。
综合分析的考察范围较为广泛,其中包含社会现象、政策措施以及哲理主题等方面的考察;计划组织的考察相对较为专业,尤其多为调研类的内容,同时也会出现一些特殊的问法;应急应变的考察更加多元,既包括对细节问题的处理,也涵盖大的公共危机、舆情危机等情况。
面试材料分析:
国家统计局调查总队面试的材料主题及内容命制方面,主要围绕经济、文化、生态、民生这四个方面展开考察。像电商崛起、交通运输、电视节目等都在考察范围内。素材或数据表格主要以统计年鉴等为依托。在出题角度上,题目设置一直紧密贴合人民群众的实际生活以及统计局的实际调查工作。
作,材料编写亦是如此。
材料的构成有三种形式:一是情境与数据表相结合;二是某行业的现状及问题与数据或数据表相搭配;三是某项政策实施的背景、具体举措以及面临的困难等与数据或数据表相联系。
三、专业性特点
1.区别传统文字材料,常设统计数据图表。
2.区别普通情景问题,重视统计工作实务。
3.区别传统调研题目,关注结果真实有效。
4.区别传统考查方式,题型设问灵活多变。
温馨提示:本内容地址http://m.ysjob.cc/article/articledetail-297390.html转载请注明,以上2023国考统计局调查总队面试考情详解:结构化面试、材料题及备考重点资讯信息来自颍上人才网(颍上地区最大的颍上人才网,颍上人才网)