2018年国考面试创新题型解析：反驳题型的起源与发展趋势

反驳题型首次出现在 2018 年 3 月 8 日的国考面试里。商务部采用了这类题型，财政部也采用了这类题型，海事局采用了这类题型，人社局也采用了这类题型，多个部门都采取了这类题型。

天津市借鉴了这种题型，出题机构对这类题型比较热衷。

苟日新，又日新，日日新。创新乃引领发展之第一动力。于公务员面试考试里，创新从未停止。例如：“古人云，有志者事竟成，谈谈你对此话之看法。”经转变后成为：“古人称，有志者事竟成，反驳此句。”如此一来，同一问题便转化为反驳题，回答角度亦随之发生大转折。

2018 年海事局面试题的内容为：需依据以下观点，结合实际的例子来进行反驳。其一，现今社会中人与人之间缺乏交流；其二，好人不一定能得到好报，故而就不要去做好人；其三，邻里之间不像之前那般和睦，人际关系变得疏远了，邻里文化似乎有所缺失。回答时需对三个观点进行反驳，且要结合现实例子，若无例子则不行。

从多年的考试历程来看，国考以及江苏、浙江省在公务员考试改革方面处于较为前沿的位置。他们的命题方向往往能够展现出一种新的趋势和可能性。基于此进行推理，那么在 2020 年，6 月的江苏省考面试中是否会出现反驳题呢？越是思考，就越觉得这种可能性存在。

2018 年 5 月 13 日江苏省省考面试的第一题是：有人称人工智能会致使很多人失业。需分别对以下观点进行辩驳，提出反驳意见并阐述理由。其一，从事流水作业的人类劳动力会被人工智能所取代；其二，人工智能具备学习能力，许多白领工作将被人工智能所替代。第三，许多领域的人工智能已经展现出超越人类的表现。在自动驾驶领域，它能够取代人类；在疾病诊断方面，它也能取代人类。这导致了更多人失业。

对于反驳题，其一，要做好心理准备。你得明白，近些年来已经出现了这类题型，然而，它并未在全国大范围地被使用。

第二，需要进行理论研究。对于反驳观点、否定论据，还是否定观点与论据之间的合理性，都要有一个基本的思路或套路。例如，很多人认为在经济发展的城市要实行地铁 24 小时运营，你可以逐条阅读以下三条建议，并进行分条反驳。

第三，要进行真题训练，需相信实践才能出真知。基本方法是拿出以往常见的综合分析题的观点题进行反驳训练。例如，若有人说眼界决定胸怀，可改为请反驳“眼界决定胸怀”这句话。此时可有理有据地说，守岛英雄王迹才 25 岁上岛，他虽没有太宽广的眼界，但却有无比的胸怀。一下子就高分了。

第四，要持续对个人习惯进行总结。例如，存在这样一道题：高考状元在名牌大学毕业后成为了主播。正方所持观点为：人生应当有自己的选择；而反方的观点是：人生的选择不可以随意任性。请你依据反方的观点展开论述。类似这样的问题，往往更靠近综合分析中的语句分析与观点分析。然而，它确实是一道反驳题，回答需从反驳角度出发，应尽量避免辩证看的倾向。同时，面试是个性化较强的考试，学习和练习也应更体现个性化原则，对于这道反驳题，考生的想法和思路会各不相同。

说得有些偏离主题了。然而，上述的回顾与分析能够让我们想象到，反驳题在面试考试中属于新生事物，江苏省率先借鉴国考而运用了它。今年，再次使用它的可能性是比较大的。