网传华为财务面试题曝光！难度超高，你来挑战一下？

据说这可能是华为在财务岗位面试中提出的问题，真假难辨。华为的面试通过率极低，对财务岗位的要求也相当严格。学姐出于好奇，查阅了相关考题，发现题目设计得相当有水准。

于是便将试题交给了我的会计界友人审阅，结果他竟然一题未解！这样的难度确实值得大家一试。不妨来检验一下，你是否具备加入华为的实力？

（1）

我们新成立的子公司现已步入盈利阶段，自然人股东们自年末起将开始领取分红，其中部分股东的分红金额甚至超过了千万元。那么，如何既能够合法合规地获得分红，又能有效减少个人所得税的负担呢？

请简单说出3种常见思路！

（2）

我们旗下的某家公司即将进行注销，目前账面上尚有800万元存货未结，这实际上是之前遗留的问题，实际上早已无库存存在。那么，请问如何处理这些存货才能在税务方面更加节省成本？

请简单说出4种常见思路！

（3）

众所周知，现下对公户转为私户的监管，尤其针对大额资金转账的监控，愈发严格。然而，我们分公司的负责人却希望将资金从公司账户中提取至个人银行卡，他一直认为公司账户中的资金并不安全。面对这种情况，我们该如何应对呢？

请简单说出2种常见思路！

（4）

我们旗下有一家子公司专门从事财务咨询与管理业务，员工总数固定在六名，年营业收入约为600万元。由于成本费用控制得当，但每逢佳节送礼或发放礼品卡等支出却无法计入账目，这导致企业所得税的缴纳数额偏高。针对这一情况，请问有何解决方案？

请简单说出4种常见思路！

（5）

我们旗下的一家子公司现有员工总数达100名，然而其中40人拒绝缴纳社保。公司方面同样不打算为这部分员工缴纳社保。然而，公司面临难题，不知如何处理才能确保操作的合法性。

请简单说出2种常见思路！

（6）

我司账目中存在大量久拖未收回的应收款项，以及众多尚未清偿的应付债务，这些均系多年累积之遗留问题，究竟该如何妥善处理呢？

请简单说出4种常见思路！

（7）

我们公司目前面临较大的进销差价问题，这直接导致增值税税负率攀升至9.7%。因此，税务局特地前来询问，询问我们为何缴纳如此高额的增值税，并要求我们提交说明。我们同样不希望支付如此多的增值税，但同时也困惑于如何合法地降低税负。

请简单说出2种常见思路！

（8）

听说收据也可以入账并在企业所得税前扣除了，是吗？

请你简单说出6种可以税前扣除的收据！

（9）

即将对业务员进行半年度绩效的发放，其中部分绩效奖金甚至超过十万元，那么如何有效减少个人所得税的支出呢？

请简单说出2种常见思路！

（10）

公司将在下月进行自然人股权的转手，这一过程中不可避免地会牵涉到高达20%的股权转让个人所得税问题，为此，我们计划提前进行规划，探讨相应的解决方案。

请简单说出3种常见思路！

这是华为会计月薪3万的题哦~

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