沈阳铁路局与哈尔滨铁路局招 5600 多专科生引关注，凸显就业现状及趋势

文字/小枫 素材/艾静

最近，一则有关铁路局招聘的信息引起了公众的极大关注：沈阳铁路局和哈尔滨铁路局计划共同增招超过5600名全日制专科生。

本科生明确被排除在外，工作地点集中在偏远地区，需要倒班。

尽管该岗位对身体素质和适应力有较高的要求，然而，稳定的薪资待遇和“铁饭碗”的诱惑力，仍旧让许多求职者充满兴趣，纷纷跃跃欲试。

此次招聘活动不仅为专科生开辟了一条切实可行的就业途径，同时也揭示了铁路行业就业的实际情况和未来的发展方向。

就业形势严峻，铁饭碗更显珍贵

目前，大学生就业的挑战愈发严峻。根据相关数据，2024年应届毕业生的数量达到了新高，然而，社会提供的就业岗位增长并未同步，供需之间的矛盾愈发明显。在这种形势下，“铁饭碗”职位变得格外受欢迎。

铁路行业素来享有稳固可靠的声誉，其收入稳定可靠，且提供的五险一金等福利项目相当完备。

专科生们这次迎来了铁路局的大规模补录，这无疑是一份充满诚意的邀请。

与其他行业中的专业职位相比，该岗位拥有明确的晋升路径，并且拥有可靠的发展前景。

轮班制的工作安排，其工作地点相对偏僻，虽然这可能会给日常生活带来诸多不便，然而，对于众多求职者来说，这些条件并非难以接受，甚至可以说，它们可能正是他们梦寐以求的就业良机。

为何专科生受青睐？本科生为何“免谈”？

众人或许会感到困惑，为何铁路部门仅招收专科毕业生，却将本科及以上学历的人才排除在外？实际上，从行业发展的角度来看，这并非铁路系统所采取的特别措施，而是经过深思熟虑后做出的明智选择。

具体来看，铁路领域具备其独特的特性及特定需求，在岗位配置和人员调配方面，专科生往往更能满足某些特定岗位的工作标准；与此同时，本科生在某些领域可能与这些岗位的实际需求存在一定的出入。

通过吸纳专科层次的学生，铁路行业得以更精确地契合岗位要求，进而提高工作效能和运营水平。

这既是铁路系统在其漫长发展历程中，根据自身实际情况所采纳的一项理智决策，也是为了确保铁路事业的持续稳定发展，提供有力的人才支撑。

1、岗位匹配性强

铁路系统基层职位大多以执行任务为核心，主要包括设备检修、调度与维护等任务，此类职位与专科生的技能和培养目标更为契合。相较之下，本科生对于职位的期望值较高，往往容易陷入“期望过高或过低”的困境，进而影响职位的稳定性。

2、降低用人成本

铁路局作为国有企业，在人员成本上有着严格的考量。专科生的薪酬起点相对较低，但他们的技术能力往往能够满足岗位要求。因此，招聘专科生不仅有助于提升经济效益，而且有利于打造一支稳定且踏实的基层团队。

3、减少流失率

近年来，众多本科毕业生在基层岗位上的流失现象较为严重。这一现象不仅对企业的人才培养工作造成了不利影响，还大幅提升了招聘的开支。鉴于此，铁路局基于对人才稳定性的考虑，决定优先选择专科生，这一决策显得更为可靠。

铁路工作：稳定与挑战并存

铁路局的这份“铁饭碗”岗位极具诱惑力，但这份工作也面临着一些特有的挑战。在偏远的地区工作，加上轮班制和严格的纪律约束，这些因素都给求职者带来了不小的考验。

1、偏远地区的适应性

众多基层职位设立在偏远地带，工作场所往往与故乡相隔甚远，亦或是远离都市核心。这导致员工不得不应对交通不便的困境，同时还要面对生活设施相对简陋的现实。对于早已适应城市生活的年轻人来说，适应这样的环境无疑是一项挑战。

2、倒班制度的影响

铁路部门普遍采用轮班制度，夜间班次和不规律的作息时间可能对员工的身体健康造成一定程度的损害。如何在这两者之间找到平衡点，成为了铁路工作者必须正视和解决的问题。

3、高强度与纪律性

铁路运营对员工提出了严格的纪律要求与强烈的责任感，无论是检票环节还是设备维护工作，每个步骤都直接关系到铁路运输的安全与运作效率。

员工不仅要具备坚实的技能基础，而且还得拥有勇于承受辛劳的意志品质。

专科生的机会与挑战：如何权衡？

专科生们此次在铁路局的招聘中，获得了一条相对稳定的职业路径。然而，我们应当以理性的视角去评估这份工作的优劣之处。

1、明确职业目标

铁路局岗位对技术水平的期待颇高。若求职者对技术领域情有独钟，并有意在此领域进行深入研究，那么这里无疑是一个能够助力个人长远发展的理想之地。

若你极度反感轮班制，又不愿在偏僻的地方工作，那么务必要深思熟虑一番。

2、提高自身竞争力

这个职位对学历的要求并不高，但这并不意味着竞争就会变得轻松。铁路系统在招聘过程中素以严谨著称，从笔试到面试，每个环节都需要我们做好充分的准备。

求职者在事先了解岗位所需技能的前提下，能够有效提升个人技术水平和适应多变环境的能力，从而在竞争激烈的环境中脱颖而出，实现职业成功。

3、权衡工作与生活

铁路局提供的福利和薪酬水平颇具吸引力，然而，其工作强度对生活品质亦带来一定程度的负面影响。如何在职场中寻求平衡，成为每位新入职员工必须正视的挑战。

东北地区的就业利好

沈阳铁路局与哈尔滨铁路局共同开展了大规模的补充招聘活动，此举极大地激发了东北地区就业市场的生机与活力。

近年来，东北地区的经济增长相对较缓，就业领域内的竞争尤为激烈，尤其是对于刚刚走出校园的应届生而言，寻觅一份稳固的职业岗位显得尤为不易。

铁路系统是国家关键的基础设施领域，不仅创造了众多就业机会，而且促进了相关产业的繁荣。新入职的员工们，不仅有助于缓解就业难题，还为东北铁路的建设和运营带来了新的生机与活力。

这些年轻的员工未来将在服务地方经济和促进铁路现代化的过程中扮演关键角色。

把握机会，理性选择

铁路局近期推出的招聘活动，对专科生而言，无疑是一个不容错过的关键机遇。然而，这样的机会往往更倾向于那些有充分准备的人。在报名参加之前，求职者必须详细了解岗位的具体要求，同时也要对自己的实际情况有清晰的认识，仔细权衡其中的利弊得失，然后才能作出明智的抉择。

当前就业环境日益紧张，这份被称为“铁饭碗”的工作，对很多人来说是心中的希望所在；然而，并非所有人都适合这样的岗位。

那些能够满足岗位要求、对技术工作充满热情、并且能够承受艰辛的人，才能在铁路系统的岗位上稳固立足。

我们期待所有报名的专科生都能紧紧抓住这次机遇，一步一个脚印地走好属于自己的职业生涯。在他们的不懈努力下，东北的铁路线未来也将焕发出新的活力。