2023年芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员面试实施方案及资格确认安排

依据《2023年芜湖市繁昌区公开选拔非正式岗位员工通告》的相关内容，为了确保2023年芜湖市繁昌区公开选拔非正式岗位员工的面试活动顺利进行，结合实际情况，特制定本实施计划。

一、工作原则

（一）民主、公开、竞争、择优的原则；

（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

（三）保密、回避、监督的原则。

二、资格确认

通过笔试选拔进入面试环节的应试者，需于11月24日（上午八点半至十一点半、下午两点至五点）前往繁昌区政务文化中心四楼会议室（地址：繁阳大道1号）进行面试确认，并领取《2023年芜湖市繁昌区公开选拔编外工作人员面试通知书》。对于不符合报考资格要求的应试者，将取消其面试资格。出现人员空缺的情况时，若笔试成绩达到60分或以上，将根据笔试成绩由高到低排序，在规定时间内按比例依次进行等额替补。

对于未在规定时限内完成面试确认流程的申请人，将剥夺其参加面试的资格。在面试进行过程中，若出现空缺名额，将依照既定规定不再进行递补。

三、面试

（一）面试总分为100分。面试方式为结构化面试。

（二）面试时间为2023年11月25日（周六）。

面试的具体地点设在繁昌区繁阳镇城关五小，考生需在此处报到等候考试（具体地址位于繁昌区城东新区的戴店区域，经一路与五小路交叉口）。面试当天，考生需携带面试通知书、笔试准考证以及本人有效的居民身份证（以上证件均需出示原件）在上午7:30之前完成报到手续，未能按时到达的考生将被视为自动放弃面试资格。

成绩揭晓：考生们的最终考试成绩是根据笔试和面试成绩相结合的结果，并在芜湖市繁昌区人民政府的官方网站上公布。

如需查询相关信息，请访问官方网站（https://www.fanchang.gov.cn/）。若参加面试的实际人数未超过或等于招聘计划名额，或者面试现场的人数不足两人（包括两人），则将设定面试成绩的最低合格分数线为60分。对于面试成绩未达到这一最低合格分数线的考生，将不会进入体检和考察环节。

四、成绩合成

考试总成绩由笔试和面试成绩各占一半权重合成，具体计算方法为：先将笔试成绩除以1.2，再乘以0.5，同时将面试成绩乘以0.5，最后将这两个结果相加。在计算过程中，需将结果保留至小数点后两位，并对小数点后第三位进行四舍五入处理。

依据招聘名额及应试者最终考试成绩，需从高分至低分依次筛选，以1:1的比例确保体检和考察人选的等额性（若成绩并列，则优先考虑面试成绩，次之是笔试成绩。若考生各科成绩完全一致，将实施加试，具体加试方案将另行公布）。

五、聘用方式

对通过体检和考核的拟任员工，需进行为期5天的社会公示。公示期间若无任何异议，将与其所在单位正式签订劳动合同，并为其安排工作岗位。

事业机构咨询热线：0553-7864225，负责人事管理事宜；如需进行监督或举报，请拨打0553-7878131。

附件：

芜湖市繁昌区人力资源和社会保障局

2023年11月23日