实习面试常见问题回答方法及五个常见问题速成班

不论你的年龄是十七岁抑或是六十五岁，不论你是渴望晋升为CEO的资深高管还是寻求第一份实习机会的大学生，面试对于每个人而言都显得颇具挑战。出国留学网站编辑特地为各位整理了一系列应对常见面试问题的技巧。

幸运之处在于，只要你的准备得当，面试时你便不会像那些毫无准备之人那般感到焦虑。

尽管如此，多数人在面对面试中常遇的问题时仍显得毫无头绪。因此，若你计划投身于实习面试，却对如何作答或有何期待感到迷茫，这里提供了一个快速课程，旨在指导你如何应对那五个常见的面试提问。（额外优势：这些指导在日后的面试中同样适用！）

问题1：谈谈你自己，做简短的自我介绍

很简单，但也很复杂，对吧？

正如他们所言，此刻正是你展露光芒的时刻。首先，你需要完成以下几项任务：，，，。

1.谈谈你的成就。

2.赞扬那些对你有积极影响的人。

3.允许自己敞开心扉。

那么，在讨论那三个话题时，你如何做到避免显得过于浮夸？其实方法并不复杂，只需准备一份详细的讲稿即可。

花些时间去记录那些真正能够体现你成就的要点。当然，你大可以将三年级时赢得的拼字比赛或是学校返校节上的触地得分告诉他们，然而，若这些成就与你的个人身份或实习岗位需求并无直接关联，那么又何必与未来的雇主提及这些呢？不要一味地罗列一连串的成就，不妨试着这样表达：

我是一个运动员，同时还是计算机高手、学者等，但这样的标签并不能完全概括我。我的母亲，她既是辅导员，也是我的父亲和兄弟，她对我的成长有着深远的影响。我深知，我所获得的荣誉协会奖，以及我在这一领域（或其他竞争领域）取得的辉煌成就，不仅是我个人努力的结果，更离不开她的鼓励与支持。我与亲人和朋友的纽带，以及我对成功的追求，构成了我个人的身份认同。正因如此，我踏足此地。我坚信，这段实习经历将成为我人生旅程的下一站。

请留意，在此例中，我详细阐述了自我介绍的内容，以及哪些因素对我至关重要，同时确保表达得体真诚，并向招生老师们清晰传达了我被激发的动力所在。

接下来有几个注意事项

1.不要在做自我介绍时复述你的简历。

面试官对你曾在X公司任职或B公司实习的情况已有了解，因此无需再提及简历中显而易见的信息。若在面试过程中提及简历，务必尽量简明扼要，着重讲述对你当前实习有益的职位经历。

2.不要试图成为你不是的那个人，也就是要展示真实的自己。

面试官期待你展现出专业素养，同时他们也看重你的独特个性。他们可能对你的技能水平并不特别关注，更倾向于了解你是否能够与公司文化相契合。你无需担心，大胆地展现你个人的风采。比如，若你是个爱开玩笑的人，不妨适当地展现这一特质，只要确保始终维持专业形象即可。

问题2：你这次实习的目标是什么呢？

这个问题并不复杂，因为每个人心中都有自己的追求。不妨回想一下，你为何想要进行这次实习？是期望提升自己的语言能力吗？抑或是你渴望深入探究未来职业的相关资讯？换句话说，你申请这份实习的初衷是什么？你如何认为这次实习经历能助力你的职业生涯发展，或是帮助你确定未来的职业方向？

将上述问题的解答转化为个人目标。若你申请实习旨在深化机器人技术学习，你的实习目标便是丰富你在机器人领域的知识储备。若你申请流浪者收容所的实习机会，是为了考察自己是否对追求社会公正的职业感兴趣，那么你实习的目的是为了积累在社会福利领域的实践经验。

若你持有清晰的实习申请动机，那么阐述这一动机所对应的目标便不会显得特别困难。在向招聘经理阐述你的目标之后，应详细阐述你将如何借助实习经历来争取未来的机遇。招聘经理乐于听闻此等事，因为怀揣梦想与目标的人往往能付出加倍的努力。

问题3：你最大的优点是什么呢？

这是你运用个人技能与学识，赢得面试团青睐的绝佳时机，同时，这也是面试官深入认识你的契机。请牢记：谦逊固然可取，但详尽与自信更显重要。众人皆能罗列自身长处，然而，能具体举例说明在何时何地运用这些优点助人、助力事业者，却寥寥无几。

关键在于避免空泛的陈述。具体来说，请详尽地阐述你某一方面的特长。比如，若你的擅长之处在于交流，不妨分享一个展示你沟通能力如何发挥作用的实例。通过这种方式，你可以在言语上展现你的优势，而不仅仅是向面试官提供一个简单的清单。向他们展示你的优点，并通过具体例子阐释你如何在校园、职场或公益活动等场景中运用这些优点。

如此思考：面试官并非真正询问你的长处。他们实际上是在探究你具备哪些素质或特性，这些能够助力公司使命与目标的实现。通过展现你的优点，你能够证明自己是他们团队中不可或缺的一员。

问题4：你最大的缺点是什么？

要找出自己的不足之处，一个简便的途径就是先梳理出自己最为突出的五个长处。将这些优点按照重要性从高到低依次排列，排在最后的那个即为相对最弱的一点。

在长处4和长处5中选择一个，详细说明你的弱点。

以下是其中的一个例子：

富有同情心的

良好的沟通者

优秀的分析能力

外向

耐心

列出你个人的长处清单，这样你便能清晰认识到自己的优势所在，进而思考如何提升你最需加强的部分，即便这在本质上依旧是一种优势。面试官无需了解你实际上是在提及你擅长的领域。

正如你在上述列表中观察到的那样，“耐心”在力量序列中位列最末。在解答此问题时，你不妨这样表述：

我虽性格温和，但内心深处却有一股急迫感，渴望尽早完成项目，并探寻最便捷的途径。我意识到，我应给予同事更多耐心，因为他们尽管在尽力在规定时间内完成任务，却未必与我拥有相同的紧迫情绪。

通过这种途径阐述自身的不足，可以展示出面试官你具备自我认知的能力，并且有着不断提升自己的意愿。

当然，务必详述你如何改正这一不足之处。招聘经理往往偏爱那些渴望提升自身技能的求职者。这样的态度有可能使你在众多竞争者中独占鳌头。

问题5：谈谈你帮助一个团队取得成功的一次经历。

切勿小觑团队协作的潜能。尽管众多文献和研究成果指出众多人士已从职场离职，投身自主创业，然而我们必须明确，即便在当今充满创业活力的时代，团队协作依然具有其价值，且不可或缺。

此问题旨在向你未来的雇主证明你具备在团队环境中高效协作的能力。请避免仅以校园项目经历或单纯的团队合作故事作为例证。务必阐明为何你的加入能带来正面成效。

你大可突破常规的思维框架，分享你在遭遇失败或成果不显著的团队中所遭遇的种种。剖析一下问题究竟出在哪里。描述一下随后的发展态势。你又是如何协助团队走出困境的？此问题不仅关乎你解决问题的技巧，还涉及你处理人际关系的策略。

简而言之

无需恐惧或焦虑，精心准备、反复练习，撰写一份稿件，这有助于你熟练应对面试中的关键问题，这些问题是你通往理想实习机会的钥匙。在回答问题时，尽量控制在2至3分钟内完成。通常，招聘经理不会对实习生提出过于专业的问题；因此，务必保持自信。