中国邮政储蓄银行审计人才招聘公告，含岗位及考试相关信息

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为强化我国邮政储蓄银行的审计人才储备，确保审计分局的成立工作顺利进行，依照总行的部署，计划吸纳一批具备实践经验的专家加入，分配至审计分局担任职务。现将招聘相关事宜公布如下：

一、招聘岗位及人数

本次审计分局内部公开选拔的招聘活动，主要针对天津、上海、广州、成都这四个城市的分局，主要招聘的是各个专业岗位。各个专业岗位的招聘名额各有不同。

(一)资产业务审计岗

承担起组织实施上级部署或本部门自行设定的资产审计任务的具体执行，这涉及参与编制与资产业务审计相关的规章制度，共同制定审计规划和执行方案，执行具体的审计任务，以及撰写审计结果报告等环节。

(二)财务审计岗

承担上级指示或本部门自定财务审计项目的具体执行任务，这涉及参与构建财务审计的相关规章制度，共同拟定审计规划与执行方案，实际执行审计项目，并撰写审计结果报告等环节。

(三)经济责任审计岗

承担上级部署或本部门自行设定的经济责任审计任务的具体执行，这涉及参与构建经济责任审计的相关规章制度，共同拟定审计规划和执行方案，执行审计项目，并撰写审计结果报告等环节。

(四)内控评价岗

参与制定、修订以及优化内部控制评价的管理制度与措施；参与对所属行的内部控制政策和流程进行评估，并推动其改进，确保规章和执行均满足内部控制的标准；参与确立内控评价指标体系、编制评价计划、持续监控评价成效，并撰写内部控制评价的总结报告。

(五)负债业务审计岗

承担实施上级部署或本部门自定负债业务审计项目的具体任务，这包括参与构建负债业务审计的相关规章制度，共同拟定审计规划和执行方案，执行审计项目，并撰写审计成果报告等环节。

(六)中间业务审计岗

承担上级部署或本部门自拟的中间业务审计项目的具体执行任务，这包括参与构建中间业务审计的相关规章制度，共同拟定审计规划和执行方案，实际执行审计项目，并完成审计报告的撰写等工作。

(七)非现场审计岗

对所辖分行数据进行深入分析，旨在发现运营、管理及财务领域的潜在重大风险和隐患，为现场审计提供关键线索；同时，负责对所辖分行的信息系统风险进行专项审计。

二、招聘范围

本次内部公开选拔活动仅限中国邮政储蓄银行体系内的员工参与。在银行内部，各分行员工根据地域分配原则来界定招聘区域，也就是说，隶属于审计分局管辖范围内的分行员工可以申请该审计分局的审计职位，而原则上不会考虑来自其他分局管辖区域内的申请者。天津分局管理的分支机构涵盖北京、天津、内蒙古以及河北的分行；上海分局的分支机构则包括上海、江苏、浙江、宁波的分行；广州分局的分支机构则包括福建、广东、海南、厦门、深圳的分行；成都分局的分支机构则包括四川、云南、西藏、青海的分行。除了上述的17个分行，其他分行的员工将不会参与本次审计分局的内部公开招聘。总行人员可选择4个分局中的任一分局报名应聘。

三、招聘条件

(一)基本条件

遵守法律法规，秉持诚信原则，保持身体健康，具备优秀的个人素质和职业操守，怀揣强烈的事业追求和责任感，未曾有过不良从业行为。

对银行业务及相应法规有深入了解，并拥有丰富的专业知识；同时，具备优秀的组织管理、沟通协调以及环境适应能力。

要求具备全日制本科学历或更高学位，对于从海外院校归国的人员，其学历或学位将参照国家教育部认证的相应学历或学位认定。

4.原则上年龄在35岁以下。

原则上，应聘者需具备不少于五年的相关岗位工作经验。这里所说的相关岗位，涵盖了审计、风险管理、合规性监督、信贷业务以及财务管理等多个领域。

(二)招聘岗位条件

1.资产业务审计岗

具备五年或更长时间的审计岗位经验，亦或五年或更长的银行信贷、资金管理等相关资产业务管理背景。对银行信贷及资金业务运作流程有深入了解，且具备策划与执行资产业务审计项目的实际能力。

2.财务审计岗

具备五年或更长时间的审计岗位经验，或者五年或更长时间的财务岗位背景。对财务工作有深入了解，能够有效组织和执行财务审计项目。同时拥有银行同业工作经验。

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