2022年浙江温州市市级事业单位选调16人公告详情

【导读】华图事业单位考试网与温州市人力资源和社会保障局信息同步，发布2022年浙江省温州市市级事业单位选拔工作人员16名的公告。欲了解详细信息，请参阅本文。欲深入了解事业单位考试的相关政策和考情，可点击获取备考资料。更多事业单位考试相关资讯，敬请关注微信公众号(htshiyedanwei)，并欢迎加入事业单位招聘考试交流群。

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2022年温州市市级事业单位公开选调工作人员公告

为响应市级事业单位的人才引进需求，进一步提升市级事业单位的人员构成质量，经过深入研讨，我们决定组织实施2022年度温州市市级事业单位的公开选调工作人员活动。现将相关事宜公布如下：

一、选调单位、具体岗位及人数

（一）请查阅《2022年温州市市级事业单位公开选调工作人员岗位一览表》（附件1），其中详细列明了用人单位、具体岗位及相应要求。

在报名资格的相关条件里，若涉及时间的起始与结束，所有时间的计算都将统一以2022年5月7日为截止日期。

(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘单位及其上级管理机构依据高校专业设置指南进行审核确认招考专业，其中本科专业依据《教育部发布关于《印发等文件的通知》》（教高〔2012〕9号）以及《教育部发布关于2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通报》（教高函〔2020〕2号）进行参考；研究生专业则参照学位授予和人才培养学科目录（2018年4月修订版）以及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年修订版）。

二、选调范围及资格条件

(一)选调范围

温州市事业单位在编在岗工作人员。

(二)资格条件

1. 具有良好的政治、业务素质，工作作风优良，品行端正;

2. 具有岗位所需的学历、资历以及专业条件;

在事业单位任职时间达到三年或更久，并且在过去三年内，该工作人员的年度考核结果均为合格或更高级别（试用期年度考核结果除外）。

4. 具有岗位所需的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

依据相关法规，若在指定单位任职未达到规定服务期限，或存在其他交流限制条件，抑或涉及机构改革的情况。

在受到处分期间，或者因涉嫌违纪违法而正被组织审查，且审查结果尚未得出的情况下；

3. 不符合相关政策规定的其他情形。

三、选调程序

(一)报考程序

报名、资格初审通过网络方式进行。

1. 报名、资格初审

报名时间：5月5日9时—5月7日17时

资格初审时间：5月5日9时—5月8日17时

报考者需访问温州市人力资源和社会保障局官方网站的“事业单位招聘公告专区”，并点击进入报名页面（网址为http://qssy.zjks.com）。在此，他们需注册个人资料，挑选心仪的岗位进行报名，随后将由相关选调单位对报名者的资格条件进行初步审核。

通过资格初审的申请人不得报考其他职位；未能通过资格初审的申请人可以在报名期间重新报名，并再次接受资格初审。

对于资格审核通过人数未达到选调计划数三倍的岗位，相关部门将进行相应的核减或取消选调计划，并将这一信息在温州市人力资源和社会保障局官网（http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html）以及温州人才网（http://www.wzrc.net，以下简称相关网站）上予以公布。已取消选调计划的岗位，报考者需遵照通知指引，调整报考至其他职位；若因个人原因未能及时联系或接到通知后未在规定时间内进行改报，将被视为自动放弃改报资格。

3. 下载并打印《笔试准考证》

时间：5月24日9时— 5月 29日9时

(二)笔试

1. 考试时间和科目：

5月29日上午 9:00—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

两门科目的考试是连续进行的，它们的试题被合并成一本题目集，每门科目都有100分的满分设定，这两门科目的成绩各自在笔试总成绩中占据一半的比重。

报考者需同时出示《笔试准考证》与个人身份证，并严格遵照既定的时间和指定的地点准时参加考试。

岗位三号零一新增了专业能力测评环节，这一环节重点评估应试者的文字综合运用能力。该测评的最高得分是100分，及格分数线为60分。若测评成绩未达及格标准，则无法被纳入面试候选人名单。具体的测评时间和地点将另行公布。

笔试的总成绩是由《职业能力倾向测验》的得分占30%，《综合应用能力》的得分占30%，以及专业测试的得分占40%这三部分构成的。

依据报考者的笔试得分，我们将按照从高到低的顺序，以1比3的比例挑选出面试候选人。若在末位出现成绩相同的情况，该名次的所有考生都将被纳入面试候选人名单。相关人员的具体名单将在指定时间通过官方网站公布，敬请关注查询。

(三)资格复审

资格复审主要针对那些被列为面试候选人的考生实施，具体的日期和地点将另外通告。请务必留意相关网站信息，并适时登录进行查询。

在资格复审阶段，考生需出示自己的身份证件、包含个人户口信息的户口簿副本或相关页面、学历证明、学位证明、工作履历的相关证明文件、所在单位出具的同意报考的证明文件，以及报考该岗位所必需的其他证件或证明文件的副本和正本。

(四)面试

选调单位负责面试的组织工作，重点评估应试者是否具备胜任实际岗位所需的全面素质。应试者需按照既定的时间、地点及要求，携带着面试通知书和身份证件参加面试。此外，应试者需在面试前三天内向选调单位出示其所在单位出具的同意报考的证明材料。

面试总分设定为一百，及格标准是六十。若分数未达及格线，将取消其选调资格。

(五)确定体检、考核对象

依据考试的综合成绩，依照选调岗位1比1的选拔比例，从成绩最高的至最低依次挑选出体检和考核的候选人（若总成绩相同，则优先考虑笔试成绩较高的）。体检候选人的名单将在指定网站上进行公布。

考试的最高得分是100分，其计算方式是：笔试部分的总得分乘以50%，再加上面试的得分乘以50%。

(六)体检、考核

体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

体检人员需按照雇主指定的具体时间、场所及标准，随身携带有效身份证件进行健康检查。若未遵守既定的时间、场所及标准进行体检，将视为主动放弃体检资格。

体检与考核程序参照公务员录用流程的相关步骤执行。在体检和考核开展之前，若国家或省级层面发布了新的规定，则需依照这些新规定进行操作。

四、公示、调动

选调单位会依据体检结果及考核表现等因素来选定拟调人员，并在指定网站上进行为期七天的公示。公示期结束后，若无异议或虽有反映但经核实不影响选调的，将依照规定程序办理选调手续；若反映的问题严重且确有证据，则将取消其选调资格。

五、其他告知事项

若在面试、体检、考核、公示等环节，因报考者主动弃权等缘由导致出现职位空缺，选调单位将对此进行深入研究，并作出是否进行人员递补的决定。

报考者须确保在报名过程中提交的个人资料和信息真实无误，且具有效力。若有人提供不实信息或材料以获取报考或选调资格，或故意隐瞒真实情况，一旦核实，将立即剥夺其报考或选调资格。

考试中出现的违规违纪行为，其认定及处理办法需依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行，该规定由人力资源和社会保障部发布。

本次选调考试的笔试环节并未规定具体的复习参考书籍，同时，温州市人力资源和社会保障局并未组织，亦未授权任何机构进行有关事业单位公开选调考试的辅导或培训活动。

5. 本公告相关事宜，请密切关注相关网站并及时登录查询。

温州市人力资源和社会保障局

2022年4月21日

2022年度温州市市属事业单位公开选拔职员职位详细列表.xlsx

温州市人力资源和社会保障局

手机端可访问该链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0422/2503478.html，其中包含了相关信息。

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