2021年度国家公务员招录面试公告密集发布，竞争比约61:1

近期，众多部门接连发布了2021年国家公务员选拔面试的相关通知，使得广大备考公务员的考生群体再次忙碌起来。

本次国家公务员考试共招募25726名工作人员，涉及13172个职位，较去年增加了6.62%。据国家公务员局发布的统计信息，共有157.6万人通过了招聘单位的资格审核，平均竞争比例达到大约61比1。

中国人民银行、中国宋庆龄基金会、国家移民管理局、国家发展改革委以及国家综合性消防救援队伍等众多机构已发布面试通知。在春节期间，部分岗位的面试工作将展开，而其余岗位的面试则安排在春节之后进行。

公考领域的专家指出，根据历次国家公务员面试的实际情况，结构化面试是最常采用的面试方式。这种面试方式严格遵循既定的程序，以岗位需求分析为依据，对报考相同岗位的应试者实施统一的测评标准和面试题目。在统一的时间框架内，经过专业培训的考官依据既定的评价标准对考生进行综合评估。面试试题的编制、执行以及成绩评估等步骤都严格遵循既定的标准化流程。此外，还有一种面试方式叫做无领导小组讨论。这种方式是对考生进行团队能力测试的一种手段。通过向考生提出与工作相关的问题，并将他们依据报考的职位相似性进行分组，每个小组在无指定领导的情况下，进行一段时间的自由讨论，以此来评估考生的综合能力。

面试题目通常涵盖九个不同的类别：涉及时政动态的问题、探讨哲学思考的题目、组织与活动相关的考题、模拟情境应对的题型、人际交往能力测试题、岗位与个人匹配度评估题、语言表达能力考查、专业知识测试以及特殊题型。

这些面试题目能够全面评估应试者的综合分析水平、口头沟通技巧、应对突发状况的能力、策划与协调组织能力、人际沟通的意识和技巧、求职意愿与应聘职位的契合度、专业知识技能、情绪管理能力以及个人仪态举止。

这些面试题目，诸如“城镇里跳广场舞的人群众多，他们主要是一些年纪较大的群体，播放的音乐音量相当大，附近的居民对此颇有微词，甚至引发了争执，对此你的看法如何？”以及“身为街道的工作人员，你负责组织安全生活活动，一群老年人提出他们想要举办太极拳比赛，而我们却占用了他们的场地，这种情况你该如何应对？”等等，都是近年来在国考面试中频繁出现的真题。

过去，部分考生在入围面试名单后，因获得更优的就业机会而选择放弃面试。尽管这种放弃行为并不足以构成违反考试纪律的严重问题，但无疑会对考生个人产生一定影响。众多招聘机构在面试通知中明确指出，放弃面试的考生需提交《公务员面试放弃声明》，同时强调：若未按时提交放弃声明，且因个人因素未能参加面试者，将根据情况上报至国家公务员管理机构，并记录于诚信档案。这一规定，考生务必高度重视！