面试技巧之不能说的缺点：如何巧妙谈及自身不足？

面试技巧之不能说的缺点

北京会计培训学校，为大家分享面试技巧之不能说的缺点。

在众多面试场合中，除了实事求是的态度之外，一个至关重要的方面在于你对待自身缺点的态度，以及你通常是如何应对的。林则徐深知自己容易动怒，于是他在公堂上挥毫泼墨，写下了“制怒”二字以自勉。对于我们这些面试官来说，我们更关注的可能并非他是否容易发怒，而是他对待自己易怒这一弱点的态度，并非简单地认为他是个无法改正爱发脾气的人。

在谈论个人不足之处时，求职者宜以自身的长处为核心，并附带提及一些短处，但切记不宜全部揭露。然而，有时求职者的回答甚至让听者都感到难以置信：

1、自己学习不够

试者无论多么热爱阅读与学习，仍旧宣称自己的学习尚显不足。若进一步询问缘由，他们便会提及，与所竞聘的职位相较，总感觉学习上有所欠缺，“知识无穷无尽”啊！抱持这种回应的人，显然只是为了搪塞，尽管其言辞显得有些粗浅，但似乎并未过分夸耀自己。紧接着，下一位试者又开始夸赞自己了。

2、自己太追求

提及这一不足的频率相当高，受访者表示自己极度追求，以至于让同事和下属难以承受，给他人带来了压力，他们普遍认为在未来的工作中需要改正。如今，每当听到这样的回答，都让人感到恶心，更不用说对受访者产生好感了。受访者这样的回答，实际上是在间接地赞美自己，这无疑是“

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