衡阳市市直卫健系统公开招聘 237 名工作人员公告详情

依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）的规定，并联系本市市直卫健系统的实际工作情况，现决定向社会公开选拔237名工作人员，现将具体事项公布如下。

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才；

（二）公开、平等、竞争、择优；

（三）德才兼备、以德为先；

（四）人岗相适、人事相宜。

二、招聘计划

此次选拔将聘用237名职员，详细的职位信息与任职资格，请参照《2025年衡阳市市直卫健系统选拔职员职位安排与资格说明表》（附件1，简称为《职位安排表》）。

三、招聘基本条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）年龄要求

报名者的出生时间依据其当前有效的第二代身份证上登记的年月日确认。年龄在三十岁以下，意味着出生日期不早于1994年5月27日，包含当日；年龄在三十五岁以下，意味着出生日期不早于1989年5月27日，包含当日；年龄在三十八岁以下，意味着出生日期不早于1986年5月27日，包含当日；年龄在四十岁以下，意味着出生日期不早于1984年5月27日，包含当日。

（三）学历学位证要求

报名者需拥有国家认可的学历（学位），并且必须获得毕业凭证，结业凭证、肄业凭证等不能算作有效资格。海外求学获得的学历学位，需要经过教育部相关机构的审核，拿到《海外学历学位认证证明》之后，可以当作同等水平的国内普通高等教育学历来对待。湖南省的技工学校高级工班、预备技师（技师）班的学生，分别可以按照大专、本科的学历等同处理。

2025届的普通大学毕业生和从国外回来的应届毕业生，需要在2025年7月31日之前获得相应的学历（学位）证明，从国外回来的应届毕业生还必须在2025年9月30日之前取得相应的国外学历学位认证，如果规定时间内没有拿到毕业证书和学历学位认证，就会取消参加考试或者被聘用的资格。

（四）专业要求

报考者应严格按照毕业证书上的专业填写。此次招募工作专业分类依据《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件6，简称为《目录》）与《全国技工院校专业目录2022年修订》（附件7，简称为《技工院校目录》）执行，所修专业已收录在上述《目录》或《技工院校目录》中，但未符合招聘岗位专业条件的，不具备报名资格；所修专业未收录在上述《目录》或《技工院校目录》的，由招募单位提出看法，再提交给衡阳市市直卫健系统公开招聘工作领导小组进行审核。具体专业名称的表述，意味着只有该专业完全满足岗位需求，并非指相关专业。以本科身份报名，本科期间修读的专业必须符合岗位规定的条件，其他情况以此类推。

（五）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

尚未撤销党纪、政务或事业单位工作人员的处分决定，或者正处于纪律审查和监察调查过程中的人员。

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.有吸毒史的人员；

有心理障碍或曾有过不适合从事医疗服务的病史的人，还有因身体其他状况无法胜任常规工作的人

在各类机关团体录用工作中，若违背《机关团体录用工作违规处理办法》被记入机关团体录用人员诚信档案库，且在记录期限内的人员，

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

目前就读于普通高等院校的正式学生，且非2025年毕业的本科生，全日制非2025届毕业的研究生不适用此条件，其他情况同理

10.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

已经和事业单位签订了工作协议尚未达到双方商定的最短工作期限，并且双方没有达成新的共识的人员，从正式聘用文件或工作协议上注明的录用时间开始计算。

12.衡阳市市直卫健系统在编在岗工作人员；

13.现役军人；

法律与政策明确禁止录用那些不符合资格的人员进入事业单位工作，这种情况也受到相关规定约束。

四、招聘程序

（一）发布信息

通过衡阳市人力资源和社会保障局官方网站，即http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/，衡阳市卫生健康委员会官方网站，也就是http://www.hengyang.gov.cn/hyswjw/，以及湖南人事招考网站，都可以查到招聘信息，这些信息的公布期限是从2025年5月27日持续到2025年6月5日。

后续招聘详情将在衡阳市卫生健康委员会官方网站公布，请考生持续关注，同时保证个人留存的联系方式畅通无阻。若因提交虚假联络信息、通讯渠道受阻或未及时查看网站公告导致的问题，责任由考生自行承担。

（二）报名

报名时段为六月份，从六日清晨九点持续到十六日傍晚五点，期间即使假日也不暂停，过时不再受理登记事宜。

报名途径仅限于网络渠道，不设线下登记和电话登记方式。应聘者需进入湖南人事招考网，挑选具体职位并完成线上登记。每位参与者只能申报一个职位，若存在重复申报情况，将被取消参与资格。报名过程及考试环节均须采用在有效期内的第二代居民身份证件，电子身份证件无效，报名时与考试时使用的身份证件必须完全相同。

3.报考者填写报名信息后需通过报名系统上传以下资料：

《2025年衡阳市市直卫健系统公开招聘工作人员报名表》需要考生亲笔签名，作为附件2提供。

在有效期限内的二代居民身份证，包括正面和背面，不能采用电子身份证形式。

毕业证书和学位证书需要提供原件，同时要确保“学信网”能够查到，并且这些学历证明的有效期可以延长至2025年9月30日，需要提供《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。如果是从国外获取的学历，还必须递交教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。2025级学生目前尚未拿到毕业院校授予的毕业凭证和学位凭证的，需要提交由就读学校加盖公章的《求职推荐函》或者《国家教育部学籍信息在线核实单》

本人近期需要提供一张正面电子证件照，要求免冠，尺寸为二寸（35毫米乘以45毫米），背景为蓝色，文件格式为jpg，图片大小在20千字节以上且不超过2兆。

⑤资格证、职称证等证件的扫描件或照片及相关佐证材料；

应聘需要工作背景的职位的人员，必须提交《工作经历证明》（附件3），并且要附带其他可以证明的材料。

报名者若是目前在岗且属于单位职工，须提交由该单位出示并加盖公章的《同意应聘证明》（参考附件4内容），此证明需体现单位具备人事调配权力；而已从机关或事业单位离职的人员，报名时必须递交由县级以上主管行政部门（具备人事调配权力）核准其离职的正式文件。

申请面向应届毕业生职位的人员，必须提交《应届毕业生未就业保证书》，该文件需要本人手写签名，作为附件五补充材料。

报名阶段进行网络资格审核，面试前需到现场核实身份。网络资格审核和现场资格核实均由衡阳市市直卫健系统公开招聘工作领导小组办公室统筹安排，各招聘单位负责具体执行。网络资格审核须依据公告所列条件严格把关，现场资格核实亦需遵循相同标准进行。

报名者须仔细研读招聘启事，诚实选择符合自身条件的职位，并承担所选职位的责任。若对职位所需的专业技能、学历水平、资格证明及其他要求存有疑问，请致电相关招聘机构的报名服务热线，具体联系方式参见附件一。

线上资格初审时段为2025年6月9日9时到2025年6月18日17时。报名者须在个人信息递交完成后，留意审核进展。补充材料截止日期是2025年6月17日17时。

5.线上打印准考证

报名完成后，考生需要去湖南人事招考网站，自己把笔试准考证的纸质版打出来，如果在规定时间内没有拿到准考证，就当成自己不想参加考试了，产生的所有问题都要自己承担，什么时候可以打印准考证，会有另外的通知。

参加招聘的各个环节都需要提供准考证，同时也要出示有效的第二代居民身份证，这些证件必须由考生妥善保管好。

6.报名注意事项

应聘者需认真研读招募启事和补充文件，务必满足申请职位的各项标准，精确填报个人资料，递交的申请文件须齐全、合规、无虚、无误。若应聘者递交了不实的申请材料，一旦核实，将取消本次申请资格。伪造或变造相关证件、材料、信息，意图骗取考试资格的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行相应惩处

应聘需有从业背景的职位，应聘者必须拥有对应的从业背景，需提交对应的从业背景证明，同时需根据具体状况提交用工合同以及与之对应的社保缴纳记录。

完成学业的高校学生，在校园里参与社会实践、实习活动，或者从事兼职工作，这些经历都不能算作正式的工作履历。

近三年走出校园的普通学生，包含二零二五届毕业生，以及二零二四届和二零二三届的普通学生，他们尚未成为公务员，也不是依照公务员法规运作的机关、事业单位里编制内的工作人员，也不在其它事业单位工作。

从事住院医师规范化培训的职位，必须在2025年8月31日或之前获得相关证书，或者出示成绩合格证明；2025年结束住院医师规范化培训的职位，还需提交住院医师规范化培训合同；对于毕业后三年内完成住院医师规范化培训的职位，要求在毕业后的第三年12月31日之前取得相关证书，或者出示成绩合格证明。持有对应资质证书或考试合格凭证的职位，报名时需提交相关证明文件；对于毕业两年至三年内必须获得相应资质证书或考试合格凭证的职位，须在毕业后的最后一年十二月三十一日前取得相关证明文件。其余未设定具体截止日期的报名资格要求，时间核算至2025年5月27日（包含当日），以完整年份完整月份完整日期为准。

住培基地面向社会招募的住院医师，如果他们来自普通高等院校的应届毕业生，那么在通过住培考核的当年，在医疗机构工作时会享受应届毕业生的同等待遇；而那些通过住培考核的本科学历临床医师，则会被视作临床医学、口腔医学或中医专业学位的硕士研究生同等对待。原则上，住培合格证书上注明的培训专业需要与招聘岗位的专业或类别要求相吻合。（本条中“住培合格”即要求已取得住培合格证书）

（三）考试

1.考试方式

（1）报考A类岗位：采取笔试+面试方式进行；

（2）报考B类、C类岗位：采取面试进行。

2.开考比例

A类和B类职位的招聘名额跟实际报名人数的比例通常是一比三，如果这个比例达不到要求，需要经过市直属卫生健康系统公开招聘工作组的讨论，并且得到市人力资源和社会保障局的许可，才能够减少或者取消某些职位的招聘名额，或者降低考试的报名门槛，同时会在考试之前公布有关招聘计划调整的通知。对于那些报考了被取消职位的考生，可以在规定的期限内改报其他符合条件且报名人数足够的职位。A类岗位笔试在获批调低开考比例后举行，或实际报名人数未达规定比例时举行，此类考试会划定合格分数线，分数为60分，笔试分数低于60分者不能进入现场复审环节。C类岗位没有开考比例的限制。

3.笔试

（1）笔试对象：经资格初审合格的报考人员。

本次招聘的笔试依据岗位代码类别分别命题和制卷，测试范围包括通用基础知识和医学领域的专门学问。这两门考试的总分值为100分，其中通用基础部分占分比例为40%，专业学问部分占分比例为60%，整个考试过程持续时间为120分钟，笔试分数最终结果按照四舍五入规则保留两位小数。

成绩查询安排在后续通知，笔试分数公布后，若有疑问，可在三天内，凭身份证正反两页，以及考试入场凭证，向衡阳市卫健委组织人事科人才工作办公室214房间提交复核申请，复核信息会统一告知申请人，只核实分数是否遗漏，统计登记是否精确。

参加考试务必同时持有准考证和本人有效的二代居民身份证，电子身份证无效，缺少证件者无法参加考试。笔试的准确时间与地点需参照准考证上的明确信息。此次考试不作废参考教材，也不允许任何机构开设辅导班或代为举办。

4.现场资格复审

审核标准始终伴随选拔活动整体。任何步骤若察觉参与者不达标或信息作伪，一经确认，将取消参与考核或录用资格。现场资料核实准确时间、场所及相关内容，将在后续通知中说明。

岗位类别代码为A类的，在报考同一岗位的人员里，要按照笔试分数从高到低的顺序，以及笔试最低分数达到标准的要求，从岗位招聘人数的两倍里面选出一倍的人，作为现场资格复审的对象。如果最后一名和前面一名的分数是一样的，那么分数相同的所有考生都要确定为资格复审的对象。从事B类或C类职业的人员，通过考试后都将参加实地资格审核，所有这些人都是复审的目标群体。

通过衡阳市卫健委官方网站可以查询到参加现场资格复审的人员名单，成功入围的考生需要依照公告中指定的具体时间与地点，携带个人准考证，以及之前在网络上报名时提交的所有文件、凭证、材料的正本和副本，当场进行相关文件的核实，以确认其真实有效性。

不符合规定流程完成现场资格验证的考生，会被当作主动放弃验证环节。递交的资料关键内容有误，或者与应聘岗位要求不匹配的，现场资格验证会判定为不合格。

岗位类别代码为A的，出现报名者放弃资格审核或审核不合格的情况，导致拟面试人数与招聘计划人数之比不足二比一，就需要在报考相同岗位的人员里进行补充选拔，按照笔试分数从高到低进行，分数相同的则全部纳入资格审核范围，依次选拔，直到满足面试开考人数比例为止。

岗位代码是B类的招聘职位，如果准备面试的人数和计划招聘的总数不够达到三比一的比例，那么就要减少或者取消这个职位的招聘安排，同时需要在面试开始前到衡阳卫健委的官方网站上公布这个决定。而岗位代码是C类的招聘职位，没有设置最低开考比例的要求。

5.面试

通过现场资格审核的人员就是面试候选人，审核通过者的名单以及面试的通告会在衡阳市卫健委的官方网站上发布，要求考生及时留意该网站发布的相关信息。

面试形式为A、B、C类别职位的考核主要评估整体水平与实践操作能力，采用口头回答形式，限定时长为8分钟，总评分为100分。

实际参加面试的人选没有构成充分竞争的，那么面试分数要定一个最低标准，就是75分，面试分数达不到75分的，不能被选为体检人员。

6.考试综合成绩计算

本次考试所有科目分数都用百分制来评定。对于岗位代码是A的职位，考试总得分由笔试分数的50%加上面试分数的50%组成。而岗位代码是B或者C的职位，面试分数直接当作考试总得分。

各科考试分数，包括笔试、面试以及总评，都采用四舍五入的方式精确到小数点后两位。总评成绩会在衡阳市卫健委的官方网站上公布。

7.体检

选拔体检者时，需依据考试总分数，从高到低排序，并参照最低及格标准，以招聘岗位数和应聘人数一比一的比例来划定范围。倘若总分数出现平局，针对A类岗位，应比较笔试分数，分数高者排名靠前；若笔试分数依旧持平，则依据去掉一个最高分和一个最低分后的面试总分来排序；对于B类和C类岗位，直接采用去掉一个最高分和一个最低分后的面试总分来决定排名顺序。体检人员名单将在衡阳市卫健委官网进行公示。

依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）相关要求开展体检，并且实施禁毒毛发化验。体检活动由招募机构与招募单位联合举办。参检开销需个人承担，具体体检场所稍后告知。

心率、视力、听力、血压等指标未达合格要求的，当日需再次检查；边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、经心电图确认的频发早搏等指标未达合格要求的，须立即进行复查。初次检查与复查均在原体检医院进行，复查时限不超过当日17时30分。应聘者若对非当天、非即时进行的复查项目结果存疑，可在收到体检决定告知（涵盖电话告知）后七天之内，向市级招聘管理机构递交复查请求。无论是当天复查、当场复查，还是非当天、非即时复查，均仅能实施一次。复查范围仅限于对体检决定有相关性的项目，最终的体检状况以复查的最终意见为准。

常规检查须在九十天内结束，自初次检查算起，孕妇可延长至十二个月。整个检查期间，入选检查者不得私自打印检查信息。检查期间，入选检查者若作假或隐瞒实情，将依规处理。

不符合规定进行体检的，算作主动不参加体检。报名者在体检环节欺骗或隐藏实际情况的，将依照相关规定处置。若应聘者选择不参加体检,或体检未能达标,又或者未能在九十天内获得体检"合格"的认定,同时体检环节中出现了违规违纪行为导致被取消录用资格,进而造成招聘岗位的空缺,那么将按照考试总成绩的高低顺序,并参照最低合格分数线标准,从申请相同岗位的人员中补充等数量的人选一次。

8.考察

通过体检的人选就是被考察的目标，会在衡阳市卫健委的官方网站上公布信息。这项考察工作由市卫健委联合招聘单位共同负责执行。考察过程需要特别注重政治方面的要求。考察的项目主要有被考察者的政治品格、道德行为、工作能力、心理状态、学习及工作方面的实际表现、是否遵守法律法规、能否做到廉洁奉公、与岗位是否合适、个人档案材料是否真实完整等情况。需要确认其是否符合规定的报名资格，所提交的报名资料和相关文件是否真实、精确、有效，以及是否存在需要回避的情况等。若考察不合格，或主动放弃考察的（必须提交本人亲笔书写的书面说明），将取消录用资格，由此导致岗位招聘计划出现空缺的，不再进行递补。

若存在违法违纪行为正在接受审查，或者涉及违法乱纪且法律程序尚未完成的情况，可以推迟决定是否录用。从推迟决定之日起，若90天内相关审查或法律程序仍未结束，则取消录用计划。

9.公示

招聘办依照既定流程和规范，综合考量考试总评、体检反馈及考察情况，选定拟录用人员名单，随后在衡阳市卫生健康委员会官方网站进行公告，公告时段为七个工作日，此阶段将对考生及相关社会人士开放监督渠道。

应聘者名单公布过程中，若发现存在重大问题妨碍录用，将取消录用资格；对于一时难以核实的情况，将暂缓录用，待核实清楚并得出结论后，再决定是否录用，整个核查期限通常不能超过九十天。应聘者名单公布之后，倘若出现招聘岗位的录用名额出现空缺，将不再进行递补。

10.聘用

公示期满没有异议的预备录用者，由市直属卫生健康系统公开招聘工作小组商议，明确录用人员名单。报送衡阳市人力资源和社会保障局进行审核登记后，各招聘机构按照规定步骤办理录用手续，签订录用协议。这次招聘的录用人员，对于首次工作的（无社保缴费历史的），试用周期是十二个月，其余人员的试用周期为六个月，试用期间的评估需遵循《新录用公务员试用期管理措施（试行）》（人社部发〔2011〕62号）的相关条款，试用周期结束后，经用人单位评定达标者，将按标准正式录用并确定级别；评定未达标者，将终止录用关系。

符合条件者须在离校后两三年内获得相关证书，先完成正式入职手续；若未能在最后一年12月31日之前取得证书或通过考核的，将终止雇佣关系并解雇。

符合在离开学校后三年内须实现住院医师标准培训的人员，应立刻展开正式的录用及编制程序；对于那些在规定期限的最后一年即十二月三十一日当天仍未获得相关培训认证或考核达标凭证的录用人员，将终止其工作关系，并正式解雇。

五、纪律与监督

本次招聘活动置于公众及相关部门的审视之下。衡阳市纪委监委对此次招聘实施全程监管，相关机构会依据职权迅速处理涉及此次招聘的所有投诉。

违反应聘者考试规则的行为，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处置。若情节恶劣，则移交司法机关审理。

（三）实行回避制度

应聘者不允许申请那些入职后会形成需要回避的职务，如果应聘者与用人单位主管存在配偶、直系亲属或三代以内旁系亲属（包括名义上的亲属）、近亲关系，那么他们不能应聘该单位负责组织人事、监督监察、财务审计以及有直接上下级关系的职位。

招聘单位负责人以及参与招聘活动的人员，如果与应聘者存在上述亲属关系，或者有其他可能影响招聘公平性的情况，应当自行提出不参与相关工作的申请。

第四项内容涉及资格审核，这项工作由市级卫生健康委员会负责引导，相关招聘组织单位具体执行，如果因为审查不认真导致出现重大问题，相关责任人会依据相关规定接受责任追究和相应处理。

六、咨询和监督举报电话

联系号码：衡阳市市直卫生健康单位招聘工作组办公室0734-8173499，。

举报热线：衡阳市纪委监委驻市卫健委纪检监察组0734-8226825，衡阳市人力资源和社会保障局0734-2896692。

本通告的解释权归属衡阳市市直卫健系统公开招聘工作领导小组办公室，其他未说明的事项将经由该小组进行商议并作出决定。

附件1.市直卫健系统公开招聘工作人员岗位计划和条件一览表

附件2.2025年衡阳市市直卫健系统公开招聘工作人员报名表

附件3.工作经历证明

附件4.同意报考证明

附件5.高校毕业生未就业承诺书

附件6.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

附件7.全国技工院校专业目录（2022年修订）

衡阳市卫生健康委员会

2025年5月27日