求职小课堂：通过简历筛选进入面试，这些准备工作要做好

求职小课堂

通过简历的审查，会获得面试的机会。收到面试信息，除了喜悦，是否感到不安，究竟怎样开展面试的预备工作呢？

今天这节课

从面试礼仪、公司调研

以及如何掌握主动权等方面

跟大家聊聊

应对面试的准备工作

面试礼仪

怎样能让面试官印象深刻？

面试中礼仪是需要优先考虑

同时又很容易被忽视的部分

面试前准备阶段

再次回顾应聘机构的基本信息、企业氛围以及所申请岗位的具体条件，确保对各方面都有清晰的了解

准备三到五份个人简历以备不时之需，另外附上个人作品、相关证明等资料，全部装入干净利落的资料袋，使面试者觉得你事先有充分准备

依照企业理念及岗位性质挑选恰当的服饰，倘若不清楚目标公司的风格特点，穿着标准职业装（男士需搭配西装及领带，女士宜选择职业裙装）是稳妥的着装方式

在外观形象上，头发要符合“前面不遮盖额头，两侧不碰到耳朵，后面不露衣领”的要求，女性可以保持自然面容或者使用简约的职业化妆容

面试阶段留意这些事

准时，准时，准时，关键事项强调三次！一旦发生意外晚到，务必提前电话联系

见到面试官时，应当用点头或握手的方式表示问候，坐到座位上后，要挺直腰板，使腹部内收，面颊微扬，交谈过程中，需要和面试官保持目光接触

互动交流时须仔细听取提问内容，若对问题不明确应立即请求对方澄清，避免答非所问；阐述观点时能够运用“背景、职责、措施、成效”的思路来组织语言；碰到知识盲区应如实说明情况，切忌假装理解

面试结束别忽视这些事

面试结束后，要向面试官表示谢意，感谢他们给予的面试机会，同时也要表达出自己对这一职位的浓厚期待；离开时，要注意保持礼貌，整理好座椅，关好房门，并且将用过的纸杯等废弃物带走。

主动询问面试官的联系方式，以便面试结束后一周内主动联系面试官，了解面试结果，并再次表达自己对该职位的兴趣和诚意

把控细节，展现良好第一印象

说不定都是面试的加分项哦！

面试前对公司的

“铁三角”调研

如何做好面试前的内容准备？

教大家一个“雇主研究铁三角”的框架模型

行业研究

公司对外发布的主要平台，就是其官方网站，上面会刊载很多涉及自身运营和行业领域的资讯内容，或者借助网络搜索引擎，以及行业资讯发布平台，搜集与该企业及其所属领域相关的各类资讯，包括最新消息，深度分析，还有行业研究报告，从而掌握该领域的发展状况，以及未来的走向。

可以围绕以下几个方面

收集情报 ↓

该行业在国内的推进，受到政策方面的哪些制约或推动，比如绿色低碳这一发展方向正在全面实施，新能源汽车近些年发展迅猛，国内外汽车品牌在市场销售中均表现出强劲的态势

业内领先企业有哪些，它们的市场竞争状况怎样，产品方面存在哪些具体区别？以新能源汽车为例，国内知名公司有比亚迪、蔚来汽车、小鹏汽车、广汽新能源汽车等，国际上声名显赫的是特斯拉

技术动向：这个领域现阶段的关键技术是什么？比如新能源汽车的关键技术体现在动力电池方面，国内的主要生产者有宁德时代、比亚迪，国际上则有LG化学、松下等公司。化学电池会是未来的主要方向吗？不一定，许多企业正在研究氢能、核能以及太阳能动力，这些能源对环境造成的破坏更小

行业研究能够借助行业研究网站、行业分析报告、行业最新资讯、以及行业内专家来搜集资料。

企业研究

开展行业分析之后，需要掌握应聘公司的背景信息了。一般可以关注这些要点：

公司背景资料涵盖其成长轨迹、机构空间方位、组织体量状况以及近期公开的资讯报道

该公司的商品或业务具体是什么，在众多竞争者中拥有哪些突出的优势，目前在行业内处于怎样的发展阶段，其市场运作情况以及所承接的关键项目有哪些

公司理念体现于工作习惯、价值取向及社会评价，同时涵盖工作时长、任务负荷及办公场所等要素

岗位研究

收集岗位相关的信息

具体包括 ↓

该职位的工作内容和预期成效需要掌握，涉及到的学识、器具、能力及运作方式也要熟悉

职业发展路径：应聘职位的未来成长方向存在哪些选择，是仅限于一条道路还是可以朝多个不同领域延伸。譬如程序员这一职位，既有可能成长为资深程序员，也有机会转型为产品主管或技术型营销人员

该职位的报酬情况：需要清楚知晓其收入界限、具体组成，以及包含健康保障、休假制度、职业发展计划在内的各项补助。

公司及职位的相关资讯，能够从官方站点、求职互动平台搜集，亦可向已加入的往届同窗打探。

在面试中礼貌地掌握主动权

不少同学困惑

面试时总是很被动

面试官问什么答什么

不知道该怎么掌握主动权

教你三招！

做好

充分的准备

做好面试中问题的预设和应答准备，比如：

你为什么要应聘我们单位？

你为什么要应聘这个岗位？

你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？

举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？

对于这个职位你是怎么理解的？

你觉得自己与职位要求还有什么差距？

如果我们录用你，入职后的前三年你是如何打算的？

你对薪资待遇有什么期望？

……

那些都是面试时经常被问到的问题，应该提前准备好答案，关键是要表现出自己非常适合这个岗位。

备考期间可以和同窗伙伴进行模拟交流,勤加操练,这样才或许在未来正式面谈时沉着应对。

正视

自己的不足

对于缺少职业阅历的情况，可以回顾自己过往中展现出的学习才能与应变本领，向面试者表明无论学识、技艺抑或经验皆可逐步培养，自己具备充分的潜能与自信去迅速领悟并熟练运用。

这位学生分享了他的学习经历，他参加了学校举办的一项机器人编程竞赛，当时还是大二，他和团队一起从基础学起，仅用一个月时间就学会了电路知识，还用C语言编写了程序，让机器人能够自动避开障碍物。

人都有各自的短处和局限，这无法避免，关键在于面对这些短处和局限时的态度。有些人能够坦然承认自己的短处和局限，并积极寻找弥补的方法，想办法减少它们带来的负面作用。然而另一些人却总是选择逃避自己的短处和局限，结果在面试过程中遇到相关问题时，只能束手无策。

有人坦言自身毛病在于马虎，因此在面对繁杂和难办的任务时都会分步检查，待到确认信息与成果准确无误后，才着手进行下一步，诚然这样会稍微减慢速度，不过比起重做而言要优越许多，眼下正尝试寻找适合本人的途径来提升效能，力求今后行事既迅速又出色。

调整

积极的心态

面试时，即便面对面试官的蓄意挑战，或碰到棘手难题，也要面带微笑，身体语言展现出正面态度，举止得体，不刻意讨好，也不自卑气馁，每次都抱着提升自己的心态，关注过程中的感受，面试结束后认真复盘，不论成败，都将每次面试视为宝贵的学习阶段，通过不断积累，终将实现突破，未来面对面试时会更加镇定，应对自如。

知己知彼 积极应对

祝找工作的小伙伴们都面试顺利哦！