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许多人在准备考试时会对选择成为公务员还是事业单位工作人员感到困惑,一方面认为公务员的竞争非常激烈难以应对,另一方面又觉得事业单位的职位相对普通不太愿意考虑。
后台咨询这个问题的数量非常庞大,私信难以一一回复,所以今天在此集中向大家分析事业编与公务员的不同之处,探讨应该怎样选择,以及如何进行备考,希望能协助各位迅速拿定主意!!
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一、公务员和事业编的区别
1. 考试区别
公务员考试是由国家统一举行考试,每年举行一次。
事业单位的选拔没有固定的次数,也不设定明确的举行时间,通常由各个单位自行公布通知,建议应聘者首先留意指导性文件或者官方的选拔通告,以便对选拔的基本情况有所认识。
2. 考点差异
公务员考试一般为2张试卷,申论+行测。
事业单位的测验通常只有一份试卷,公共基础知识和职业能力测试合并在同一份试卷中,部分机构还会单独设置综合素质ABCDE类考试以及其他专门技能的考核。
整体而言,事业单位的测验题目较为简单,相比之下,公务员的测验题目则显得稍微复杂一些。
3. 考试侧重点
学习公务员是可以考事业单位,公务员考点覆盖更全面。
如果你既想参加公务员考试又想参加事业单位考试,就应该优先准备公务员考试,因为事业单位考试的内容大体上已经包含在公务员考试范围内,你只需要再研究一下你们当地的事业单位考试大纲,学习一下当地考试的特殊内容就可以了。
二、选择考公还是考编?
1. 从竞争程度来看
公务员考试每年的报录比都有上升趋势,如表可见:
而事业单位的普遍竞争程度通常要低于省级考试,关键在于事业单位的招聘名额相对较多,因此,获得职位的机会也就更优越些。
2. 从上岸机会来看
公职类选拔次数不多,而公共机构招募活动频繁,招募主体包含省级、市级、县级、乡镇级及各类公共机构,均能自主开展招募,所以公共机构全年都有招募,获得职位的机会比较大。
可以考虑从两个角度进行考虑,但若时间充裕或领悟力较高,在体力可支撑的范围内,两者能够同时准备。
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三、 公务员+事业编备考经验分享
1. 考试科目
公务员:行测、申论。
行政能力测试涵盖语言文字运用、逻辑判断、数据解读、知识广度、数学计算;公务员考试写作包含深度剖析题、信息汇总题、方案设计题。
事业类考试包含公共基础知识、职业能力评估以及综合实践技能,通常机构会从这三项中挑选两项进行考核。
公共基础知识涵盖政治理论、市政知识、法律常识、公文写作能力以及科技人文等领域的知识;职业能力测验包含言语理解能力、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析,与公务员的行政职业能力测验内容一致;综合应用能力主要测试案例分析、公文写作、议论写作等类型的题目。
2. 备考规划(公务员&事业编通用)
第一阶段:基础知识
根基是所有事物的基础,极其关键,这一时期主要借助影像资料进行学习,不强调效率,看完后要亲自梳理记录内容。
每掌握一种解题方法,都要搭配一定量的习题来加强理解,发现薄弱环节,并且立刻强化相关技能。
第二阶段:强化刷题
看完所有基础视频后,要大量做题进行巩固。做题可以加强理解,前期要重视质量,仔细研究各类题型,归纳解题模式。后期要提升速度,掌握有效方法,确保准确率。
这一时期务必加强归纳,汇集并梳理偏差案例!梳理时不必拘泥于单个题目,须着眼于同类问题,众人无需感到棘手,实践增多自然能领悟门道,逐步便能掌握规律。
第三阶段:真题训练
模拟真实考试时务必使用完整试卷,依照标准时限开展,借此机会弥补知识空缺,修正错误。答题结束后要认真复核,同时进行深度剖析,试着站在命题者立场,归纳试题设计思路与考察重点。
需要记下答题时刻和得分,变成资料,好对照检查学习程度。
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希望大家好好备考,还有什么比体制内更香的呢~
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