2022年度安徽省事业单位公开招聘专业测试实施方案要点

依照省委组织部、省人力资源和社会保障厅所发的《关于公布2022年安徽省事业单位录用职员计划及执行办法的公文》（皖人社秘〔2022〕120号）的指示，参照本机构职员招聘的具体情况，现将专业考核及相关事务的执行计划制定如下。

一、专业测试

（一）专业测试方式

所有岗位均采取结构化面试的方式进行。

每场面试的时长固定为十五分钟，总评分为一百分。此环节旨在全面评估应聘者的综合素养与业务水平。具体面试的先后次序，将在面试当天通过现场抽签方式来最终决定，面试的最终得分会即时计算出来并且当场告知。

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面试时间：另行通知。

面试地点：另行通知。

（三）面试考官构成

依照面试流程安排，组建了若干评审团，该评审团共计七人，外部聘请的评审人数超过团队总数的一半。

二、成绩合成

当应聘专业测试岗位的人数与招聘计划相符时，需预先确定专业测试的及格标准为七十分，对于专业测试分数未达标的应聘者，将不允许参与后续的体检和考察环节。

考生最终测试分数，按照统考笔试结果，和专业测试结果，合并计算得出，采用百分制评分标准。

该岗位的考试最终分数，由笔试部分占一半，专业考核部分占另一半，共同计算得出。

综合能力评估结果，等于职业测评得分与综合应用能力得分之和，再除以二，然后除以一个半，再乘以半，加上专业技能考核分数乘以半。

这些结果都以百分制为准，计算时分别精确到小数点后两位，第三位小数要四舍五入处理。

考生最终测试结果，将在专业考核结束后十日内，于省机关事务管理局网站公布。

三、体检考察

依据招聘名额和应聘者考核最终得分，从高分往低分排序，以1比1的比例选出参与体检和考察的人员，如果最终得分相同，则依次按照专业测试分数、《职业能力倾向测验》分数、《综合应用能力》分数、专业科目分数得分高的人优先，如果考生所有科目分数都相同，那么将实施加试，加试的方案会另外公布

体检工作遵循人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的通知要求，该通知为《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，同时依照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅下发的文件精神，该文件名为《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）。

评估工作依据应聘职位标准，运用多种方式，全方位掌握考察者政治立场、道德水准、能力水平、纪律意识、廉洁行为、职业契合度等状况，以及学习经历和报名期间的表现，确认考察者是否符合法定报名资格，所提交的报名资料和相关文件是否真实可靠，有无需要回避的亲属关系等情况。另外，审查工作须遵循《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等规定，着重核查个人信息和履历经历，一旦察觉材料或数据存疑造假，需即刻核实，未获确认前不得启动录用流程；对于不符合录用标准的情形，将不予列为候选人。

依据《关于迅速推进失信者信用监管、警示及惩处机制建设的实施方案》（皖办发〔2017〕24号）等相关文件要求，若评估结束时评估对象仍为失信被执行人，则评估阶段判定为不合格。

出现体检或考察名额空缺的，要依照既定步骤和期限，从该岗位应试者里，依据考试最后得分由高往低顺序逐一补足，每次补选人数与空缺相等，最多补选两次。公示拟录用人员名单之后，不再进行补选。

四、签约聘用

通过体检和考察都符合标准的准备录用者，需由会议共同商议决定，之后在省机关事务管理局的网页上公布，持续七天时间。

公示期间无人提出异议，或者公示结果未对录用造成影响的，依照相关流程完成录用审批程序。对于违反招聘条例的，或未于2022年12月31日之前提交符合岗位要求的学历、学位等证明文件的应聘者，将取消其录用资格。对于未能在招聘单位指定时间内到岗报到的，同样取消其录用资格。

依照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）的要求，新入职人员必须与录用单位缔结聘用协议，建立人事联系，同时推行试用期的做法，该试用期应计入聘用协议的有效期内。

五、组织领导与监督

专业检测及配套事务必须依照本省人事测验的规则来实施，这项工作由省机关事务管理局来负责安排进行。招聘活动要依照公平、透明、竞争、选拔优秀人才的标准来进行，省机关事务管理局机关纪委要一直参与监察，并且要接受社会各界人士的监督。

咨询电话：0551-62601770??62601722

监督电话：0551-62603028

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件里列出了安徽机关事务管理局下属单位在2022年进行的公开招聘中，通过资格复审的人员名单

安徽省机关事务管理局

2022年7月29日

附件

安徽机关事务管理局局属事业单位2022

年度公开招聘资格复审人员名单

岗位代码

姓? 名

准考证号

笔试成绩

3000369

黄丽琴

1134301300502

235.5

周? 姮

1134301300306

221

夏甜甜

1134301300504

220.5

余? 怡

1134301300409

220.5