医院面试题目及答案：如何自我评价优缺点与人生规划？

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我对生活充满热情，以积极态度面对人生，对各种事物都抱有强烈的好奇心，渴望向他人请教自己不懂的知识，同时我善于与人交往，享受在和谐融洽的集体环境中合作。我的最大长处是求知欲强，愿意从每个人身上汲取经验，而我的不足之处在于有时过于追求完美，需要改进。关于未来，我计划持续提升专业技能，争取在医疗领域做出贡献，同时注重个人成长，努力成为更优秀的人。综合来看，热忱，求知欲强，以及卓越的沟通协作技巧是我最突出的长处。当然我也有不少不足，因为年纪尚轻，对于某些事务的剖析不够透彻，偶尔会显得有些冒进，但我善于接纳他人的看法，相信在履行工作职责时，能够善用我的强项并且圆满达成目标。本单位无法解决户口问题，需要先自我审视一番，评估自身最突出的长处和最明显的短处，同时也要构思一下未来的人生蓝图如何规划。

即便其他方面都符合你的期望，你是否还会选择来我们公司任职？回答是肯定的，我对贵单位抱有浓厚兴趣，衷心感谢公司能尽可能展现我的能力。户籍问题是我比较在意的事项，若公司能协助解决这个顾虑，我将能毫无保留地投身工作，倘若目前存在难处，我也表示体谅。终究事业的前景于我最为关键，我会仔细斟酌。得知你的履历中提及曾在知名企业实习，为何在寻求正式职位时选择我们这样规模较小的公司？回答：大型企业自有其长处，小型公司亦有其价值。对于一名新入职场的年轻人，要掌握的技能非常多，其中最最迫切需要提升的是独自解决难题的本领，以及负责一个工程的能力

经验，在大型企业里，因为组织架构既复杂又层级分明，每个人专门负责某项任务，常常多年从事相同性质的工作，很难接触到工作范围以外的事务，而在小型公司中，部门设置较少，人际关系也相对简单，每个人在完成本职工作之余，还有较多机会了解其他同事的工作内容，这样短时间内就能培养出成为"多面手"的能力。有了在小公司的工作经历，不需要太长时间，我认为自己就能独立负责一个项目并且把它做得很好。此外，大公司即使创造了利润，分摊到每个员工身上的奖金其实并不多；而小公司会把利益实实在在地分给每个员工，那种你能看到并且感受到的好处，这也是我非常看重的一点。请问你是否有恋爱对象？他/她和你不在一个

城市工作方面，你怎样处理这个状况？回答是，我有一位感情稳固的伴侣，并且目前我们分隔两地。就我个人而言，我确实渴望有机会和伴侣在同一个城市，但我并不觉得这会成为我事业发展的阻碍。如果为了这段感情而舍弃一份非常称心的工作，那样做会让我和伴侣的关系变得十分复杂。这并非我所期待的，同样也不是我伴侣所期待的。我们渴望各自有独立的事业领域，双方都能成为优秀的独立个体，这样反而会让我们更加欣赏彼此。5.你过去参加过GRE和TOEFL考试，这是否表明你更倾向于去国外继续学业？答：当前国内情形是，准备考T/G以出国深造被视为潮流，我个人也确实思考过若有机会会考虑去海外继续学习。

学习这件事，后来我改变了看法。随着心智逐渐完善，我完全不再存有那个念头。长期待在校园环境里，让我觉得迫切需要锻炼动手实践的本领，这种能力比起书本知识更为难得。比起学历，我更看重实际经历的价值。另外，即便我不选择去国外深造，也绝不代表我终止了求知之路，我会在职场上刻苦钻研所有未知领域，如此一来，处理实际事务时会更加得心应手。6.你心目中理想的企业人际氛围是怎样的？万一现实与你的设想相去甚远，你会作何反应？回答：期待组织内部氛围融洽，推测贵司亦是这般情形，毕竟唯有团队成员同心协力，方能取得这般卓越的经营成效。倘若偶有环节出现些微波折，本人不会在意，主要在于任务圆满达成，同时个人能力亦可借此获得锻炼，期望借此机会为公司贡献绵薄之力。

做好本职工作是首要任务，同时，我会友善对待每一位同事，相信大家加入公司都是为了实现同样的目标，只要基于这个共识，就没有什么分歧不能解决，7.当客户明显在无理取闹时：该如何应对？答：首先必须以公司整体利益为出发点，尽量让客户理解，公司的核心是全力为客户服务。时常觉得客户对我态度强硬，或许是在考验我们机构的业务水平，我定会全力以赴让客户认可公司，认可我自己。但倘若客户索要的要求极其不合理，甚至有悖常理，我绝不退让，坚信机构也不会允许员工在外遭受人格上的不尊重。8.若领导指派给你一项非你职责范围内的事务：你会婉拒还是应承它？答：

公司内部一切行动以企业整体利益为先，凡是促进公司进步的事项，上级安排的任务均视为本人职责所在，不存在工作范围界限之分。我深信贵单位对于员工的辛勤付出必定给予公正的奖赏。你提交的履历资料表明曾参与多项多样的课外实践，那么请问你怎样协调这些活动与学习任务之间的时间分配？我的社会阅历比较欠缺，如果只埋首于书本，我或许难以胜任贵公司的岗位，也可能变成一个学识丰富却能力不足的人。读书期间参与的社会实践对我的成长十分有益，它们在锻炼我的责任感和人际交往技巧方面效果显著。在保证学习不受影响的前提下，我会尽量多地参与各类社会实践，这些实践经历所起的作用，会在未来加入贵组织任职时得到充分验证。10.假如一位学历不如你的同僚，获得的起始薪酬与你持平，你对此有何看法？答：这对我而言毫无困扰。我不在乎学历水平带来的待遇差异，我关心的是企业能否对个人工作表现和任务量制定公正的衡量方法。就我而言，绝不因学历而轻视他人，只要对方确实有能力，我很愿意向他请教。所以，我认为，企业设定我们的底薪一致，也是因为组织对我们才干有等同的看法，我将和同僚和睦共事，为单位的进步贡献自己的力量。