消防文员面试技巧及相关消防常识题库与宪法知识问答

消防文员面试技巧

消防文员面试技巧

篇一：消防员面试题

篇二：消防文员消防常识题库

消防文员消防常识题库

1、在我国，享有选举权和被选举权的是

A．全体公民

B．享有政治权利的公民

C．年满18周岁的公民

D．年满18周岁的享有政治权利的公民

现行宪法序言中说明，工人阶级起主导作用，工农联盟是根本，人民是这个国家的主体，

民主专政

A．即无产阶级专政

B．实质上即无产阶级专政

C．形式上接近无产阶级专政

D．等同于无产阶级专政

3、我国宪法规定的公民在法律面前一律平等原则是指。

A．18岁以上公民在法律面前平等

B．凡具有中华人民共和国国籍的人在法律面前平等

C．人民在法律面前平等

D．居住在中国境内的公民在法律面前平等

《中华人民共和国宪法》里头，哪一条内容清楚显示了我们国家的根本属性？

中华人民共和国由工人阶级负责领导，它以工农联盟作为根基，是人民当家作主的国家。

主专政的社会主义国家

B．中华人民共和国的一切权力属于人民

C．中华人民共和国各民族一律平等

D．中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则

依照我国宪法，我国的国家机关由权力机关、主权机关组成，还包括行政机关、审判机关和检察机关，这些机关共同构成国家的管理体系。

席、国家行政机关、国家审判机关和国家检察机关组成。

A．国务院总理

B．全国政协

C．中央军事委员会

D．民族自治地方的自治机关

6、我国的根本政治制度是。

A．社会主义制度

B．人民代表大会制度

C．人民民主专政制度

D．民主集中制度

依法获得的行政许可是受法律保障的，任何个人、企业或单位所持有的此类许可，都受到法律维护，行政

机关不得擅自改变已经生效的行政许可。这体现了。

A．公平原则

B．公开原则

C．信赖保护原则

D．便民原则

8、关于设定和实施行政许可的原则，说法错误的是。

A．应当遵循公平、公正的原则

B.应当遵循许可法定的原则

C.应当遵循协调的原则

D.应当遵循公开的原则

9、设定和实施行政许可，应当依照

A.法定的程序和期限

B.法定的条件和标准

C.法定的范围和内容

D.法定的权限、范围、条件和程序

甲市乙区消防组织同乙市丁区消防组织出现职责范围纠纷，再经由指定

丁区消防大队管辖。该项指定应当由下列哪一机关作出?

A.甲市公安消防支队

B.乙市公安消防支队

C.甲市公安消防支队或乙市公安消防支队

D.甲市公安消防支队和乙市公安消防支队的共同上一级机关

11、限制人身自由的行政处罚

A.只能由法律设定

B.只能由行政法规设定

C.可以由国务院部、委员会制定的规章设定

D.可以由地方性法规设定

12、行政机关作出

A．责令停产停业

B．临时查封

C．警告

D.扣押财物

在诸多证明材料里，有部分资料能够用来对赵某借用消防设备的行为展开处分

证据。

A.办案人员张某一人询问违法嫌疑人赵某时制作的询问笔录

B.饭店监控设备拍摄的违法嫌疑人赵某挪用灭火器的录像

C.饭店大堂经理对购买的灭火器数量和型号的陈述

D.购买灭火器的凭证

14、消防行政案件应由违法行为

A.结果地B.发现地C.发生地D.进行地

15、根据《刑法》规定，违反消防管理法规，经消防监督机构通

若已知晓更正方法却选择不改正，并且态度强硬，那么受到的惩罚将非常严厉，会判处在三年以上七年以下的监禁

下有期徒刑。

A.法定代表人B.直接责任人员

C.消防安全管理人D.直接负责的主管人员

违反消防管理法规，接到相关单位通知后拒绝整改，最终引发了火灾事故。

构成

A．失火罪B．放火罪

C．玩忽职守罪D.消防责任事故罪

17、贪污罪的犯罪主体是。

A.企业单位经济工作人员

B.事业单位经济工作人员

国家公务人员，集体单位职员，以及负责处理或掌管公共财产的人员

的人

D.国家机关经济工作人员

霍某试图进入仓库行窃山笋干，由于装山笋干的麻袋难以开启，他于是选择使用火焰

柴把麻袋弄了个破口，为了好把山笋干倒出来。霍某把麻袋点燃，顺便把没烧完的扔了。

火柴头落在地面，点燃了铺在地上的茅草垫，库房很快就被火焰包围。火势迅速蔓延，仓库内部顿时浓烟滚滚。

那发现火势过于猛烈无法控制，于是立刻转身逃跑。最终大火将整座仓库完全焚毁，造成重大损失

严重。霍某的行为构成。

非法占有他人财物属于犯罪行为，危及不特定多数人生命健康构成犯罪，意外引发火灾造成严重后果属于犯罪，未尽职责导致公共财产损失构成犯罪。

国家公务人员凭借工作上的便利条件，向他人索要钱财的，或者通过不正当手段获取他人财物的，都要承担法律责任

受他人财物，为他人谋取利益的行为，其行为构成

A.贪污罪

B.滥用职权罪

C.受贿罪

D.徇私舞弊罪

国家公务人员在履行职务时，偏离了法律赋予的初衷，越过了权限范围

滥用权力或者违背法定程序，致使公共财物、国家及民众权益受

受重大损失的行为，应判处：。

A. 玩忽职守罪B. 滥用职权罪

C. 徇私枉法罪D. 徇私舞弊罪

行为人在进行犯罪前的准备工作时，中途选择不再继续实施，并且这种行为是主动做出的。

施犯罪预备行为的，其行为构成

A．犯罪预备B．犯罪中止

C．犯罪未遂D．不构成犯罪

22、侦查人员在收集证据时,应当

A．只收集有罪证据

B．只收集无罪证据

C．可以收集有罪证据,也可以收集无罪证据

D．收集能够证实被告人有罪或无罪、犯罪情节轻重的各种证据

23、讯问犯罪嫌疑人，侦查人员不得少于

A．5 人B．4 人

C．3 人D．2 人

24、赵某在路旁发现一具尸体，他应该立即向公安机关

A．报案B．控告C．举报D．立案

25、在刑事诉讼各项原则中，处于核心地位的原则是。

A.公、检、法三机关分工负责、互相配合、互相制约

B.以事实为根据，以法律为准绳

C.依法行使职权

D.审判公开

刑事诉讼诸多准则里，维系公安司法机关协作关系的准则为。

A.公、检、法三机关分工负责、互相配合、互相制约

B.以事实为根据，以法律为准绳

C.依法行使职权

D.审判公开

27、根据行政诉讼法规定，行政案件一般由管辖。

A．原告所在地中级人民法院

B．被告所在地高级级人民法院

C．原告所在地基层人民法院

D．最初作出具体行政行为的行政机关所在地基层人民法院

28、行政诉讼法的特有原则有。

A．原告负举证责任

B．可以调解

C．司法独立原则

D．起诉不停止执行

诉讼进行中，可以要求政府部门及相关人士提供证明材料，也可以向个人征集证据。

A．公安机关B．人民法院C．检察院 D．执法单位

30、下列哪项内容不属于我国行政诉讼受案范围?

A．行政处罚

B．劳动教养

C．行政拘留

D．逮捕犯罪嫌疑人。

根据《行政诉讼法》的要求，需要承担证明具体行政行为合法性的责任，这个责任由作出该行为的行政机关承担，并且必须提供相应的证据来支持其主张，否则将可能承担败诉的法律后果。

任。

A．原告B．人民法院C．被告D．执法机关

32、行政诉讼中的原、被告一般是

A．原告为公民、法人或其他组织，被告是国家的行政机关

B．原告是国家机关，被告是国家行政机关工作人员

C．原被告均是国家机关行政工作人员

D．原告是国家行政机关，被告是公民、法人或其他组织

33、在行政诉讼中被告和原告的是平等的。

A．政治地位B．法律地位C．经济地位 D．社会地位

《行政诉讼法》明确指出：个人、企业或任何团体若遭遇行政单位的不当对待，均有权提出诉讼请求，维护自身合法权益，这包括但不限于对行政行为提出质疑或要求赔偿等法律途径，相关程序与权利均在该法律中有详细阐述，确保公民法人团体在行政争议中获得公正处理，保障其合法权益不受侵犯，法律体系为此提供了明确的支持与保障。

或者，行政机关工作人员实施的单项处理办法，要是损害了他人的权益，那么当事人就有资格请求相应的救济措施

求赔偿。

正当的权益，不法的欲望，所有的财富，宝贵的生命

在涉及财产权受损的案件中，国家进行赔偿时，针对公司执照与许可证被撤销的情况，

责令停产停业的，对下列项赔偿义务机关不予赔偿？

A．水电费

B．仓储保管费

C．职工的基本工资

D．可能取得的营业利润篇三：办公室文员面试技巧每

这个职业的文员职位，在面试开始前，有许多事项需要预备，比如熟悉文员

求职方法之一是面试，应聘行政助理时，需要了解哪些要点

有哪些关于办公室文员面试的要点？以下是YJBYS求职网分享的关键信息，

请大家参考。

文职类职位面试时，应聘者需展现出较强的友善特质，能够与面试官建立融洽关系，并且善于与人沟通，在交流中表现出良好的合作意愿，同时要能够理解并适应团队氛围，展现出积极的工作态度和团队精神，这些都是面试成功的关键要素。

需要面试者具备平和的心境，以便与他人进行顺畅的交流，这是沟通充分的前提条件，也是面试过程中需要注意的要点，

针对招募工作，核心原则在于遵循适宜之道，同时保持恰当的礼仪，绝不能过分谄媚，也不必显得傲慢，唯有如此

要想让招聘人员对你有好感，需要展现出你的实力，这样他们才会觉得，你未来在公司里能够胜任工作，并且

同事和谐的相处。

必须展现愉悦神情，目光直视评审，防止心态起伏，不可走向两个极端，其一为自我吹嘘，

卑感十分强烈，心想对面坐着的那位学识渊博，回答不正确会被讥讽，因此，

前一种情形是，顾虑重重，无法自由陈述个人见解；后一种情形表现为，相当有把握，

完全无视应聘者，认为他们比自己差很多，这种情况以及那种态度都要避免

不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。

应聘文职岗位时，面试者须关注自身表现中的行为规范。包括注意个人形象，保持得体着装。同时，应确保言行举止符合职场标准。坐姿站姿要端正，避免小动作。与人交谈时，语速适中，表达清晰。认真倾听提问，适时给予回应。保持微笑，展现积极态度。这些细节能体现专业素养。

文职人员的风貌和举止通常体现机构的整体形象，因此这方面必须严格把控，不容忽视。

面试时需格外留意，确保外表得体，行为稳重，衣着新潮且不夸张，妆容不宜过于浓重，言谈应温文尔雅，避免使用粗俗词汇，同时要展现出自信，切勿显得紧张不安，保持眼神交流，并适时展现积极态度，以获得良好印象。

浓妆艳抹，尤其是男士佩戴戒指、留长头发之类的奇异装扮，与某些场合不太协调

这个表现，跟文职人员应有的形象不一致，也容易让招聘方产生负面观感，面试者进入

坐定之后，尽量不做出抖腿、摆弄笔、轻抚头发、舔嘴唇等细微动作，这些行为容易让人

招聘人员给人的印象比较稚嫩，举止也不够稳重，通常情况下，着装应该追求稳重得体

为人稳重，可略作打扮，男士可将发丝梳理平整，皮靴擦拭洁净，

女生可以尝试穿简约大方的通勤服饰，整体妆容要显得清秀，给面试官留下干练利落的好印象，举止行为务必得体，展现良好的精神面貌

感。

文职类职位对语言沟通能力要求很高，因此应聘者要特别注重这方面的展示，在面试过程中要清晰流畅地表达自己的想法，同时注意用词的准确性和逻辑性，还要善于倾听并做出恰当回应，这样才能给面试官留下良好印象。

面试过程中要留意具体表述，语调变化，以及传递出的真挚情感。求职者应当注重这些方面，如果渴望获得成功，就必须这样做。

工作人员表达混乱，意思模糊，容易让人怀疑其能否胜任重任或言语

虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。

处理疑问需兼顾对立观点，采用多角度阐述方式。阐述疑问不可拘泥于非此即彼的判断

面对否定性情况，需要兼顾正反两方面进行思考。根据众多面试场合提出的一些问题分析，其目的是考察

评价的侧重点通常不在于应聘者回答的对错，也不在于看法的相似或相异，而在于

取决于论证能否令人信服,需要全面审视问题,论据务必扎实可靠,观点要有力支撑,逻辑要严密清晰,表达要精准到位。

阐述观点需严谨细致，切莫草率定论，偶尔须多元审视，详尽剖析

况具体分析。 办公室文员面试着装：

这套组合是公司里行政岗位女性工作人员的常见选择，由于穿着者因此会看起来

整洁利落，果断坚定。男士们最适宜穿着深色高雅的修身西装。

服装的色调，宜选用纯白、墨黑、赭石、天青、灰褐等素净色彩，女性则

系上一条丝巾，或者将一件色彩鲜明的上衣作为内搭，这样能够防止整体着装显得单调乏味

的沉闷感，又会给人留下干练、充满亲和力与感染力的印象。

在保证工作效能不受影响的情况下，职场女性能够借助恰到好处的连身裙装，适当地

地展现女性的气质与风度。

适应政务人员工作性质，挑选布料时最好优先考虑那些不

丝绸、棉布、麻料等容易起皱的材质，以及经过水洗处理的织物，需要通过适当方式维护，确保衣物轮廓平整不变形。