外贸总监岗位职责详解：营销战略、销售任务与目标分解

外贸总监

岗位职责：

制定海外发展整体规划方案时需要加入其中，依照企业整体方向拟定业务板块市场推进方案，同时承担统筹安排和执行落实工作。

负责制定事业部的市场发展目标与规划方向，并引导团队达成目标，确保营销计划有效执行，同时监督团队完成既定任务，推动业务增长。

制定销售计划，明确销售任务指标，设定销售责任目标，签订销售目标责任书，完成销售任务分解。

搜集信息：呈现市场走向、用户偏好转移、对头企业和使用者意见方面的确切资讯，

承担对海外机构的建设及业务推进进行引导和监督的责任，主持区域内重要销售契约的协商与签署过程；开展对经销商的业务辅导工作。

政策推行：负责营销方案的实施，各项规章的严格实施，联络解决各地市场各类事务，

经销商支持审核属于权限内工作,销售费用开支审批也在权限范围之内,工作报告内容审批同样由内部负责,持续推动并优化事业部销售管理的规范化,加强相关工作的制度化建设。

团队运作：负责销售与技术人员的调配，构建、增补、壮大、训练市场队伍；安排并监督下属的任务执行；同时落实企业薪酬、奖金、惩戒、表彰的规章措施

9、完成总经理交办的其他任务。

任职资格：

年龄在三十至四十岁之间，需要具备全日制本科学历或以上，专业背景须为国际贸易、电子商务、国际金融、企业管理等相关领域。

2、5年以上丰富的海外销售经验，3年以上团队管理经验；

对国际市场有敏锐的感知和准确的分析，精通通路开拓与构建；拥有卓越的海外市场布局技巧、外贸市场拓展才能、市场推广本事、交涉沟通本事，拥有精湛的英语听、说、读、写技能。

优先录用条件：

熟悉户外运动及产品体系者优先录用。