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正文:主站年度招聘完毕:录取率2‰,为何感兴趣的人如此感兴趣?
主站年度招聘完毕:录取率2‰,为何感兴趣的人如此感兴趣?
来源:网络整理2026-01-16

职场之中,左手面临用人荒的状况,右手遭遇培养人才的难题,人才究竟从何处而来呢?这恐怕道出了众多企业单位的心声。当初初入职场之时,怀着好奇你来至未曾涉入的新工作单位,内心忐忑、紧迫且满怀憧憬与期待,你问出:“这项任务我能够胜任吗?良好的机会会轮到我去把握吗?会有人为我传授经验、助力我实现成长吗?”你是否于心底期待着那一句给予肯定的诚挚回复呢?

来看看总台的答案

予年轻人信任,予年轻人机会,予年轻人兜底,多讲几句“你来试试看” 。

让能听到炮火声响的人去呼喊炮火,给年轻人制造前往条件艰苦的地区、担负任务艰巨的岗位、参与项目艰难的地方,从而绽放光芒、施展身手的机遇 。

破除论资排辈现象,消除那种暮气沉沉的状况,凭借实干实绩这个“秤砣”,尽可能地让优秀人才能够脱颖而出。

要以正确的方式去看待人才所具有的优点以及缺点,进而发现人才,还要包容人才,并且实施培养人才的举措,绝不能够充当“九斤老太”,更加禁忌“武大郎开店”,因为这种做法是容不下他人的。

在好多回会议当中,身为中宣部副部长以及中央广播电视总台台长的慎海雄,面对中青年干部人才所面临的困惑,采用唠家常这样的方式,缓缓地讲述着,既谈到了理想,也谈到了抱负,既说到了收获,又说到了回报。那种很浓厚的想干事、能干事、干成事的创业氛围因而形成了总台特别强大的引力磁场。在如今的中央广播电视总台,越来越多的80后、90后,甚至00后开始承担起重要责任,总台对于人才的吸引力热度呈现出爆“燃”的状态。

一场千挑万选的双向奔赴

扣好职业生涯的第一粒扣子!

在去年年末的时候,《中央广播电视总台2023年度公开招聘工作人员公告》于央视新闻客户端发布了,此后呢,来自国内外各个大院校的应届毕业生纷纷去投递报考,在半个月的时长里,总共收到简历超过3.7万份,最终录取比例大概是千分之二。那些历经层层选拔、精挑细选而进入总台的毕业生,会在采编、国际传播、新媒体技术、经营管理等岗位上开启人生全新的篇章。

中央广播电视总台2022年新员工入职座谈会现场

有数量达到数万份的简历,这些简历覆盖了国内以及国外的知名院校,并且还横跨了数十个不一样的专业,那么要怎样在这些简历当中,从优秀的里面再选出更优秀的,从而挑选出符合总台要求的“好苗子”呢?

人才建设里,“选拔”占据着基础地位,人才是否能够发挥作用,其基础状况相当关键。并且呢,作为党的意识形态方面的重要阵地,总台于招聘工作期间,始终秉持着一种工作态度,那就是对党的新闻宣传予以高度责任制,要确保党的事业有延续之人。所以呀,总台的人事部门与用人部门协同合作,仔细地审核简历,尤其是严格施行亲属回避政策,绝不允许总台本部在职的领导干部以及知名人士的配偶子女来参与总台本部的招聘。首先筛选出笔面试人员,接着进行一轮笔试,然后开展两轮面试,再进行心理测评,其后实施政治审查,最后进行体检测评,在严格把控政治关等,即严格把控政治关、严格把控专业关、严格把控价值取向关的基础上,最终确定录用名单。

这儿来到能,真的是一件令人骄傲的非常值得骄傲之事!今年的时候新入职的总台大学毕业生宋文植的感言代表了这批年轻总台人的心声,在全国三万多份优秀毕业生的充满海量简历之大海中,我是多么的运气好能够被打捞上岸。被总台选中,是幸运,更是责任。既然让我踏上了这条令无数传媒学子梦寐以求的、鲜花与荆棘相互交织夹杂、赞誉与审视同时存在同在的理想之路,我就要比那些没有机会来到这儿的人,做得更好!

为助力新入职的年轻人迅速成长,使其尽快融入总台,总台着重围绕政治学习与业务学习,开展了一系列入台教育活动,于源头强化队伍建设及管理,要求新入职员工端正三观,牢固树立马克思主义新闻观,持续不断地锤炼政治能力,做到清清白白、干干净净、坦坦荡荡,扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

2023年,有一批新入职的员工,他们在西柏坡这个地方,再次重温了入党誓词。而作为入台培训里相当重要的一个环节,总台人的政治学习是绝对不能少的。

“五年培养计划”

让“导师”牵手“新人”!

第一步是选出“好苗子”,然而怎么去“育苗”,怎么去“护苗”,怎么去“壮苗”,更检验“园丁”的长期能力功效,既不可以拔苗助长、做赶鸭子上架之事,又不可以有苗却无穗、没有实际成效。所以,总台在干部人才选、育、管、用各个环节,深深扎实地推进全链条机制建设,抓好后继有人这个根本大计。

新人踏上职场的首个五年,乃是打基础、迈起步的关键时段呀,毕竟“基础不稳,地动山摇”呢。总台为了促使那些刚进入的优秀年轻人,早点成长为政治方面过硬、本领足够高强、素质极其全面的业务骨干,今年在以前培训体系的基础之上,精心细致地设计且首次施行《总台新入职大学生五年培养计划》,从起始源头着手,贯通选、育、管、用各个环节,以常态化、递进式的方式培养全媒体复合型人才,给年轻人修建平台、安放梯子,好让他们尽早承担重任、成为主角。

要是想培育出“千里马”,那做好“伯乐”这件事可是关键所在。“五年培养计划”的其中一个亮点之处,在于推出了“导师制”,师徒结成对子,让总台里最优秀的前辈去为那些“职场小白”指引道路。总台从入围国家级人才工程的总台员工、获得国家级荣誉称号或者奖项的总台员工以及总台“十佳”当中,挑选出北京冬奥会开幕式总撰稿、兔年春晚总导演于蕾,还有年轻人从小看到大的鞠萍姐姐等8位总台资深记者、 主持人、导演来作为成长导师,以此助力新入职的年轻人达成身份转变,并且实现能力提升。这些长期于一线工作的总台记者,这些长期于一线工作的总台主持人,这些长期于一线工作的总台导演,会凭借丰富经验为年轻人答疑解惑,会将总台经层层选拔而出的“好苗子”,尽快培育成“有几把刷子”的“小伙子”,会将总台经层层选拔而出的“好苗子”,尽快培育成会“十八般兵器”的“壮苗子”。

新人导师和学员合影

益阳市公开选拔干部面试首次现场直播(图)_湖南益阳干部公示_益阳干部大会

近些年来,总台存在的那些“年轻苗子”,纷纷崭露头角,进而在重点栏目当中,于重点岗位之上,充分施展自身拳脚 。32岁的主播王音棋,在众多前辈给予的指导以及鼓励之下,顺利达成了“90后”于《新闻联播》的首次精彩亮相;刚满30岁的导播王得宇,进入电视台不到5年就稳稳坐在导播台位置,借助耳机发出倒数指令,“指挥”往昔曾带他认识总台的鞠萍姐姐开启直播;25岁的年轻记者许思骞,入职第一年在西藏进行下基层锻炼之际,就跟随前辈们一同登上了海拔5200米的珠峰大本营去开展现场报道,完成了职业生涯的第一场大屏连线直播,给网友带来了珠峰科考的独家新闻;同样25岁的记者张婉莹,入职不满1年便接到了奔赴抗洪现场报道的任务,首次迎战突发事件现场报道的她在积水中坚守理想、磨砺意志……在总台的各个工作岗位上,雏凤清音、青蓝相继的故事到处都有。

“传帮带”是《新闻联播》播音团队一直以来的优良传统

总台记者许思骞在珠峰大本营完成第一场大屏直播连线

总台记者张婉莹在河北涿州市高新技术产业开发区救援现场报道

人才培养不止于新人

构建具有总台特色的梯次培养体系

查验玉石得烧足三日之久,辨别木材需等满七年之期。总台对于人才的培育是贯通于整个职业生涯的,在首个“五年规划”达成之后,那职业发展该怎么去开启全新的阶段呢?

总台设立了“青年英才培养计划”,要评选出40岁以下具备发展潜力的业务骨干,将其作为总台的后备力量施行激励、培养以及使用。今年的青年英才评选首次引入了“个人自荐”环节,“我也来试试”“我为自己争取”这样的氛围致使青年员工报名十分踊跃,总台开放了展示平台,因而让优秀的年轻人拥有更多机会“被看见”“被听到”。

由总台评选出的“十佳”星光纷呈,像康辉,撒贝宁这般,尼格买提也是其中之一,接着还有龙洋,刘欣也在其中,邹韵同样是,王冠也赫然在列,这些诸多为观众所熟知的名字都包含在内,它们共同组成了总台人才里的“头雁”群体,进而成为了年轻人们竞相争取优秀、创造优异成绩的榜样。

由总台精心设计的“年轻干部人才队伍建设”工作方案,广泛开拓贤才引入的途径,构建起“三梯队”优秀年轻干部人才库,精准锁定那些崭露头角的优秀年轻干部,将其充实步入各级领导岗位。

总台构建起的“蹲苗”历练常态化机制,把基层一线视作最佳练兵场,若不经历几次因困难而哭鼻子,若不当几回处于棘手境地如热锅上的蚂蚁,若不承接几次如同烫手山芋般的难题,那就无法练就本领高强的“宽肩膀”“铁肩膀”“硬翅膀”。自古以来猛将必定是从士兵队伍中成长起来的,总台挑选青年业务骨干前往地方进行历练,在历经风雨、见识世面的过程中强健筋骨、增长才干。

现今,总台尚在琢磨探寻“总台工匠”评选、“大师级人才”建设这般的方案。曹操借“山不厌高,海不厌深,周公吐哺,天下归心”来表露求贤之心毫无止境,此恰是总台人才战略所秉持的诚挚情怀。 总台打开大门,于实践中去“淘宝”,于一线里去“识珠”,不问熟不熟,先考量能不能;不问乡不乡,仅看行不行。唯有当好人才伯乐,一马当先,率先垂范,方可使总台的千里马在新时代竞相奔腾 。

2023年7月21日,中央广播电视总台记者徐德智,于联合国总部,接受联合国新闻的采访 。

在2023年10月15日,总台记者陈慧慧于以色列南部城市阿什凯隆的军事集结点进行报道,该集结点距离加沙地带10公里,在其身后是成排的坦克和装甲车,。

这一年,刚进入总台工作的大学生聂启星讲了一番话,他说,歌曲《蜗牛》里有这样的歌词,“在最高点乘着叶片往前飞,任风吹干流过的泪和汗,总有一天我有属于我的天”。身为新时代的青年,我们已然站在中国主流媒体的最高位置,借助总台给予我们的资源、平台、机会等最为优质的条件,坚信历经数年努力奋斗,挥洒汗水泪水,在不久之后的将来,我们必定会拼搏出一片属于自己的天地,把充满青春活力的总台建设得更好!

对担当之人予以担当,为负责之人给予负责,给干事之人撑腰打气,这乃是总台针对人才做出的承诺。总台身为当今世界在体量规模方面最为庞大、业务形态数量最多、覆盖范围最为广泛、节目生产量最为巨大的综合性传媒集团,是怀揣理想抱负的年轻人士施展自身才华、达成理想的绝妙舞台。在年少之时身着鲜艳衣服、骑着怒马,不辜负美好的时光,一边前行一边知晓道理。携带着光荣以及梦想,总台的新人们,出发!

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