多地披露公务员考试阅卷过程及违纪查处情况

多地披露公务员考试阅卷过程

针对每年举行的公务员招考，各个地方均着重强调要绝对保证考试具备公平公正的特性。在今年公务员省考笔试结束之后，多个省份专门设置了诸如“媒体开放日”“阅卷公开日”等相关活动，并且一些省份公务员招录笔试的阅卷流程也逐步地被媒体予以披露了 。

从参与阅卷的人员方面来讲，公务员考试的时候，负责阅卷的老师，大多是源自干部队伍之中的，又或者是来自高校的老师哟。

诸如，贵州今年针对公务员招录笔试进行阅卷工作时，所组建的队伍一共抽调了230名参与阅卷的人员，这些人员是来自高校以及贵州省委党校等地方的、具备讲师以上职称的人士。

评卷之时，系统会把考生试卷随机发放给阅卷员去进行评阅，然后经过误差控制，以此来产生考生的最终成绩。所有试卷最少得经由2次阅卷员评阅，最多经过4次评阅。

据报道，在甘肃，于该省公务员笔试阅卷进程里，阅卷现场的四角之处，各自设置了一台摄像机，此摄像机以360度无死角的方式，对整个过程进行全程监控。另外，阅卷工作方面，是由省纪委监委派驻至省委组织部以及省人社厅的纪检监察组，针对答题卡、服务器等诸多环节，展开24小时的全程监督，以此确保各个环节不会出现任何纰漏。

随着笔试成绩被公布，部分省份同时通报了在此次考试进程当中，针对违纪人员的查处状况 。

比如，据《青海日报》于9月17日所报道的情况来看，在该省本年度公务员招录的笔试进程当中，针对17名考生做出了当次该科目成绩无效的处理决定，这之中，有10人的试卷属于雷同试卷，又有4人是将手机带进考场却未依照要求放置在指定位置，还有2人是在考试结束信号发出之后仍旧继续答题，另有1人是把试卷带出了考场。与此同时，对于1名让他人代替自己参加笔试的考生，给予了取消本次考试资格的处理，并且将其长期记录到公务员考试录用诚信档案库之中，以此严肃了考风考纪。

资料图 黄威铭 摄

公务员招录面试考查什么？

跟着多个省份公务员招考所进行的笔试成绩陆陆续续地放榜，依据公务员招录的程序，在笔试这个环节成功过关的考生便要面对面试选拔。

依据各地先前公布的面试公告，一些省份已然清晰地确定了面试的具体方式，。

例如，黑龙江于招录公告里清晰表明，此次招录基本上采用结构化面试形式，依据省级、市县级、乡镇级各自命制面试题目，面试成绩以100分计算，低于60分的人员不会被录用。

此前，华图教育公考辅导专家李曼卿向媒体分析指出，公务员招录的面试主要是对应试人员适应职位要求的基本素质以及实际工作能力展开测评，这其中涵盖有跟拟任职位相关的知识、经验、能力、性格以及价值观等方面的基本情况 。

李曼卿讲了，公务员招考的面试通常会采用结构化面试这个样式，还有无领导小组讨论这类形式来开展，着重考察考生的对应综合分析的能力，以及人际交往那里的意识跟技巧，还有应变的能力，包括计划组织协调的能力，以及语言表达的能力。

面试专家介绍，结构化面试当中，主要是考生基于指导考试进程的规则，依照考官提出的问题次序，逐个做出回应。而无领导小组讨论，是在同一个面试场地内，由若干名考生共同参与，讨论指定命题的现象，这不但不但需要考生清晰地阐述自身观点，而且还要求考生能够采取得体的方式，与其他考生展开良性互动。

今年，一些省份开展笔试，同时也在进行面试，都在探索分级分类考试，在公务员招考方面，逐步已经开始从组织匹配性朝着岗位匹配性进行转变，致力于能够更好地去对人才实现识别，达成人岗适配。李曼卿这样声称。(完)。