- 应聘面试常紧张?人力资源专家给你六个缓解方法(2-23)
- 《美国新闻与世界报道》中有这样一则报道,人力资源方面的专家艾利森-格林,针对应聘面试这个过程当中,
多半第一次进面的考生会落到纠结里头,这场兴许会对未来发展产生影响的面试,究竟是该打扮成类似“白加黑”的保险推销员那般,还是要扮成沉稳过度的老干部模样,又或者索性去展现当代大学生的青春本来面貌呢?实际上好多培训机构都把这件事情给弄得复杂起来了。今天要跟大伙讲的是,面试着装不存在统一的标准答案,尽管每位考官的喜好会有所不一样,然而综合多位业内人士的经验,整理出了这些实用的建议用来给同学们作参考。
首先,面试乃是考生跟考官展开的直面交流,其举止仪表对于综合评分所产生的影响绝不容被忽视。举例而言,倘若女生具备出众的气质,男生拥有干练的精神风貌,的确是能够增添分数的,然而千万不要过度去依赖外形方面的优势,核心要点终究还是自身所具备的过硬实力。在大多数考官的认知当中,着装的关键之处在于“得体”二字,只要干净整洁,精神呈现饱满状态那就已然足够了。
第二,着装务必绝对防止出现那种“扎眼”的细节情况。有考官讲述过案例,曾有考生系了一条颜色极为鲜红的领带,格外的惹眼,考官却反倒认为没有必要,毕竟考官们大多衣着都是宽松样式的,考生刻意去系领带会显得很突兀;特别是要是报考乡镇公务员岗位,日常工作要求深入到群众当中去,领带反而会拉开与群众之间的距离。还有些考生所戴的手表明显是借来的,手腕的粗细跟手表不相匹配,还把袖子刻意撸得高高的,显得特别怪异。部分女生的刘海长度过长从而遮挡住视线,说话的时候频繁地甩头去整理,这些细节都极有可能让考官给予扣分。

第三,多数考官觉得,面试的场合是严肃的,若穿着随意,这会显现出不尊重的样子,然而要是刻意去穿老干部夹克,又会缺失年轻人应有的活力。建议男生挑选浅色衬衫来搭配深色西裤,不过要避开“白加黑”这种经典模板,因为它不但单调乏味,而且还极易出现大面积撞衫的情况。衬衫不用系领带,袖口得保持平整,不能随意挽起,版型以合身且宽松为适宜,西裤也是这样,千万不要选择修身款;衬衫一定要扎进裤子里,搭配普通皮质腰带就行,要避免佩戴logo过于醒目的那种款式。挑选皮鞋首先优先考虑那黑色的简洁款式,平头的皮鞋或者圆头的皮鞋皆符合要求,凡是尖头皮鞋、休闲鞋以及运动鞋,那绝对是坚决不会去穿的。
对于女生而言,同样不建议采用白衬衫匹配黑西裤或者黑包裙的穿着方式,因为这样的搭配显得过于呆板且单调,除非外貌极为出众,不然很难令考官瞬间眼前一亮。需明白职业装对于颜值以及身材的要求颇高,想要穿出亮点并非易事。更值得推荐的是,女生可以挑选其他浅色系衬衫来搭配深色包裙,或者直接穿着职业连衣裙。裙子的长度最好处于膝盖附近,衬衫一定要有领,同时搭配丝袜与皮鞋;连衣裙要有腰线,不管是自带腰线设计,还是借助腰带进行点缀均可。
于考官而言,着装是其接收到的首份他人印象呈现,考场礼仪作为考官对他人基本素质予以评判的重要凭借标识。留意我,在下一篇会为诸位拆解考场之内的正确举止相关礼仪,这一部分属于直接计入评分要点范畴的关键内容呢。
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