宝鸡市市直事业单位公开招聘工作人员公告及相关要求

依照《陕西省人事厅关于印发的通知》（陕人发 10 号），以及市委组织部、市人事局《关于事业单位新进人员实行公开招聘的通知》（宝市人发〔2005〕8 号）的要求，依据市直事业单位岗位空缺状况，经过研究作出决定，针对部分市直事业单位所需补充的工作人员面向社会进行公开招聘。现就有关事项予以公布如下：

一、招聘原则和办法

秉持公开的原则，遵循公平的尺度，依照竞争的方式，依据择优的标准，采用公开报名这一做法，运用统一考试考核这一举措，通过择优聘用这一途径来施行。

二、招聘岗位

此次，针对市直事业单位展开专门的公开招聘活动，招聘工作人员数量为52名。相应地，那具体的招聘岗位，可以通过点击宝鸡政府公众信息网，其网址是www.baoji.gov.cn去进行查询，也能够经由点击宝鸡人事人才网，该网站网址为www.bjrsrc.com来查找，还可以借助点击宝鸡人事信息网，其网址是http://www.bjrs.gov.cn/来获取相关信息。

三、招聘人员条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、身体健康（健康条件参照国家公务员录用体检通用标准）。

（二）岗位具体条件

详见宝鸡市市直事业单位公开招聘工作人员岗位情况表，此为具体岗位所需的招聘条件。截至时间是2009年6月30日。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间是，2009年6月17日，至6月21日，上午8:30至12:00，下午则是14:00至17:30。

2、报名的地点是，在市职业技术培训中心3楼的培训教室，其位置在石坝河转盘的南侧，要是乘坐8路、17路、20路、28路、41路、61路公交车，到石坝河站下车后再向南走就到。

3、报名的时候，必须带着资料，其中5或者6或者7或者8或者9项的这类资料是唯有相关岗位因存在特殊要求所以才需要提供的。

（1）本人简历

（2）身份证原件及复印件

（3）毕业证，若为2009年应届毕业生，则持毕业生就业推荐表，原件以及复印件。

（4）近期免冠同版二吋彩照四张

（5）学位证书原件及复印件

（6）专业技术（工人等级）资格或职称证书原件及复印件

（7）计算机、英语等级证书原件及复印件

具备相关工作经历情形的，需提供单位同意报考的证明，此证明要加盖现工作单位的公章。

（9）户口本原件及复印件或其它有效的户口证明。

第4项为资格审查，先是由用人单位主管部门做此次审查操作然后上报给市人事局进行复审，当报名资格审查状况符合要求的情形下，会发放《准考证》。

考生在领取准考证时，需每人交纳100元考试费，此收费是按照省物价局、省财政厅关于聘用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知，也就是陕价费调发89号的规定依规收取的。

（二）考试

此次招聘考试，采用的办法是，将公共科目笔试、专业科目测试以及面试相互结合来开展，进行。

1、公共科目笔试

公共科目笔试是以闭卷的形式来开展的，笔试的主要涵盖内容包含马克思主义哲学的基本原理，还有中国特色社会主义理论体系，以及公民道德与职业道德，再者是法学基础，另外还有写作知识，还有时事政治，同时包含科技常识并且还有文史知识等。

2、专业科目测试

本次公开招聘，会依据具体情形状况，针对一部分岗位开展组织专业科目测试的工作。专业科目测试，绝大多数情况下，是运用采用笔试这项方式来予以展开进行的。

3、面试

依照公共科目以及专业科目测试的总成绩，按照拟聘用岗位人数1：3的这个比例，从高分朝着低分的方向，来确定参加面试的人员。

报名参加考试的人数，跟招聘岗位的数量，要是没有达到三比一的比例，那么笔试的成绩，需要达到所有参与考试的人平均成绩之上的人，才能够进入面试环节。

去参加面试的考生，必须要携带身份证原件，还要带上准考证原件，并且要按照规定的时间，抵达指定的地点去集中。面试的地点以及时间，会另外再去通知。

面试结束后，根据考生综合得分

综合所得分数，等于，（公共科目的成绩除以二，加上，专业科目测试的成绩除以二），乘以，百分之六十，再加上，面试的成绩，乘以，百分之四十。

根据招聘岗位计划数，以1比1的比例，从分数高的往分数低的方向，来确定体检对象的人选。

铁路技术学院专业科目测试通过试讲方式开展，面试也凭借试讲方式践行，市政工程处筑路工程机械操作（驾驶员）岗位专业科目测试运用现场操作的形式进行，面试同样采用现场操作的方式实施。依据最终综合得分，依据岗位数量的1：1比例，从高到低确定体检对象。

考试的时间，包含面试的时间，考试地点，这考试成绩能够登录宝鸡人事人才网，其网址是(www.bjrsrc.com)，还能登录宝鸡人事信息网，其网址为(http://www.bjrs.gov.cn/)去进行查询。

（三）体检

市人事局会统一组织体检，体检标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行，体检费用以及往返交通费用需考生自行承担，若是体检不合格，便取消其资格，且按照从高分到低分的原则依次顺延确定体检对象。

（四）考察

关于考察对象的现实表现等状况，是由用人单位会同主管部门来展开考察的。要是考察的人员不合格，那么其资格就会被取消，并且会依照从高分到低分这样的原则，顺延去确定考察对象。

（五）公示

经过体检且考察合格的那些人员，会由市人事局针对社会展开公示，公示的期限是7天。

（四）聘用

在公示完结之后，对于那些符合相关条件的人员，是由市人事局去发放《宝鸡市市直事业单位招聘工作人员录取通知书》的。被聘用的人员，要凭借这个通知书去办理有关那些手续。要是被聘人员没有在规定的那个期限之内去报到上岗的话，那就会被视作自动放弃的。因为自动放弃从而所空缺出来的岗位，在经过征得报考单位同意之后，是可以依据按照考试综合得分从高分朝着低分这样的原则来顺延录取的。

五、待遇

被聘人员享受事业单位工作人员待遇。

2009年宝鸡市市属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表

宝鸡市人事局

二OO九年六月八日