浙江省军区2023年文职人员公开招考面试工作圆满结束，299名考生角逐120多个岗位

7月8日至10日，浙江省军区依托浙江工商大学人民武装学院，严格组织面向社会公开招收文职人员面试。前期通过军队招收文职人员统一考试，入围笔试考生498人。经过资格审查、体检等层层把关，共有299名候选人入围面试，涉及医疗、护理、工程、财会、人武部、干部休息中心等部门。包括管理在内的职位超过120个。

此次征聘文职人员，事关军队长远发展和人力资源队伍优化。具有较高的社会关注度和较强的工作敏感性，对人才的招聘具有深远的意义。省军区党委高度重视，主要领导亲自审定工作方案，选拔责任心强、公平廉洁的高中级专业技术专家和文职管理干部并由各级医院及驻点系统良好的敬业精神担任面试官，对考生进行全面考察。求职动机、工作适应性和专业素质。

考前培训：精心策划做好准备

为确保整个面试过程严谨规范、公开透明，省军区于7月7日严格组织召开考官培训会和考官座谈会，明确抽签流程，练习计时和评分方法、模拟考试答题场景，安排周边场馆安保。

模拟考场期间，考官和考试工作人员认真听取导师的流程指导，积极提出问题，现场热烈讨论，灵活改进方法，为面试的顺利开始做好了各项准备。

笔者还注意到，大堂投诉接待处放置了一张诚信监督卡，卡上列出了详细的监督和举报方式。

直奔面试现场：严肃有序

本次采访主要通过现场答辩、情况处理和实际操作等方式进行。考生通过现场资格审查，在候考室抽签确定面试顺序，随机选择试题，以现场演示的形式进行处理。经评估组综合评估后，现场公布面试结果；考场设有候诊室、面试室、休息室。各功能室完全隔离，避免考生、考试工作人员和已完成面试的人员接触。

采访期间，重要场所入口处均设置警戒哨。每个考场均配备监考员、评分员、引导员、计时员。电子信号屏蔽装置和音视频设备均开启。主管人员现场实时受理申请。候选人的查询、投诉、申诉和举报。

采访第二天，天气不太好，一直下着雨。然而，无论风雨无阻，考生们还是提前到达了考场。大家都沉浸在紧张而庄严的考试气氛中，或皱着眉头，或神情平静……不少考生走出考场，脸上洋溢着幸福的笑容，心里充满了自信。

现场检查监督：严格讲确保公平

约谈过程中，省军区专门派出纪检人员，组成精干班子，全程监督约谈过程。督导组对采访每一点的工作进行了全面检查，确保采访工作经得起考验。

在候诊室，省军区领导亲切询问考生报考动机。一位毕业于浙江农林大学的考生说：“我从小就向往军旅生活，梦想成为一名军人，但由于身体条件不达标而未能如愿。 。这次招聘给了我第二次机会。虽然平民不穿军装，但他们仍然是军队的一部分。也圆了我拿着笔参军的梦想。我希望我能面试成功。 ”

面试过程规范、组织严密、控制严格，让考生充分感受到了严谨、务实、高效的军风和文职考试的公平、公开、公正。