2023年省市级机关公开遴选优秀公务员公告：271个职位等你来挑战

为牢固树立从基层选人用人的导向，不断优化省市机关公务员结构，根据《公务员法》和《公务员公开选拔办法》的规定，其他相关规定，省公务员局决定组织开展2023年省市机关基层公开选拔活动。优秀的公务员工作。现将有关事项公告如下：

1、岗位选择

根据编制空缺和实际用人需要，省、市机关（含参照公务员法管理的机关、单位，以下统称选拔单位）共安排了一级正职及以下科员271人（含其他同等职级（下同）评选计划，其中省级评选单位拟103名，市级评选单位拟168名；定向转学生计划18名（省级选拔单位计划4名，市级选拔单位计划14名）。

二、评选范围及资格

（一）选型范围

1、省选拔单位面向已登记公务员、在市级以下机关工作、有2年以上基层工作经历的考生。 ）公务员（含公务员，下同）。省级选拔单位定向转岗岗位的选拔范围是经省委组织部或者市委组织部在全省设区市范围内确定的转学生，并具有2名以上的人员。多年乡镇基层工作经验。具有下列职务（职级）的公务员（一级正科员）。

2、市级选拔单位面向已登记为公务员、在本市所辖县（市、区）以下机关工作、基层工作2年以上的人员经历及乡镇级以下（一级科员）职务（职级）公务员。市级选拔单位定向转岗岗位的选拔范围是经省委组织部或者市委组织部确定的所辖县（市、区）转校生。本市人，并有2年以上基层工作经验。乡镇以下职务（职级）（一级科员）的公务员。

3、应聘者只能选择一个职位进行应聘。符合条件的转学生可以选择申请定向职位或非定向职位，但不得同时申请两者。

“基层工作经历”是指在县以下党政机关、各类企事业单位、村（社区）组织等经济组织、社会组织工作的经历。在军队团及团级以下单位、现役退役军士、义务兵工作经历可视为基层工作经历。 （基层工作经历计算时间截至2022年11月）。

浙江省内，中央直属机构、设在各市、县（市、区）的省级机关、单位（含垂直管理单位、派出单位等，下同）、市级机关、单位位于所辖县（市、区）符合条件的单位也可以参加评选。

（二）资格条件

1、具有坚定的政治立场和优良的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2、具有良好的职业素质，品行端正，业绩突出，受到群众认可；

3、除选岗有特殊要求外，年龄不超过35周岁（1986年11月以后出生）；

4、具有国家认可的本科及以上学历；

5、在同级机构工作2年以上（工作年限计算至2022年11月结束）；

6、历年公务员年度考核被评为合格以上的；

7、具有所选岗位所需的工作能力和经验；

8、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

9、符合公开选拔职位所需的其他资格条件；

10、遵守法律、法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开评选：

1、被开除党籍的；

2.被依法列入失信联合惩戒对象的；

3、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查调查但尚未得出结论或者正在接受审计机关审计的；

4、期满前或者期满后受到训诫、组织处理或者党纪政务处罚等影响其使用的；

5、新录用的乡（街道）公务员在乡（街道）机关工作不满5年（含试用期）；

6.按照有关政策规定，在困难、边远地区或目标单位工作的，未完成最低服务年限或者有其他限制性规定的调动；

七、尚在试用期或者晋升领导职务不满一年的；

8、法律、法规规定的其他情形。

报考人员就任后不得报考构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选拔职位，也不得报考有夫妻关系、直系血亲、三代以内的旁系血缘关系，或者与本人有近亲婚姻关系。由雇主担任的担任领导成员的职位。

三、工作程序

(一)职位查询

报考人员可登录浙江省公务员考试招聘网（gwy.zjks.gov.cn），点击“2023年浙江省市两级机关公开选拔基层优秀公务员专题”进入报名系统检查选拔职位和具体资格。如需咨询相关事宜，可通过岗位清单中公布的咨询电话直接联系选拔单位。

（二）评选程序

1、注册登记

时间：2022年11月11日9:00-11月14日17:00。

考生报名前须下载打印《2023年省市公务员公开选拔报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并将《??报名推荐表》提交任免单位免职机关（单位）按照干部管理权限组织（人事部门）对申请进行审核并盖章。

报名个人信息后，考生选择报名选聘职位，将经审核并盖章的《报名推荐表》制作成电子文件（扫描或拍照，电子文件需处理成jpg或jpeg格式），并上传通过注册系统。若您在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位，选拔单位将不再审核资格。

申请人必须在规定时间内完成报名和登记。截止时间后不再接受报名和报名。在此期间，选拔单位不进行资格初审，申请人可以变更所申请的职位。

2、资格初审

时间：2022年11月14日17:00-2022年11月16日17:00。

遴选单位对应聘者的资格进行初审，对初审不合格的，说明理由。在此期间，报名系统将不对申请人开放。

3. 再次查询并注册

时间：2022年11月16日17:00-2022年11月17日17:00。

申请人登录报名系统查看资格预审结果。初审通过者不得申请其他职位；未通过的，可重新申请并进行资格初审。资格初审将于候选人再次申请之日起24小时内完成。资格预审截止时间为2022年11月18日17:00。

每个选拔职位的考试名额比例一般不低于5：1。比例低于5：1的，相关选拔职位将减少或取消，经省公务员部门批准降低考试比例的除外。因未达到考试名额比例而取消选拔职位的，选拔单位应当及时通知应聘者，应聘者在收到通知后24小时内可以申请其他符合条件的职位。申请人因自身原因无法正常联系或在收到通知后未在规定时间内变更注册的，视为放弃注册。

4. 付款确认

时间：2022年11月19日9:00-2022年11月21日17:00。

通过资格预审的申请人登录报名系统，在线支付并检查是否完成。未按时缴纳费用的，视为放弃报名。

5.下载并打印准考证

时间：2022年12月13日9:00-2022年12月18日17:00。

考生登录报名系统，按照提示下载并打印准考证。

4. 考试

考试分为笔试和面试。综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定。综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定名次。

(一)笔试

笔试采用闭卷形式，主要考察政策理论水平、分析解决实际问题的能力、书面表达能力等综合素质。满分为100分。笔试结束后，由省级公务员主管部门统一确定合格分数线。

时间：2022年12月18日上午9:00-12:00。

地点：详见门票。报名者须携带二代身份证和准考证参加笔试。

（二）资格审查及面试

1、资格审查。选拔单位一般根据各选拔职位候选人笔试成绩从高分到低分按照5：1的比例确定资格审查候选人。笔试成绩相同的最后一名考生同时进入资格审查。未达到规定比例的，经省公务员部门同意，可以适当减少或者根据实际人数确定。笔试成绩不合格者，不得进入资格复审。

资格审查材料包括个人身份证原件及复印件、《注册推荐表》、学位证书及其他相关材料。资格复审不合格者，取消面试资格，笔试合格者按资格复审比例从高分到低分依次递补，成绩相同者一并递补。

资格复审一般只进行一次。更换后，申请人主动放弃或者资格审查不合格的，选拔单位应当与同级公务员部门协商决定是否继续更换程序。

遴选单位负责通知申请人资格审查的时间、地点。

2.面试。通过资格审查的申请人将进行面试。面试主要考察履行所选岗位职责所需的基本素质和能力。满分100分，及格分60分。未达到资格分数的，将被取消评选资格。

应聘者可根据岗位清单上公布的咨询电话向选拔单位咨询面试相关事宜。

5、检查和体检

面试结束后，选拔单位根据综合表现从高到低的顺序确定考察人选。候选人与选拔计划的比例一般为2：1。比例不足的，按照实际报考人数确定报考人数。

选拔单位应当选派2名以上工作人员组成考察组，对主体的品德、能力、勤勉、业绩、廉洁、政治业务素质、与所选岗位的适应程度等进行全面考察，突出政治标准，重点关注关于政治理论学习。深入检查政治忠诚、政治决心、政治责任、政治能力、政治自律等情况，严把政治问题、行为、对能力、作风、廉洁等政治素质、道德操守等不合格的问题进行处理。品行、品德不合格的，取消选拔资格。

检查可采取个别约谈、民主评议、现场走访、约谈检查对象等方式。必要时，还可以开展专项调查、延伸检查等，充分听取检查对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察部门的意见。机关、机关党组听取本组织的意见，查阅干部人事档案，参照公务员法核实公务员或者管理人员登记表，以及其他需要核实的情况（如违纪违纪、社会责任等）。信用记录等），并针对问题提供具体、可验证的线索。投诉和报告将得到核实。检查对象需要报告、核实个人情况或者进行经济责任审计的，按照有关规定执行。

对于在基层一线窗口单位工作的人员，要注意听取服务对象的意见。

选拔单位可以根据需要组织考察对象体检。是否组织体检将在选拔单位发布的面试公告中明确。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。

六、公告及相关程序

选拔单位应当根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限和人员与岗位相适应的原则，进行集体讨论，择优确定拟选拔人员。只是根据分数选人。省级选拔单位在浙江省公务员考试招聘网站及拟选拔人选现工作单位进行公示，市级选拔单位在本市公务员考试招聘网站和拟选拔人员现工作单位进行公示。待选候选人目前的工作场所。公示内容包括姓名、性别、准考证号、报考单位、应聘职位、现工作单位及职位（职级）等。公示期限为5个工作日。同时，公示举报热线，接受社会监督。公示期满后，无问题或者举报问题不影响任用的，按照有关规定办理公务员调动手续；发现问题严重、属实的，取消评选资格，并将有关情况报告所在机关（单位）。组织（人事）部。

因考生主动放弃等原因导致面试、考察（体检）、公示等出现空缺的，选拔单位应当与同级公务员主管部门协商决定是否填补考生。

七、注意事项

（一）资格审查贯穿公开选拔全过程。在任何阶段发现应聘者不符合考试资格的，用人单位可以取消其应聘或者选拔资格。报名时符合资格条件，但报名后因工作单位或者岗位变动，在同级机构工作不满2年、处于试用期或者晋升领导职务不满1年的，终止选拔程序，不再考虑选拔。候选人。

（二）评选过程中，一经发现有弄虚作假行为，将取消其评选资格。申请人自愿放弃评选资格的，必须在考察结束后3个工作日内提出。若其后放弃资格，将记入诚信档案。 。

（三）下一年度选拔公告发布前，省级机关因新的用人需求需要及时补充补充人员的，经省公务员部门批准，符合条件的考生接替岗位的资格可在省级机关面试的候选人中进行遴选。组织员工进行第二次面试，选出最佳调动人选。

（四）评选和组织过程中，严格按照新型冠状病毒疫情防控相关要求执行疫情防控措施。如有必要，将适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持、配合。

（五）本公告中的“以上”、“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由省公务员局负责解释。

附录：

1.

2023年省、市机关公务员职位公开选拔名单.xlsx

2.

2023年省、市机关单位公务员公开选拔报考推荐表.doc

浙江省公务员局

2022 年 11 月 4 日