2025安徽选调生考试流程图：报名、准考证打印及笔试成绩查询全攻略

选拔学生考试流程图

报名参加选拔学生考试

选拔生考试一般遵循以下考试流程，但不同的选拔生考试具有明显的个体特征，具体考试流程请参见选拔生考试公告。

》》2025年安徽选拔考试公告|招聘计划

》》2025年安徽省选拔学生岗位名单|招聘表格|接受表格

》》2025安徽省选拔学生考试报名门户

》》2025年安徽省选拔生考试报名流程

》》2025年安徽省选拔生准考证打印门户 |打印时间

》》2025年安徽选拔生笔试成绩|最低及格分数

个人报名

定向转学生：申请人登录指定报名网站（地区人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息。如果申请人在资格预审前多次登录填写注册信息，则最后一次填写的信息将自动替代之前填写的信息。报名资格一经招聘单位批准，不得变更。报考人员不能同时使用新旧身份证号码报名，报名和考试时使用的身份证件必须一致。

未入选学生：申请者请将报名表发送至指定邮箱。

注：部分地区需要现场报名。

单位初审

指定专人负责资格初审，在报名期间查询本单位网上报名情况，根据报名者提交的信息对报名者进行前一日的资格初审，并予以公示网上初步审核结果。招聘单位未能在几个工作日内处理应聘者信息的（各地规定不同），视为初审通过。网上报名期间，招聘单位将公布咨询热线，并安排专人值班提供咨询服务。对资格初审合格的，招聘单位应当保留应聘者的报名信息，以供资格审查时参考。

在线支付

网上提交申请信息后，申请人可于次日至截止时间登录网站查询注册资格初审结果。资格初审合格者，须在规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费。逾期未完成网上支付手续的，视为放弃。付款成功后，下载并打印各种表格和入场券。

资格审查

选拔生资格审查贯穿整个招生过程。进入面试的应聘者须在面试人员名单确定后，按照招聘信息公告的要求向招聘单位提交相关证明材料。符合面试资格但未在面试前3天向招聘单位提交相关材料的，视为放弃面试。不符合报考资格者，经主管机关批准后，取消面试资格。因弃权或取消资格而产生的空缺，根据笔试结果依次递补。

选拔及笔试阶段

笔试采用百分制计算考生成绩。笔试的最低合格分数线由省组织部主管部门根据报考人数和考试情况确定。

笔试准备

（一）认真理解选修生的概念

入选学生是由各级组织部门系统选拔到基层工作的大专院校应届毕业生或具有2年以上基层工作经历的大学生干部，作为主要人选。储备各级党政领导干部人选。注重培养各方面学生，选拔优秀个人，逐步纳入各级党政领导干部队伍。这群学生被称为“精选学生”。

(2)了解考试内容和复习技巧

考试内容：一般有“行政职业能力倾向测试”和“应用理论”两个科目。考试分为笔试和面试。笔试测试考生知识的广度和深度。面试阶段考试包括结构化面试和专业测试，主要考验考生的思想态度和表达能力。

面对选拔考试，和任何考试一样，需要精心准备，需要长期积累语文、逻辑、地理、历史、法律、数学等方面的知识。其实，考试本身并不可怕。它测试的问题非常简单。主要原因是题目数量多。你可以在110分钟内完成140多个问题，然后花10分钟画卡片。这对你平时的积累和考前的表现都是一个挑战。满足了非常高的要求。如果你仔细分析试卷，你会发现试题主要由四部分组成：一部分是语文题，其难度不超过高考语文；另一部分是语文题，其难度不超过高考语文；另一部分是数学应用题，大部分来自小学三年级数学奥赛。如果小学奥数题做多了，就不会有问题了，数据分析题放在最后其实很简单，但是大多数人做题太慢，或者浪费太多时间在前面。 ，最后也没时间做这部分，浪费积分可惜了。第三部分是法制地理知识。这部分需要日常的积累，需要一定的人文素养。第四部分是逻辑分析。图像分析并不是很难，一定要掌握好。选拔学生的申请以农村问题为主，重点应放在农村信息上。

笔试内容

首先：要了解各省选拔生考试的内容：选拔生笔试包括实践考试和申请论文。参加实践考试和论文考试的省份：山西、四川、福建、重庆、上海、辽宁、甘肃、青海、天津、山东、湖北（天津、山东、湖北三省实践考试包+综合知识）实践考试、申请论文、综合素质考试省份：黑龙江；然后参考指导选拔考试复习教材。

结果公布

笔试采用百分制计算考生成绩。由于各单位情况不同，详情请参阅宣传册或业绩公告。

学生选拔和面试阶段

各市（州）公务员部门会同市（州）中级人民法院对资格审查合格且对公示无异议的人员进行面试，申请基层党组织面试市（州）政府机关、基层法院。

最后1-2名通过现场资格审查的候选人，其应聘人数与选拔计划应聘人数之比未达到3：1的，其面试成绩须达到实际平均分当日及以上在本考场面试的考生，按照总成绩从高分到低分进入体检环节。未参加面试的考生，将被取消参加体检资格。

考生的总成绩按照百分制计算。笔试总成绩按百分制计算并加加分，占60%。面试成绩按百分制计算，占40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入至小数点后一位。两位数。同一职位考生总成绩并列最低的，由笔试成绩（不含加分）较高的考生进入体检。笔试成绩相同的，由《行政职业能力考试》成绩较高的考生进入体检。

面试准备

很多考生在面试前已经充分复习，在上考场之前就志在必得，但最终的成绩却不尽如人意。失败的原因并不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，让之前的努力付诸东流。面试时，候选人主要有两个问题：一是紧张，二是无话可说。前者说明你缺乏自信，后者说明你的社会认知和分析思维能力还欠缺。但更重要的是，考生心态不正确，对选拔候选人面试存在误解。通过心理问题的讲解，相信对考生面试会有很大的帮助。

1.初步了解面试：约占考前四分之一的时间

了解采访的基本框架要求，包括真实的采访场景、场地设置、现场人员的身份和职责；

全面了解和掌握试题类型和题量，准备初步面试策略。

2、精准准备面试：约占考前三分之二的时间

通读有理论指导的面试教材和面试书籍，逐步掌握面试的核心考核核心；

掌握各类面试问题的回答思路，参加面试辅导班；

在全面掌握答题思路和技巧的基础上，再进行优化，达到全面理解。

面试

面试形式：结构化和无监督的小组面试。

选拔学生、体检及考察

面试结束后，将进入体检。体检、考察由各市（州）公务员部门会同市（州）中级人民法院实施。按照考生总成绩从高分到低分，按照选调人数等额确定进入体检的考生。体检合格者进入检查阶段；体检不合格或放弃体检的，取消体检资格，空缺职位不予填补。体检按照公务员录用体检的有关规定执行。

检查内容主要包括候选人的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、廉洁自律、是否存在需要避免的情况，并进一步核实是否符合规定的选拔条件状况。

体检事项

首先，做好体检准备。例如，准备近期二寸免冠照片以及其他需要贴在体检表上的相关信息；体检前一天一定要休息好，不熬夜，不喝酒，避免剧烈运动；体检当天需要进行采血、B超等检查。吃8-12小时。

其次，一定要到指定的体检机构进行体检。体检时一定要配合医生仔细检查各项项目，不要漏掉任何一项检查。女性受试者在月经期间不宜进行妇科和尿液检查，应等待月经结束后进行随访检查；怀孕或可能怀孕者请提前告知医务人员，不要接受X光检查。

三、如对体检结果有异议，请按照相关规定向招生办公室提出。

考察知识

1、招聘考察的基本原则是什么？

招聘考察工作必须坚持实事求是、客观公正的原则，遵循德才兼备、德才兼备的用人标准，遵循注重业绩、突出能力、全面发展的导向。优中选优，确保检验结果全面、真实、准确。

2、招聘考察的主要内容有哪些？

招聘机构应当对受试者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、与岗位的适宜性等进行审查，核实受试者是否符合招聘条件。规定的申请资格，并提供申请信息及相关材料是否真实、准确，是否存在回避申请的情况等。 受试者在考试过程中的表现可以视为考试内容之一。

3、如何对留学回国人员、境外人员进行检查？

对于香港、澳门等境外申请人，应尽可能进行现场检查，了解详细情况。对留学回国人员和境外人员在境外（边防）检查有困难的，可要求外事、教育等部门协助了解相关情况或提供相关证明材料。

4、招聘考察时，如果出现应聘人员空缺，招聘机构是否可以补充应聘人员？

因考试（政审）不合格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分一次性补缺。

5、当检验对象对检验结果有异议时，有哪些救济途径？

体检结束后，招聘机构应当将体检结果告知考生。考试对象对考试结果有异议的，招聘机构应当进行审查，并作出审查结论。

6、现场检查结束后，还需要履行哪些检查程序？

检查结束后，检查组应当如实写出书面检查报告，并由检查组全体成员签字。检验报告所附证明材料应注明来源，并需相关证明人签名或加盖公章。

选定学生考试信息