英国留学生的痛：一年硕士遭歧视，如何提升留学投资产出比

我是一名英国留学生，攻读一年制硕士，专业是食品技术。“留学生”这个词，在国内一直饱受非议，你们应该是同意的吧。我最近在练车，听大叔大妈聊天时得知，现在大家都觉得留学生都是学习成绩不好的，在国内考不上大学才出去的。这种说法真的让人很无语。尤其是英国的一年硕士文凭，拿回来要是没有关系，别人根本不会正眼瞧你。这就是现实的情况。如果你不是剑桥牛津毕业的，有很多人听说过帝国理工但没听过 UCL 的老板。你可以告诉你，你甚至不如国内三本部。不管你是移民还是回国发展，我的建议是，要让留学投资的产出达到最大比例。也就是在国外拿到工作合同，至少拿到实习经验。在英国，人们不看重学校，我读的不是名校，但也没影响到我。英国公司只看重两个等级，一是牛津剑桥，二是其他大学。其实，文凭并非关键，你的能力和面试技巧才是重要的。因此，学校本身并不是问题，那些读名校的，包括国内的清华北大，贴标签是没有用的，也不会有很大的用处，卖猪肉的、种菜的当中也有很多这样的人。所以，大家都是平等的，关键就看你如何迈出步伐了。

我很幸运在毕业和签证到期的时候收到了 offer，是英国新鲜食品加工巨头巴卡沃（Bakkavor）的 International Accelerated Management Scheme。去年 4 月我来到英国，读了小半年硕士预科，然后 9 月开始攻读硕士。因为有之前的经验教训，我知道在英国找工作越早开始越好。并且世界 500 强企业的招聘流程大多相似。去年 9 月我就开始关注网申。其实找工作是一个熟能生巧的过程。刚开始由于不熟悉，所以难免会被拒绝。保守估计我被拒了不少于 50 次，这挺悲剧的。强烈建议同学们要慎重申请。高质量的申请比多数量的申请好很多很多。很多企业一年只收同一个人一次申请，所以我错失了申请联合利华的机会。后来在学校听到了职业服务部门。我认为这是英国学校做得最好的地方之一，它里面有足够多的资料，还有教练指导，并且有研讨会，这些足以让你全面理解英国的招聘流程。留学生们一定要好好利用这个职业服务部门。我想美国和加拿大在这方面也应该是比较完善的。逐步了解乙之后，我开始投递高质量的申请。接着，问题又出现了。当时我投了很多公司，却没有一个明确的方向。说出来不怕你笑话，我投递了 BAE system 这个英国的武器制造商，还有 BP 英国石油以及喜力啤酒。然而，上述这些公司全部在第二轮就止步了。问题的关键在于我自己的定位不明确，分析不够深刻，不知道自己想要什么。找工作是一个双向的过程，你在挑选公司，公司也在挑选你。这里，我着重谈谈如何进行我定位然后选择心仪的公司。

选择的时候有一个框架，顺序是行业，职业，公司。

关于把兴趣当作事业这件事，我在豆瓣和知乎上看到了很多说法，这些说法不太一致。有的人说如果把兴趣当作事业，就会悲惨到连兴趣都守不住。但是也有人说做的不是自己喜欢的事就没有动力。我觉得大家看法各不相同。我在这里要强调的是选择的顺序，这是很重要的。所谓的行业包括娱乐业、IT 业、酿酒业、快消业、能源业等等。选择一个自己喜欢的行业非常重要。因为即便你之后要跳槽，也依然是在行业内部进行轮转。所谓“隔行如隔山”“术业有专攻”，说的就是这个道理。所以第一步不能选错。你能够自行分析哪些属于朝阳行业。我所选择的是快速消费品当中的新鲜加工食品这部分。因为我觉得在往后的时间里，那些 8090 后的辣妈们可能不会再去买菜做饭了。半成品加工食品将会成为她们的首要选择。这或许是对的，或许是不对的。我来押注一下吧。

其次是职业方面，比如职业可分为人力资源、财务、管理和技术类等。这些部门在所有公司中都存在，每个公司都有人力资源部门和财务部门。所以不必过于纠结于具体的某一个公司，在确定了职业之后再选择公司。选择公司时需要考虑很多因素，如福利待遇、企业文化等，这需要从多方面进行考量。