LZ报名优衣库校园招聘及其AI面试的经历分享

通知发布的当天，LZ 马上着手报名了。当天很快就收到了“校园招聘信息确认”的邮件，确认完信息后，紧接着就收到了“校园招聘简历完善邀请”，LZ 随即对简历进行了完善。（LZ 对优衣库的喜爱真的很深厚啊，平时拖延症很严重的人竟然在当天就迫不及待地完成了申请。）

9月9号 AI面试通知

往年的面试包含三轮以及一次研修。据悉，今年的面试仅有两轮和一次研修。这个 AI 面试的情况大概相当于以往的一次面试。

这次面试是 LZ 拖到 9 月 13 号才进行的，原因是他不自信。面试内容主要是询问带领团队完成过的任务、遇到的困难以及如何克服等。一共四个大问题，每个大问题大概 150 字左右，并且有时间限制，不太清楚每题是 10 分钟还是 5 分钟。

AI测试提交没过几个小时就收到了网申测评通知。

内容就是行测的那些题吧。看面经时都说很简单，这让人感觉都是大佬啊。我大学没学过数学，看到这些题真的是一脸懵，基本上无从下手。每道题都有倒计时，需要在规定的时间内提交答案。

做完题后有一个性格测试，大约有 100 道题。我以为有时间限制，于是慌慌张张地点完后就提交了。后来才被告知并没有时间限制，真让人叹息啊。

9 月 27 号才收到一面的预通知。接着开始了令人揪心的等待过程，一方面希望面试时间能快点确定下来，这样就能抓紧时间去研究回国的机票；另一方面又希望面试时间来得慢一些，还想再看看面经，好做好准备。然而，等过去之后再回想起来才明白，其实真的没什么需要特别准备的。面试时被问到的问题都很实际，并非是用那些假大空的内容来回答的。

10 月 21 号收到了一份正式通知。在看面经时，别人大多是提前两三天收到通知的，这让我非常慌张，因为我担心来不及买票回去。于是，我发送了邮件，请求将面试时间提前一个周通知我。令人意想不到的是，真的刚好提前了一个周。

10 月 27 号进行了一面。地点在山东大学就业活动中心的二楼。形式为群面。

跟往年的情况相同，到达之后进行签到，然后在一个房间里等候，该房间内循环播放着优衣库的宣传片。到了规定的时间，便被带到楼上的面试房间。

我们这组的人数为 12 人，最终通过的有 3 人。一面的面试官分别是人事部的张经理以及大区经理的郑经理。首先是 30S 的自我介绍，大家在面试时要认真听面试官的话。我们这组，面试官明确表示是 30S。第一个小姑娘可能没仔细听，开始背诵自己的长篇自我介绍，感觉已经超过一分钟了。不过，在 2 号开始之前，面试官再次强调了时间。之后开始进行无领导小组讨论，讨论结束后没有根据刚才的讨论进行提问。最后进入提问环节，面试官会依据每个人的不同情况来进行提问。只需如实作答就行。LZ 确实不太会说话技巧，也不懂得修饰，一直都是说大实话。听其他人的回答，诸如大数据啦，系统分析啦……感觉很有深度，我都听不太懂。

往年的面经里有很多都说会存在命题演讲之类的情况。LZ 准备了一些相关内容。然而，在面试之前，LZ 一直有一种预感，那就是自己不会遇到命题演讲。结果真的如预感所料，没有命题演讲呢！

10月27号收到店铺体验活动通知。

10月31号 企业文化体验 地点：济南恒隆广场店

感觉不会刷人，从之前的面经来看，似乎存在被刷的情况。只要认真跟随 HR 和店长去体验就可以了。这是一个双向选择的过程，既包括 U 家选人，也有面试者选择 U 家。

在店铺体验时才得知，这次济南场一面通过了 6 个人，而这 6 人就是今天来参加研修的。其中有两位小姐姐，她们是从英国留学回来的研究生；还有一位小姐姐，是从澳大利亚留学回来的研究生；另外有一位小哥哥，来自云南大学；还有一位是普通本科的小妹妹；而我在学历方面没有任何优势，压力确实不小。

其实一开始报名济南场。一是因为对济南较为熟悉。二是考虑到，相较于北上广，济南这样的小地方应该会比北京上海那样人才济济的地方压力稍微小一些。之前看面经得知，某上海场，一组 11 个人中有 10 个是从英国回来的高材生。要是碰到那样的场面，估计自己还没开始面试心态就崩了。（这算是我选择面试地点的“小心机”吧。）

11月2号收到终面通知。

11月8号 终面 地点：青岛颐中皇冠假日酒店 形式：2v3

两位面试官都是迅销集团的高层，好像有位法务总监。

我们组有一个小哥哥没来，于是就变成了 2v2。之前说过店铺体验是双选过程，这位小哥哥似乎是通过店铺体验觉得优衣库不适合自己，并且面试时间与其他面试冲突，所以他选择了另一个。

终面的对象应该是通过济南场一面和青岛场一面的同学，这些同学大概一共有 11 人。

到了之后，得知前面的同学经历的是压力面，这让自己感到很有压力。在进去之前，紧张的情绪持续了好一会儿。然而，当进入之后却发现，自己并没有被问太多问题就出来了。就像那句话所说的，只要说实话就可以了。其实并没有什么深奥的东西，真心实意才是最为重要的。

意外的是，对我而言最终很轻松。一方面有些担心，因为这么轻松就出来了，担心会不会被刷掉。另一方面，又觉得自己是适合 U 家的，自己那么爱 U 家，它不会不要自己吧。如果过不了，真的会心碎，心里还是有预感能够通过。

11月12日收到offer

拿到 offer 后，内心满是喜悦，同时又保持着一份淡然。回顾过去的两个月，确实是功夫不负有心人。简单说一说面试前的准备吧。

因为 LZ 在优衣库店铺打工，所以对优衣库店铺的运营模式有大致的了解。

我们店有两个 UMC。其中一个是早稻田大学的小哥哥，他曾在澳大利亚留过学，英语特别棒，店内的英语广播就是由他录制的，口音很纯正。另一个是小姐姐，她毕业于日本很有名的一所大学，曾经在美国进行过交流。因为有这么出色的他们在我身边，所以我会不自觉地想要努力向他们看齐，在聊天的时候会请教一些与 UMC 相关的东西。

因为是首次参加毕业工作的面试，所以对面试流程完全不了解。于是从应届生求职网下载了 303 页的历年面经整合的 pdf 文件，不停地来回翻看了无数遍，以此来了解大致流程。还提前设想了可能会遇到的问题，并大致考虑如何回答。其中包括命题演讲，尽管觉得不一定会考查到，但还是把命题演讲的题目都列了出来，提前思考怎么发言。面经中 LZ 们的一些个人观点不必听从，然而在流程方面以及所提到的问题对我有很大帮助，至少能让我心中大致有数。

通过面经得知迅销集团老总柳井正写了一些书，LZ 挑选了《一胜九败》这本书，在网上下载了其资源并仔细阅读了一遍，还做了笔记，觉得有用的部分来回看了好多遍。

我提前研究了迅销集团的 23 条经营理念。柳井正先生在《一胜九败》中提到，若要加入迅销，务必认真了解这 23 条理念。在看这本书之前，我就已经开始搜索并了解迅销的经营理念，并且十分认同他们的企业文化。正因如此，我才决定应聘迅销。

以上之类的情况，总之就是进行各种搜索，对优衣库以及迅销的相关信息和知识进行各种了解与学习。

今年秋招一共进了一百人左右吧。

据说今年还会有春招，感兴趣的小伙伴加油！