面试：精心策划的招聘活动，考察应聘者的知识、能力与素质

文学艺术系面试问答

面试以书面或面对面面试的形式考察一个人的工作能力。物以类聚，物以类聚。通过面试，你可以初步判断应聘者是否能够融入你的团队。这是主办方精心策划的一次招聘活动。在特定场景下，考官以与考生面对面交谈和观察为主要手段，从外到内评价考生的知识、能力、经验等相关素质。以下是小编为您带来的采访问答。希望对您有所帮助。

1、天赋、能力

1、请先自我介绍一下（系、班级、姓名、目前在班级中的职位）

2.您能谈谈您的兴趣、爱好和专长吗？ （如有需要请现场直播）

3. 除了学生会之外，您还有其他社团的成员吗？

4.您以前参加过、组织过或策划过任何活动吗？它可以是多方面的，不仅仅是文学和艺术。 ——过程中遇到了哪些问题，是如何解决的？

5、你认为你在这个部门可以负责哪些方面的工作？ （对部门的自我认识和理解）

6.你认为进入艺术系有什么优势？ （非常经典的学生会面试题）

二、组织协调

1、文学艺术部在学生会中具有举足轻重的地位。举办活动时，必须走在最前面。往往这个时候会召开很多临时部门会议，或者文艺部经常召开部门会议。当涉及到会议时，甚至当它们与你的其他事务发生冲突时，你如何协调你的事务？

2. 对于一份工作，你愿意自己做还是团队做？

3、当一项活动需要举办时，往往需要部门内多个部门的协调配合。有时候更需要熟悉其他部门的各个部门。你认为做这些事情需要什么条件？ （或者你认为是什么让你在竞选艺术系时比其他人更好？）

4. 如果即将到来的艺术节给你安排了很多工作，你会如何协调？

5、文艺系经常召开部门会议，甚至与你的其他事务发生冲突。你们如何协调你们的事务？

6、当需要举办一项活动时，往往需要部门内多个部门的协调配合。有时候更需要熟悉其他部门的各个部门。你认为做这些事情需要什么条件？

7. 你认为责任和能力哪个更重要？

8.请谈谈您对文学艺术系的了解？

9.当你想举办聚会时，大家都不是很热情。如果没有人报名参加该计划，您该怎么办？

10.如何让那些有才华但不活跃的学生上台表演？

11. 如果你加入学生会，当你和你的部长有不同意见时，你会怎么做？

12、部长留给你一个任务（活动策划文件、场地申请、工作计划）要在3天内完成，但你在接下来的3天内无法联系到他，此时你对工作还没有完全了解。你会怎么做呢？

13. 你的部长做出了一个糟糕的甚至错误的决定让你执行。如果你知道出了什么问题，你会怎么做？

14、您如何协调各部门之间的关系？

3. 态度和表现

1.你空闲时间做什么？

2.你认为自己的优势和劣势是什么？

3、今后在学生会发展，竞争是不可避免的。如果有人和你竞争同一个职位，但他在背后说你的坏话，你会怎么办？

4.你为面试做了哪些准备？

4.理念、创新

1、您认为，对于艺术系来说，如果举办活动，可以举办哪些大大小小的活动？

2、请认真谈谈你对学生会工作责任感的理解。

3. 您对文化娱乐部有何看法？为什么加入文化娱乐部？

4、作为文艺部的一员，你应该承担哪些职责？

5. 您申请加入艺术系的目的是什么？

6. 你希望与什么样的上级共事？