无锡市锡州产城控股有限公司人才招聘项目公告及相关要求

为满足公司在新环境下的成长需要，提升人才队伍的构成，扩大发展领域，增强企业运作效能，经深入探讨，我们决定启动并执行人才招募计划，现将相关事宜公布如下：

公司简介

无锡市锡州产城控股有限公司，简称锡州控股，系一家区属国有企业，成立于2018年8月，注册资本达到50亿元人民币。江苏蓝城和居建设管理有限公司系由锡州控股与桃李春风控股有限公司共同合资设立，专注于房地产项目的开发与管理。该公司凭借和居投资的地缘优势以及蓝城公司的丰富开发经验和强大品牌影响力，专注于承接房地产项目的开发管理业务。

一、招聘对象及相关要求

1. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2. 身体健康，体貌端正，具有报考岗位所需的资格条件。

3. 符合招聘岗位需要的其他条件和回避的有关规定。

二、招聘人数及岗位

计划招聘人数如下：江苏蓝城和居建设管理有限公司11名。

岗位及具体条件如下：

(一)工程总监1名

1、岗位职责：

全面负责项目的质量、安全、进度和成本控制，保证工程项目的顺利实施；领导工程部的日常运营，审批施工计划、关键项目的设计、施工合同、施工任务书以及施工图纸等，统筹安排各项目的管理人员、施工团队及设备材料的投入计划；审核项目设计方案和关键技术问题，协调解决项目设计、施工、竣工验收各阶段遇到的问题；承担施工现场的组织与管理，协调配合与监督工作，保障现场施工的顺畅进行；完成领导交办的其它工作任务。

应聘条件：需具备本科或更高学历，专业为土木工程或工程管理等相关领域；年龄需在45周岁以下；拥有至少5年的房地产工程管理实际工作经验，以及3年以上的中层管理岗位经历；同时，需具备中级或以上职称，或持有二级建造师及以上资格证书。

3、工资待遇：年薪24万+绩效

(二)土建经理1名

1、岗位职责：

承担对土建专业图纸的审查及设计说明工作，协助进行各设计阶段的技术审核和设计变更的技术审核；对监理计划进行审核，确保工程质量、进度、成本及施工现场的文明安全施工得到有效控制；协调土建工程与其他相关专业的配套工作，与设计院、监理公司、业主工程师沟通，解决设计部门遇到的问题并提出解决方案；负责监督和管理专业分包商及供应商的工作，以及承包商、监理公司的现场作业；组织并执行本专业及相关专业的隐蔽工程、分部分项工程的验收、项目竣工备案验收以及物业移交和竣工档案的交接工作；处理现场土建工程的施工和技术问题，优化设计，管理施工质量和进度控制、安全管理、造价管理、缺陷整改的监督及汇报工作；完成领导交办的其它任务。

担任此职位需满足以下条件：需具备本科或以上学位，专业领域为土木工程或工程管理相关；年龄须在40岁以下；拥有至少5年房地产工程管理的实际工作经验；对建筑相关的法律法规、行业标准和规范有深入了解，并能熟练运用建筑及装修工程施工的相关规范、标准与要求；同时，应具备优秀的基本素质和专业基础，以及良好的沟通与协调技能，在工程现场管理和协调方面拥有丰富经验；此外，还需具备中级职称或以上，或持有二级建造师资格证书。

3、工资待遇：年薪18万+绩效

(三)土建主管2名

负责对项目施工现场的管理和监督，确保工程质量、施工进度及安全措施得到有效控制；承担土建施工技术的具体实施，协助工程总监制定施工管理计划，并整理完善相关技术资料；对土建结构专业领域的设备制造商进行技术评估；审核施工现场的签证，监管工程变更，对工程质量进行跟踪，并及时向工程总监汇报；编制项目报告中与土建相关的内容；以及完成领导交予的其他任务。

应聘条件：需具备本科或以上学位，专业为土木工程或工程管理等相关领域；年龄不超过35岁；拥有至少3年房地产工程管理从业经历，对房地产工程管理体系有深入了解；持有中级职称或二级建造师资格证书者优先考虑。

3、工资待遇： 年薪13万+绩效

(四)安装经理1名

岗位职责涵盖对项目中的强弱电施工进行管理，同时兼顾给排水、暖通等机电施工的管理；需监督安装工程的进度、质量与安全，并持续跟踪施工状况；指导、监督及检查施工和监理单位的工作，确保施工单位依照图纸进行施工；协调解决设计、施工阶段出现的安装问题，并给予技术支持；负责材料设备的调研，提供设备、材料招标所需的技术及经济数据；参与水、电、暖通等机电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本，并推动设计优化；承担工程变更、洽商、签证审核等工作；组织协调现场完工工程（分项）的报建、竣工验收；以及完成领导交办的其他相关事务。

应聘条件：需具备专科或以上学位，专业领域包括但不限于给排水工程、电气自动化、机电工程等；年龄不超过45岁；拥有3年及以上的房地产安装工程管理经验，并对房地产安装工程的管理体系有深入了解。

3、工资待遇：年薪13万+绩效

(五)精装修主管1名

岗位职责涵盖：协调精装修设计中的方案、施工图等管理工作，并对设计图纸进行审核，提出改进建议；处理工程施工过程中的技术难题；管理精装修工程的质量、进度和成本；参与项目样板区的精装修设计与施工管理；参与公司精装修专业知识的推广和培训，以及产品标准化规范的制定；并完成领导交办的其它任务。

应聘条件：需具备本科或以上学位，专业领域包括但不限于工程管理、土木工程、室内设计等；年龄不超过35岁；且在房地产行业精装修工程管理方面拥有至少3年的丰富经验，对国家及地方的相关法律法规和政策有深入了解。

3、工资待遇：年薪13万+绩效

(六)设计主管1名

岗位职责包括：参与项目初期产品定位、研发及深度规划研究；对建筑设计方案及施工图提出优化建议；负责项目设计工作的进度跟踪、与相关设计单位的沟通协调，确保设计具有可操作性；协调并监督施工过程中建筑设计效果及质量目标的实现；以及完成领导交办的其他任务。

应聘条件：需具备本科或以上学位，专业领域包括但不限于建筑学、景观设计、环境艺术设计与城市规划等；年龄不超过40岁；拥有超过3年的房地产领域工程设计与现场管理经验；持有注册建筑师资格证书或具备工程类中级及以上职称者将优先考虑。

3、工资待遇：年薪16万+绩效

(七)运营主管1名

岗位职责包括：依据公司年度经营战略，参与编制各项目的初级和中级计划；定期搜集并汇报计划执行进度给公司高层；监督计划执行状况，针对各阶段完成情况发出风险警报；负责节点调整的初步审核和数据搜集，确保及时反馈相关信息。举办年度、季度、月度、周度的运营分析与项目协调会议，对计划的执行情况进行梳理与评估，并就调整方案提出意见；承担监督评估会议成果达标和项目管理关键成果的职责；处理领导交办的其他相关事务。

应聘条件：需具备本科或更高学位，专业领域包括但不限于房地产经营管理、项目管理、工程管理等；年龄需在40周岁以下；需拥有至少3年与房地产相关的从业经历，其中至少2年需在房地产运营管理方面；优先考虑有系统参与项目开发经验的候选人；且应熟悉计划管理的工作流程以及房地产开发的全过程。

3、工资待遇：年薪16万+绩效

(八)财务经理1名

负责项目财务日常的组织与协调工作，对项目财务活动进行指导与监督，确保项目财务计划的顺利实施，达成既定的财务目标。构建完善的财务管理机制，协助对项目财务的日常运作、年度预算编制及资金流动进行有效监管；负责主持编制项目财务报表和预算决算，确保对财务制度及预算执行状况进行严格监督，并适时作出调整；准确执行会计核算工作，包括编制和审核会计凭证，记录明细账和总账，对资金收支、财物收发及增减使用等情况进行核算；确保按时完成税务申报和年度审计任务。

应聘条件需满足：具备本科或更高学位，专业为财会相关；年龄须在40周岁以下；需拥有超过5年的房地产行业财务管理背景；必须拥有中级会计师资格；对会计、审计、税务、财务管理等领域的法律法规有深入了解；且能熟练运用常见的企业财务管理系统。

3、工资待遇：年薪16万+绩效

(九)资金会计2名

岗位职责涵盖资金管理，具体包括销售款项的收取、日报的审核等工作；负责银行监管账户的开设、调整以及关闭，资金监管系统的数据提取，以及跟踪银行按揭贷款和金融业务等；同时，还需负责银行账户的日常维护与管理，每月对账单和回单的提取，以及所有银行账户的台账管理；此外，还需在用友NC录入系统中进行操作，整理合同台账，对比目标成本与实际支出；还要负责每日收款日报的统计和每月统计报表的上报；最后，还需协助财务经理和其他领导完成交代的工作任务。

任职资格需满足以下条件：需具备大专或以上学历，专业为财会类；年龄须在35周岁及以下；需有2年以上的房地产行业财务或出纳工作经验；必须持有初级会计师资格；熟练操作办公软件及财务软件，并掌握POS机的使用方法；此外，还需具备良好的职业道德，工作态度严谨细致，诚信正直，且拥有强烈的工作责任感和服务精神。

3、工资待遇：年薪7万+绩效

三、招聘流程

(一)报名时间及方法

报名时段：自本公告公布之日至2023年10月6日17时整（该截止时间过后，将不再接受补报）。

报名途径：请通过在线提交简历的方式进行报名，有意者需将个人简历发送至指定的电子邮箱，同时附上以下所需文件：

附件一为报名表，文件名为报名表.docx，请提供一份可编辑的Word文档版本。

(2)身份证原件扫描件;

(3)学历(学位)证书原件及学信网认证报告的扫描件;

需提交由教育部留学服务中心颁发的高等教育学历及学位认证的原件扫描副本，包括本科和研究生阶段的认证材料。

(5)报名岗位要求的资格证书原件扫描件;

工作业绩相关证明文件的原件扫描副本，包括曾获奖项的证明、显著项目成果及卓越成绩的证实材料。

(7)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

投递简历邮箱：xswslhr@163.com

报名相关咨询，请拨打热线电话：0510-88221220（服务时间为工作日的上午9点至下午5点）。

报名注意事项：

每位求职者仅能申请一个职位，邮件标题和文件名称应遵循格式：应聘企业+职位名称+个人姓名。在提交报名材料时，务必保证所有资料完备无缺，若报名表填写不规范或材料不齐全，将导致资格审查无法通过。

报名者所提供的电话必须精确无误，且需保持通讯渠道的畅通，以便我们能够及时取得联系。若因提供虚假信息、错误数据或通讯不畅导致无法及时联系，所产生的任何后果将由报名者本人负责。

(二)资格审查

依据岗位的具体要求以及应聘者所提供的个人资料，对求职者的资格进行审核。

招聘全程均需进行资格审查，若在招聘环节中，申报材料存在故意隐瞒或造假行为，一经查实，将取消其参选资格；对于已办理录用手续者，将解除劳动合同，并由当事人自行承担由此引发的所有后果。

(三)人岗相适度测评

依据招聘标准对报名者进行资质审核，然后依据岗位匹配度进行评估，按照1比3的比例从分数由高到低筛选出面试候选人。若经过资格初审后，报名人数未达到既定比例，将取消该岗位此次的招聘计划。面试的具体时间和地点将另行公布。

(四)面试

应聘者需携带填写完整的报名表格以及所提交资料的正式副本到面试现场接受资料核实。面试总分设定为100分，及格分数线为60分，未能达到及格分数的面试者将被直接淘汰。

(五)体检和考察

依据面试得分，依照各岗位计划招聘名额1比1的比例，从高分到低分依次筛选出参加体检的人员，并对其发出体检通知。体检的具体要求将参照国家机关及事业单位录用工作人员的统一标准执行。

对体检通过者的政治态度、守法情况、道德素质等方面进行综合评估。若因体检不通过、评估不合格或个人主动放弃等原因导致空缺，将根据实际情况，决定是否依据面试成绩从高到低进行依次替补。

(六)公示

在锡山区人力资源和社会局官方网站上对拟录用人员进行为期五天的公示，公示期间，若对拟录用人员无任何异议或反映的问题经核实不影响录用，则将进行录用手续的办理。

四、人员管理及待遇

被聘用的员工需签署劳动合同，其试用期通常为3至6个月，并享有试用期薪资。试用期结束后，若经考核表现合格，则可享受与岗位相匹配的待遇，包括但不限于基本薪酬、绩效奖金以及个人缴纳的部分；若考核不合格，则需终止劳动合同关系。

五、纪律与监督

本次招聘活动严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本准则，对招考纪律进行严谨执行，确保公正无私，并主动接受各方监督。如有举报，请拨打监督电话：0510-88221169。本公告的详细解释权归锡州控股所有。

无锡市锡州产城控股有限公司

2023年9月25日