浙江省经济信息中心公开招聘工作人员，公告详情请查收

依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的要求，浙江省发展和改革委员会的下属机构浙江省经济信息中心，准备向社会发布人员招聘信息。具体内容通告如下：

一、招聘单位

浙江省经济信息中心属于浙江省发展和改革委员会管辖的公益二类事业单位，是省级新型重点专业智库，其经费来源为财政适当支持，机构级别为正处级。核心任务是深入探讨本省经济与社会发展的关键战略、核心规划、主要政策及重大议题，为省委和省政府献策献谋；聚焦社会建设与共同富裕、创新引领与产业进步、区域协调、绿色低碳与能源生态、对外开放与营商环境优化、项目投资及融资体制改革、价格调控等核心领域，提出政策性意见；负责提供政府数字化发展蓝图和整体设计的咨询，为政府信息化工程提供咨询评估、效果检验与审计支持；负责执行省发改委委派的投资项目评审工作，并开展项目实施效果评估；负责《浙江经济》刊物的编辑与发行。单位位于杭州市区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

这次招募涉及五个职位，总共需要六名工作人员，所有职位都属于技术类工作，关于各个职位的名称、需要的人数以及详细条件，请参考招聘方案表，该表格在附件中可以找到。

(二)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(三)招聘岗位具体条件

1.招聘对象类别

应届大学毕业生和海外归国人员获得学历和学位证书（包括境外学历学位认证文件）的期限截止到2025年7月31日。

无论应聘者背景如何，只要满足职位规定的各项要求，就有资格申请该职位。

学历或学位要求。应聘者应具备符合国家认可的标准，由正规大学院校、科研单位等依照规范授予的学历或学位证明文件。

资质审核方面，主要参照教育部门公布的常规学科分类，同时也要考虑具体岗位对人才的需求状况，最终做出整体判断。如果专业标签不同，但学习领域一致或者相似，通常能够接受求职者，最终决定权以用人单位的审核结果为准。

专业技术职务任职资格或职业资格的具体要求。应聘岗位所必需的专业技术职务任职资格或职业资格，需在报名时能够提供对应的证书作为证明。

(四)岗位待遇

该岗位属于事业单位编制范畴，采用聘用方式进行人员管理。入职者可享有国家规定的相应薪资及福利。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名

报名者须在公告发布后，到2025年6月5日16时止，通过网址https://mp.tmuyun.com/invite-job/sendPIResume提交申请材料。每个报名者只能申请一个职位，过时提交的报名将不被接受。

2.资格初审

报名活动结束后，招聘机构会依照岗位的具体要求，对参与报名的人员实施资格初步审查，并且会通过电话、短信或电子邮件途径，向参与报名者通报审查情况，没有通过审查的人员，将不会收到其他消息。

报名者中通过资格预审的人数，必须超过预定录用名额的两倍，否则将逐步减少录用名额，甚至完全取消招聘活动。

对报名者的资格审核，自始至终参与选拔活动，初步审核的结论并非判定是否适合任职的最终标准。一旦在后续环节中发现不符合资格或存在作假行为，将取消其参与评估和录用资格。

3.应聘资格的确认

符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排。

(二)考试

考核包含专业能力评估和面谈环节。专业能力评估和面谈环节的分数最高都是一百分，分别按百分之四十和百分之六十折算到最终分数里。

1.专业知识测试

侧重检验求职者工作领域内的学识水平，未划定指定读物和参考资料。依照学识水平测试分数由高至低，以五比一的比例挑选面试候选人（若比例不足，则按实际人数选定）。面试环节预定在六月举办，详细事宜以官方通告为准。

2.面试

面试前需进行资格审核，采用结构化面试形式进行评估。合格最低标准设定为60分，未达此分数者将无法进入下一阶段。预计在六月末举行，详细流程请参照后续公告。

(三)体检、考察

测试结束，依照既定方案核算最终分数，各个职位依据总分高低（若总分相同，则面试表现更优者优先）选出相等数量的体检、考察人员。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

(四)公示、聘用

通过体检和考察都符合要求的人员，被选为预备录用者，然后在浙江省人力资源和社会保障厅的网页上公布五天。公布期结束后，如果预备录用者没有受到质疑，或者反映的问题经过核实不影响录用，就依照规定办理入职和录用手续。

(五)其他

应聘者若失去或被剥夺参与选拔、获得职位的机会，或者在身体检查、综合评定环节不符合要求，招聘组织机构将商议是否进行补选，若需补选，则按照分数高低顺序，依次选择成绩优异者进行填补。

应聘者须按期到岗报到，若超过限定时间未到岗，或者已就业人员与先前雇主就档案转接事宜在规定时限内无法达成一致，无法顺利完成档案迁移，则用人单位有权取消录用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站(公众号)公布

浙江省经济信息中心官方网站，网址为https://zjic.zj.gov.cn/，其人才建设栏目下设有招聘信息板块；此外，还可以关注“浙江省经济信息中心”官方微信公众号获取相关资讯。

浙江省发展和改革委员会官方网站，网址为http://fzggw.zj.gov.cn，其通知公告板块提供相关信息。

浙江省人力资源和社会保障官方网站，网址是http://rlsbt.zj.gov.cn，它发布有关事业单位招聘的信息。

招聘相关事项，包括专业能力考核情况、面试结果，以及工作安排的通告、候补信息等，均会在“浙江省经济信息中心”官方网站和公众号上公布，请各位应聘者自行关注。

对于违反招聘纪律或规则的行为，应依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来实施认定和处理。

对招聘事宜或相关信息存有疑问的，须在公告发布后五个工作日内，向监察部门提出申诉，以便于迅速审核应对。

监督电话：0571-87052492(省发改委人事处)。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

联系电话有多个，分别是江老师的0571-87054152，以及何老师的81050282。

传真：0571-85152092

预约时段：工作日早上八点半到中午十二点，下午两点到五点半。

附表：附件：浙江省发改委所属事业单位2025年录用方案表