浅谈女生面试着装要点，如何通过着装给HR好印象？

浅谈女生面试应怎样着装

个人形象在面试过程中的作用十分显著，尤其是对于女性求职者而言。女性面试时的穿着打扮，务必做到干净利落、得体稳重，以此增强人力资源部门对你的初步观感。本篇内容由YJBYS编辑人员撰写，旨在探讨女性在面试时如何选择合适的服饰，供读者参考。

正装，此为首选。小饰物要简单适宜

小钱包，体积不大，不会让口袋显得臃肿变形，但里面要放些必要物品，各种信用卡、家庭相片等，千万不要塞进去。

一块手表，其作用不只是记录时间，更应是一件彰显品味的饰品。根据自己的经济条件，挑选材质优良且与着装风格协调的知名品牌手表。同时，要避免佩戴带有卡通形象的手表，例如米老鼠造型的款式。

一块叠放得体的小方巾，可以塞进西装的上侧口袋，这样既能为男士增添几分风度，又能在遇到窘迫情况时提供遮挡作用。

佩戴项链、使用装饰性别针、佩戴手镯、拥有耳环等饰品，对于男性应聘者在面试场合来说，都属于非常不适宜的行为。

1、对企业一无所知

许多大学毕业生在求职时态度相当马虎，在某次招聘活动中，一家化妆品公司的负责人询问应聘者几个该企业代理的产品品牌，却令人失望的是，这些求职者一个也说不出来。这位负责人表示，对于公司如此缺乏了解，在求职前没有主动去研究该企业，实在难以相信他对个人职业发展有什么明确思路，这种缺乏担当的人，他们当然不会录用。据了解，类似这样的情况，招聘方经常碰到。

2、自以为是

有些大学生并非没有工作机会，而是他们的工作期望过高，对一些普通的工作岗位看不上眼，一味地追逐那些与自身能力不符的所谓“高薪厚职”。这种眼高手低的人，在就业竞争越来越激烈的情况下，最终难免会面临失业的困境。

3、应聘太盲目

许多大学生不清楚某个岗位具体的工作内容，往往只根据字面意思去理解。某企业“经营服务部”下属的商品策划组招募人员，却因多数大学生看到“服务”字眼，误以为是从事服务性工作而无人应聘。等到公司去掉“服务”二字，立刻就有很多人提交求职申请。人事负责人提醒，不清楚岗位具体内容时，应向招聘方咨询，切莫仅凭表面文字做简单解读，否则极易错失良机。

4、不愿到基层去吃苦

年轻人刚离开校园，步入职场，进入单位，往往难以迅速适应岗位。部分企业要求所有新入职的学子必须到基层实践一年，有些学生一听说不能立刻从事设计、管理等工作，需要“忍受一年的辛劳”，就选择放弃，错失了很好的职业机会。

5、独立性欠缺

众多学子在求学过程中只顾埋首书本，缺少必要的实践锻炼，每次求职时都需要父母出面，本人却不能自主决策。部分毕业生即便笔试面试顺利，在签订劳动合同时，父母仍会介入与雇主商讨待遇问题。针对此类现象，众多企业的人力资源负责人均表露不满。获得工作机会的基础是，应聘者需具备独立人格，拥有个人判断力，能够为自己的行为承担责任。”一位人事经理说。