2026 年度国考笔试成绩公布，后续面试等环节安排及分数线解读

2026年度，有关于国家公务员笔试成绩，以及合格分数线，已经公布了，那么，国考后续的安排是怎样的呢？成绩不太理想的考生，还有哪些机会呢？

就在昨日，那中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员的笔试成绩以及合格分数线正式被公布出来了。查询通道一经开通，考生们便呈现出了不同的状态，有的是开心的状态，有的是忧愁的状态，存在着这样多种不同的情绪表现，其中有人已然着手开始为后续的面试去做相应的准备工作了，然而也存在着另外一些人，他们带着遗憾落榜了，不过他们立下志向，决心在来年再次去参与这场考试。

随后，国家公务员考试招录工作会步入资格复审、面试、调剂、补录等阶段，就考生们而言，每一步都相当关键。那么对于成绩不太理想的同学，还有哪些能够抓住的机会呢？

首先来关注一下国考的分数线，中央机关以及省级，其中省级含副省级直属机构综合管理类职位的合格分数线是这样的，总分也就是行政职业能力测验和申论科目成绩合计达到105分，并且行政职业能力测验科目要达到60分；市地以及县级和县区级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位的合格分数线是总分95分，行政职业能力测验科目50分。今年的分数线划定跟往年相比较呈现出什么样的变化呢？

那位在某教育机构担任公务员考试研究院资深专家的李曼卿表示，近三年以来，国考笔试的最低合格分数线总体上维持着基本稳定的态势。中央机关以及副省级岗位，更注重的方向是考生针对一些宏观政策、一些大政方针所具备的综合分析能力以及综合素质表现。地市级的要求呢，在于一线执法进程中针对一些具体细节的考量，由此也能看出我们国家在不同层级用人环节当中具体的倾向以及特点。

有记者留意到，西部地区以及艰苦边远地区具备这样一些职位，市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录服务基层项目人员同时还有在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，特殊专业职位，其合格分数线是，总分90分，行政职业能力测验科目的分数为45分。

北京大学政府管理学院的教授马亮作了分析，这一举动有效地引导了人才朝着基层进行输送，其体现出我国在选人用人方面是面向基层领域的，展现了不断发展基层的目标。

马亮表示，基层是锻炼人才极为不错的舞台，借助基层问题来发现人才，进而培养人才，当下大量资源朝着基层倾斜，尤其是人才资源，不管是朝着一些边远地区倾斜，还是朝着一些基层单位倾斜，都展现出一种人才的投放趋向，招录的人才不只是服务基层，更多是留在基层，尽可能去稳固基层的工作基础 。

2026年国考笔试成绩分数线已然公布，个人成绩查询也已公布，如此便有查到笔试成绩不理想的考生，先请勿唉声叹气。依照此前的招录公告而言，需按照面试人数与计划录用人数的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序，来确定各职位进入面试的人选。对于笔试合格人数与拟录用人数之比，未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将组织公开调剂事项，后续还会针对出现人员空缺的职位，面向社会统一开展补充录用工作。

李曼卿表示，调剂是考生们最需要主动争取的。

李曼卿：首先呢，报考条件得完全匹配才行，比如说，考生的公共科目笔试成绩，要同时达到原报考职位以及拟调剂职位的最低合格线，而且，两类职位的考试类别必定得是一致的。举例来讲，报副省级的，就不可以调到地市级。其次，专业学历、政治面貌等其他资格条件，同样要跟调剂岗位要求逐一对应，特别是对于那些已经参加专业科目考试的考生，能够调剂至不要求专业科目考试的岗位。

通常来讲，国家公务员考试各个部门开展的资格复审，会于笔试成绩公布之后的一至两周时间内，开始陆陆续续地进行组织安排。大家应当及时去关注报考单位官方网站或者国家公务员考试官方网站所发布的资格复审以及面试公告，为了防止耽误审核时间，考生可以提前准备好所需要的资料。

资格复审结束以后便是面试，成功进入面试 的各位考生，除此之外要准备资格复审材料，还能够同时开始着手进行国考面试备考。国考的面试形式丰富多样，有结构化这种，还有结构化小组这种，另外还有无领导小组等多种种类，各个不同单位开展面试所采用的方式不一样，考情之间的区别也相对比较大，中国人民大学公共管理学院教授王丛虎给出建议，考生们能够先去了解自身所报考岗位以往的面试考情，找准方向来备考 。

王丛虎表示，要依据不同岗位的各异需求来开展分类分级考试，着重凸显履职能力相应要求，有56个部门于面试阶段进行专业能力测试，这些均体现着分级分类考试这类真正选拔出能匹配至合适岗位人才的举措。

监制丨陈秉科